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奖可以累加.

5,以名次设奖的比赛中1～3名对应以等级设奖的比赛中的一～三等奖,反之亦然.以等级设奖的比赛中设有特等奖的视为一等奖,若比赛不分等级仅设优秀奖的,视为二等奖.

6,以团队形式参加辩论,体育竞赛的,同一团队成员的加分为团队成绩对应的加分除以该团队成员人数.团队成员人数以活动申报材料或其他材料为准.

7,本项内容由各班文体委员负责加分工作.

五,社会工作

部门等级职务加分党支部院级书记,副书记0.4～0.6委员0.2～0.4共青团校团工委(事务办)兼职副书记0.8～1正部长0.4～0.6副部长0.2～0.4院团总支副书记0.8～1委员0.6～0.8正部长0.4～0.6副部长0.2～0.4干事0.1～0.2学生会校级主席0.8～1副主席/助理主席0.6～0.8正部长/主席助理/组长0.4～0.6副部长0.2～0.4院级主席0.8～1副主席0.6～0.8正部长0.4～0.6副部长0.2～0.4干事0.1～0.2职业发展学生工作室院级总监0.8～1部长0.4～0.6副部长0.2～0.4干事0.1～0.2心理协会院级主席0.8～1副主席0.6～0.8正部长0.4～0.6副部长0.2～0.4干事0.1～0.2校友工作小组院级总监0.8～1部长0.4～0.6副部长0.2～0.4干事0.1～0.2法学院院报院级执行主编0.8～1编辑0.4～0.6优秀记者0.2～0.4班级

班级

班长,团支书0.6～0.8其他班委,团支委0.4～0.6宿舍班级宿舍长0.1

说明:

所有院系级学生干部必须任期满一届,并按照《中山大学法学院学生干部管理规定》考核合格后才能给予加分,并且必须按照考核所得级别(合格,良好,优秀)在上述规定幅度内给予相应的分数.例如,院学生会主席,如考核获"合格",得0.8分,考核得"良好",得0.9分,考核获"优秀",得1分,如此类推.

校级学生会干部必须由学校相关职能部门对其工作表现出具证明,并按照相关职能部门出具证明的考核级别按照相应级别的分数加分.例如,相关部门出具"优秀"证明,则按照优秀级别的1分给予加分.

职业发展学生工作室与校友工作小组的加分,必须由组织内部按照评审程序,出具加分证明(指导老师签名,加盖学院公章).

法学院院报加分,必须由院报按照评审程序,出具加分证明

班级每学年做一次匿名满意度调查,调查满意度等于或低于60%的,不加分,满意度等于或高于80%的,按最高级别加分,满意度在60%-80%之间的,按照中间级别加分.

具体的干部考核的标准及程序,参照《中山大学法学院学生干部管理规定》相关内容.

关于国家级方面论文范本宿舍长的工作表现由宿舍成员联名出具意见,宿舍成员认为宿舍长表现合格的才能给予加分.

兼任多项社会工作者,以最高分计,不累加.

兼任相同级别的同一组织的不同职务者不得累计加分.

本项内容除团干部分由各班团支书负责加分以外,其他均由班长负责加分工作.

第三部分扣分细则

一,学习考勤

项目等级扣分说明新学期开学未按时到校报到注册(特殊情况经批假除外)或无故离校0.22,本项扣分由院系学生工作领导小组根据任课老师,辅导员,班主任,团总支,学生会,班团等主要学生干部反映的实际情况执行,记录在案.学校,学院要求各班必须参加的讲座,会议,活动无故迟到0.1早退0.1缺席0.2班长,团支书要求班内同学必须参加的讲座,会议,活动无故迟到0.05早退0.05缺席0.1无故旷课累计达20个课时0.5超过20课时但少于50课时1

二,班团管理

项目等级扣分说明班委,团支委组织不健全,班会,团组织生活混乱的班级,对班团干部要根据考核情况酌情扣分情节较轻0.23,由辅导员,班主任,团委(总支),学生会,班团等主要学生干部负责班团活动管理,活动须上报学院学生工作办公室批准.情节较严重0.4情节严重0.6各级学生干部工作不力较轻0.2较严重0.4严重0.6

三,宿舍管理

项目等级扣分说明在各级卫生检查中,不合格的宿舍及无正当理由不接受检查的宿舍宿舍长0.154,由宿舍长负责宿舍管理,处理好宿舍成员关系并及时向老师反映宿舍情况成员0.1在宿舍作息习惯不正常,沉迷电脑,影响同学正常休息学习者情节较轻0.1情节严重0.3情节恶劣0.5

第四部分附则

一,综合测评工作于每年8月份进行,参加有关竞赛或活动的确认获奖时间为每年6月30日.6月30日前的,归于本学年的综合测评,6月30日之后的,归于下学年的综合测评.

二,各班原则上应当严格按照本办法规定的项目进行评分.若有评分项目在本办法中未有表述或本办法中的类别难以界定的,可按照上述加减分原则报学工部酌情处理.

三,本实施办法解释权归法学院学工部.

四,本办法自公布之日起实施.

法学院学生工作部

2016-5-22

附录1:相关表格【各班须把同学的相关情况按照以下格式用Excel制成表格上交学院学工部】

(一)附加分情况表

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