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池州市人力资源市场2016年四季度

职业供求状况分析报告

本季度,因为临近年终,春节将至等原因进入市场招聘的用工单位和进场求职的人员都有所减少.经济发展,第产业的需求较为旺盛,加之此行业对文化程度要求不是很高等因素,为更多的应聘者提供了就业机会,从而使本季度的就业成功率较上季度相比有所提高,单就而言上季度是.48,本季度为.

二,劳动密集型企业用工较为紧张.劳动密集型企业往往劳动强度大,劳动时间长,工作环境差,工资待遇相对较低,求职者在选择企业前一般都不会将此类企业作为求职的首要考虑对象.从数据上也表明,这类企业的用工需求量较大,像生产运输工人的需求量占总需求量的50.56%,用工存在一定的缺口.

三,技能型人才依然供不应求.用人单位以岗位定技术,以技术聘人才,重学历的观念明显改善,对人才的聘用更具有针对性和专业性.一方面是企业对普通劳动力的需求十分强烈,而另一方面,企业对技能型人才的需求也十分迫切,技术性人才供不应求.从实际的市场反映来看,一般有技术和职称的求职人员,求职成功往往十分容易,并且可供选择的余地也较多,而没有技术的求职人员,希望找到一份称心如意的工作就较为困难了.

四,新成长失业青年求职增长,存在着供需就业结构矛盾.本季度新成长失业青年所占比重为20.53%,较去年同期上升了2.11个百分点.新成长失业青年求职存在竞争激烈,实践经验不足,心理素质不稳定等问题,择业偏好和就业观念未能转变,因而出现供需就业结构矛盾的局面.

一、供求总体情况

第四季度,通过全市公共就业服务机构招聘各类人员5010人,与去年同期相比增加1841人,增幅58.09%,与上季度相比减少5469人,减幅52.19%,进入公共就业服务机构进行登记的各类求职人员共3628人,与去年同期相比增加2792人,增幅333.97%,与上季度相比减少3461人,减幅48.82%,,岗位空缺与求职人数的比率为1.38.本季度人力资源市场中人力资源需求仍大于供给.

表1.供求总体人数

需求人数求职人数岗位空缺与求职人数的比率与上季度相比变化(人)(人)(倍)(%)本期有效数501036281.38-52.19

各产业劳动力需求情况

从产业需求看,我市产业需求结构仍保持不变,第二产业仍是就业的主导产业,占需求人数的59.64%.与上季度相比下降了48.62%.而第三产业需求呈上升趋势,占需求人数的39.06%.

表2.按产业分组的需求人数

需求人数所占比重与上季度相比变化产业(人)(%)(%)第一产业651.30-31.58第二产业298859.64-48.62第三产业195739.06-57.16合计5010100/

行业需求情况

从行业需求看,本季度67.42%的企业用人需求集中在制造业,住宿和餐饮业及制造业其比重分别占到了40.12%,14.05%,13.25%,是人力资源市场提供就业机会的支柱行业.与上季度相比,批发和零售业的需求比重呈上升趋势,其由于大润发商业有限公司已入驻我市,需求员工较多,导致需求和求职人员增多.其上升比例为12.36%.

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表3.按行业分组的需求人数

行业需求人数所占比重与上季度相比变化人%%农,林,牧,渔业651.30-31.58采矿业3146.27361.76制造业201640.12-62.97电力,燃气及水的生产和供应业建筑业66413.25111.46交通运输,仓储和邮政业400.80-42.86信息传输,计算机服务和软件业260.52-58.06批发和零售业50210.02-80.42住宿和餐饮业70414.05-46.95金融业房地产业租赁和商务服务业61912.36225.79科学研究,技术服务和地质勘查业水利,环境和公共设施管理业居民服务和其他服务业561.12-80.35教育卫生,社会保障和社会福利业100.200文化,体育和娱乐业公共管理与社会组织国际组织合计5010100

用人单位需求情况

本季度,各类企业的需求人数为4948人,占总体需求的96.78%,其他的需求人数为62人,占总体需求的1.24%.企业的用人需求主要集中在股份有限公司,有限责任公司和私营企业,所占比重分别为32.01%,28.21%和25.08%.与上季度相比都有所减少,股份有限公司的用人减少74.11%.有限责任公司减少24.74%,私营企业则减少29.97%.

表4按用人单位性质分组的需求人数

经济类型需求人数所占比重与上季度相比变化(人)(%)(%)企业494898.76-52.55其中:内资企业468294.62-55.10国有企业120.240集体企业股份合作企业联营企业有限责任公司139628.21-24.74股份有限公司158432.01-74.11私营企业124125.08-29.97其他企业4499.0740.31港,澳,台商投资企业外商投资企业个体经营2665.38-5.34事业100.200机关其他521.041.96合计5010100/

五、各类职业供求情况

表5.按职业分组的供求人数

需求人数所占比重与上季度相比变化求职人数所占比重与上季度相比变化岗位空缺与求职人数的比率(人)(%)(%)(人)(%)(%)(%)单位负责人1793.57-3.242597.14-58.430.69专业技术人员3847.66-53.0038610.64-61.210.99办事人员和有关人员51310.24-68.972567.06-79.172.00商业和服务业人员126725.29-64.6490024.81-28.631.41农林牧渔水利生产人员651.30-31.5850.14-91.3813.00生产运输设备操作工253350.56-38.32176848.73-28.421.43其他691.3876.92541.49-61.701.28无要求/////合计5010100/3628100//从职业分组的需求看,办事人员和有关人员,商业和服务业人员,生产运输设备操作工的比重占全部用人需求的86.09%.其他各类人员占到13.91%.与上季度相比都有所下降,办事人员和有关人员的下降比例为68.97%,商业和服务业人员下降比例为64.64生产运输设备操作工下降比例为38.32%.

从职业分组的求职情况看,求职人数相对集中的职业是专业技术人员,商业和服务人员,生产运输设备操作工,其比重占全部求职人数的84.18%.生产运输设备操作工的求职比重相对较大,主要是工业型企业对生产制造工,机械加工工的要求不高,适合农民就业.生产运输设备操作工的比重与上季度相比下降了28.42%,商业和服务业人员的比重与上季度相比下降28.63%,,专业技术人员的比重与上季度相比下降了61.21%.

表6需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数岗位空缺与求职人数的比率一线生产操作工62700998505622881.51裁剪缝纫工61101006574342231.51饭店服务人员40401004362851511.53化工操作工60399003612401211.50电子装配工60504002671501171.78机械维修60601002281261021.81电工,焊工,钳工6070605216119971.82定型工611040013176551.72业务员20702007748291.60行车工60401005137141.38

表7需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数岗位空缺与求职人数的比率机动车驾驶员62401004216352140.66会计,出纳20603003174751580.67文员30101031813101290.58计算机技术人员2021300153241880.63营业员4010101121205840.59管理人员105010087154670.56仓管402000078118400.66保安,门卫30202006094340.64营销10501082447230.51金属冶炼工602990051160.45注:表6,表7,按"缺口数"进行职业排行