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剧教学工作相关的音乐特长展示,限时5分钟).

(考试过程中,主任考官可根据现场情况随时打断,或提出问题.)

民族乐器演奏教学:

a.专场音乐会考核:时间不少于20分钟.演奏过程中评委可根据情况打断.

演奏传统乐曲,创作乐曲(或现代乐曲)两至三首.曲目自定,于考试前3天报人事处,演奏曲目的难度应与应聘者的受教育背景,学历,职称水平相符.

b.公开教学:授课曲目,授课对象由考核主管部门与用人部门商定,授课曲目于考试前3天通知应聘者,授课对象当场指定.

民族室内乐教学:

a.专场音乐会考核:时间不少于45分钟.演奏过程中评委可根据情况打断.

演奏传统作品,近现代作品,以本专业为主奏乐器的室内乐作品各一首.曲目自定,于考试前3天报人事处,演奏曲目的难度应与应聘者的受教育背景,学历,职称水平相符.

b.公开教学:授课曲目,授课对象由考核主管部门与用人部门商定,授课曲目于考试前3天通知应聘者,授课对象当场指定.

⑵其他专业技术岗位,管理岗位

主要考察应聘者运用所学专业知识解决本岗位工作中实际问题的能力.

专业技能考核与口试相结合.

笔试

主要考察应聘者的基本素质及其对将从事的岗位工作的了解程度,思维能力,分析及解决问题的能力,应变能力和文字表达与写作能力.

面试

主要考察应聘者的仪态仪表,心理素质,学术水平,科研能力,思维能力,个性倾向,协作精神及口头表达能力等方面的情况.

应聘者进行简单自我介绍,时间控制在5分钟以内.

评委根据应聘者应聘的岗位职责,任职条件提问.

专业考核成绩:表演专业教学岗位取专场音乐会考核成绩与公开教学成绩总和的平均值,音乐学和其它教学岗位取论文成绩与公开教学成绩总和的平均值,其他专技岗位和管理岗位取专业技能考核成绩与口试成绩总合的平均值.如评委人数超过4人以上,取去掉一个最高分和去掉一个最低分后的平均分.

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笔试,面试成绩:评委人数超过4人以上,取去掉一个最高分和去掉一个最低分后的平均分.

综合成绩:为应聘者的专业考核成绩,笔试成绩,面试成绩总和的平均值.

评委聘任

评委由各专业方向教授及相关职能部门负责人组成,任

期为一年.

中央音乐学院人事处

二〇一五年四月十五日

附表:

中央音乐学院选留应届毕业生,引进人才应聘申请表

姓名性别出生年月民族政治面目最高学历生源地或户口所在地像联系通信地址片邮政编码原单位及职务应聘部门及岗位

学

习

简

历起止时间所在学校所学专业

工

作