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对高校大学生就业的未来走向与应对策略的探析

目录

摘 要3

1问题的提出4

2基本假设与符号说明5

2.1模型的假设5

2.2符号说明5

3问题的分析与建模思路5

3.1问题的分析6

3.2思路流程图6

4新失业群体产生客观原因分析及其重要性排序6

4.1因素体系的确定7

4.2排序模型的建立与求解9

4.2.1基于事例与置信度的多因素重要性排序方法9

4.2.2灰色关联分析模型15

5未来高校招生规模的变化趋势的预测17

5.1微分方程仿真模型17

5.1.1基本微分方程模型的建立17

5.1.2模型的求解及其应用18

5.1.3模型的改进及其应用19

5.1.4定量分析21

5.2离散正交曲线拟合模型24

5.2.1离散正交多项式24

5.2.2用离散正交多项式作曲线拟合25

6给政府的相关建议26

6.1博弈论方法概述27

6.2市场企业,高等学校,毕业生三方博弈27

6.2.1市场企业与毕业生之间的博弈28

6.2.2高等学校与毕业生之间的博弈28

6.3政府应当采取的策略29

7模型的评价30

7.1模型的优点30

7.2模型的缺点30

8参考文献30

9附录31

插图索引

图31建模思路流程图6

图51simulink仿真框图23

图52simulink仿真曲线图23

图53离散正交拟合曲线26

图61承诺博弈27

图62毕业生就业承诺博弈27

图63市场企业与毕业生之间的博弈关系28

附表索引

表41各学科历年毕业生数量(单位:人)7

表42劳动力市场对各学科毕业生需求量(单位:人)7

表43不同学历历年毕业生数量(单位:人)8

表44劳动力市场对不同学历毕业生的需求量(单位:人)8

表45历年毕业生总数8

表46各种矛盾因素的量化9

表47基于事例与置信度模型的因素重要性15

表48灰色关联模型求解重要性16

表51历年全国高校招生人数和失业率22

表52离散正交曲线拟合系数25

表61学校与学生的博弈矩阵29

摘 要

近年来,"大学生就业难"已经不再是一个新鲜话题,新的失业群体――大学毕业生群体正在形成

本文收集了大量的关于的数据根据我国国情,继而综合各种影响因素,高校毕业生的就业率高校招生规模的扩大和现实社会需求之间调控问题

首先,本文在对我国目前高校大学生就业情况及特点进行详细的分析以后,把影响我国新失业群体产生的主要客观原因进行探析,我们定义了各种供需矛盾作为影响因素,在此基础上本文建立了基于事例和置信度的多因素重要性排序模型,由于样本量较少,得到的结果偏差较大,故而我们采用基于灰色关联的权重分析模型再次进行分析,最后得出新失业群体产生的主要矛盾因素及权重.

其次,针对我国现有的国情,本文综合考虑了高校毕业生的就业率高校招生规模的扩大

接着,在以上工作的基础上,本文又采用博弈论的方法就改善我国高校大学生就业状况的策略进行了分析,得出行之有效的应对策略,并提出了我们对的具体建议

关 键 词:大学生就业灰色关联微分方程模型离散正交曲线拟合MATLAB软件

问题的提出

人才是一个国家强盛的根本我们处于一个需要人才并不断涌现人才的时代.按理在我国现阶段人力资源水平总体不高的形势下大量高校毕业生进入劳动力市场无疑会提高社会劳动力素质其就业不应成为太大的问题而事实却并非如此.

"大学生就业难"已经不再是一个新鲜话题,新的失业群体――大学毕业生群体正在形成据统计,2016年,全国高校毕业生约有611万人,高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点,2016年1月19日,国务院下发了《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,并指出,当前受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大,要求各地区,各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效措施,拓宽就业门路,鼓励高校毕业生到城乡基层,中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业,鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业.各级政府对此非常重视,并都采取了相应的应对措施,使大学生就业形势得到了一定的缓解.

毕业生是社会劳动力就业群体的一个重要组成部分也是一个特殊群体的就业属于"高阶劳动力"的就业范畴.高校毕业生就业的好坏不仅影响一个学校的招生和生源质量而且从长远看也直接关系到

然而,在就业过程中,究竟制约大学生就业的因素是什么大学生对自身的职业充满什么样的期望大学生如何正确的看待就业形势以及应对市场变化社会如何正确引导大学生就业这些问题都是大学生群体本身和社会普遍关心的问题.为了找到这些问题的症结和为有关部门提供决策依据[1]就就业率本身又受到因素的影响文献[]对于高校毕业生的就业与招生规模问题提出了几个微分方程与时滞微分方程模型文献[3]从经济角度去解释高校毕业生就业问题的成因文献则利用模糊数学方法去对大学生就业竞争力进行综合评价等[5]对大学生越来越高的就业成本进行实证研究并提出降低就业成本的途径但是已有的文献都没有从数学上去深入认识高校毕业生的就业率,高校招生规模的扩大和现实社会需求之间的调控问题.

问题一:试建立数学模型该模型对于政府市场有何指导作用

问题二:试建立数学模型阐述.如何

问题三:作为社会的一项重要指标,在健康稳定发展的前提下,政府应采取哪些

模型的假设

[1]假设毕业生求职时竞争是公平的

[2]假设考研等继续深造的毕业生属于已就业人群

[3]假设每个毕业生都有就业或者继续深造的意图

[4]假设企业只招收满足他们要求的毕业生,毕业生也只去符合他们自定标准的企业应聘,

[5]假设就业率和失业率之和为1

[6]忽略学生中途退学或无法毕业的对毕业生总人数的影响

[7]假设本文搜集的数据全部真实可靠

符号说明

大学毕业生找到工作的概率在其他因素不变化时,每变化一个单位时刻高校毕业生的总人数时刻高校计划招生的总人数时刻毕业生的就业率(即:就业人数/毕业总人数)时刻社会对于毕业生的需求率(即:需求人数/毕业生总人数)与就业人数与未就业人数问题的分析与建模思路

问题的分析

若要分析新失业群体产生的主要原因,并就其重要性给出各种因素的排序,就需要对搜集的数据进行整理,并进行系统的分析,划分为不同的体系和矛盾,然后我们考虑分别用Logit模型,基于事例和置信度的多因素重要性排序

为了得到新失业群体对高校招生生源的影响和预测未来高校招生规模的变化趋势,我们考虑建立基于微分方程的仿真模型和离散正交曲线拟合模型来进行求解,并将结果进行比较.

最后我们考虑在大学生就业健康稳定发展的前提下,政府采取

思路流程图

本文中,我们结合数据和提出的假设,考虑采用以下的思路

图31)进行建模和求解:

31建模思路流程图

新失业群体产生客观原因分析及其重要性排序

因素体系的确定

影响高校毕业生就业的主要因素的选取的基础是因素指标体系.由于具有多方面表现特征,对其进行描述,必须借助因素和因素体系.根据科学性原则和定量与定性相结合的原则,我们将分为高校扩招造成大学生就业市场供需失衡教育结构与产业结构不协调.[7]

教育结构与产业结构不协调我国高等教育生产规模不断扩大,但不符合教育规律的压缩式追求低成本造成教育资源结构失调,表现在两方面

1)学科与专业的结构失衡,即学科结构和专业结构与社会经济结构不相适应表现为:有些学科和专业人才的过

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