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,无正当理由拒不参加中期考核者.(四)考核不合格者将给予警告,三个月后进行复查,无显着进步者,限期离站.
四,出站考核
(一)合格标准:
中期考核合格后的次年度仍达到考核标准(参见中期考核的年度标准),在站期间发表学术论文3篇以上,其中核心期刊发表论文2篇(每篇论文只计第一作者,作者单位必须是西北大学).
(三)良好标准:
达到合格标准,并具备下列条件之一:
1,以西北大学职工或博士后身份在学校认定的本专业核心期刊发表论文3篇或在权威期刊发表论文1篇(论文只计第一作者).
2,以西北大学职工或博士后身份作为主要参加者(前3位)完成厅局级以上科研项目1项,或作为主持人申请到厅局级以上科研项目1项.
3,以西北大学职工或博士后身份获得厅局级以上科研奖励(一等奖前5名,二等奖前3名,三等奖前2名).
(四)优秀标准:
达到合格标准,并具备下列条件之一:
1,以西北大学职工或博士后身份在学校认定的本专业核心期刊发表论文5篇,或发表权威期刊论文1篇,核心期刊发表论文2篇,或正式出版专着1部(主编,副主编),或作为主要参加者编写学术着作2部,本人撰写12万字以上并在核心期刊发表论文2篇(论文只计第一作者).
2,以西北大学职工或博士后身份作为主要参加者(前3位)完成省部级以上科研项目1项,或作为主持人申请到省部级以上科研项目1项,或申请到中国博士后科学基金.
3,以西北大学职工或博士后身份获得省部级以上颁发的科研,教学奖(一等奖前5名,二等奖前3名,三等奖前2名),或获得校级科研奖励.
4,以西北大学职工或博士后身份取得的研究成果达到国际先进水平或国内领先水平(以鉴定书为准).
5,以西北大学职工或博士后身份取得国家发明专利,有重要理论意义或经济价值(有证明材料).
五,其他
1,各流动站可在学校考核标准的基础上,根据本学科的实际情况制定本学科博士后的考核办法,并报校博管办备案.
2,根据考核结果,博士后享受相应的津贴.
3,出站考核合格者办理《博士后证书》.
4,考核不合格者,停止使用博士后经费.
5,考核结果报学校博士后管理办公室存档.
六,之前发布的有关博士后考核办法若有与本办法不符之处,以本办法为准.
七,本办法自发布之日起施行,由人事处负责解释.
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