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附件1:
中南财经政法大学武汉学院教师系列(公共课,
辅导员),自然科学研究系列(图书馆)职务
晋升评审办法(试行)
第一章总则
第一条为适应新时期高等教育发展对教师队伍建设的要求,客观公正地评价我院教职工的教育教学能力和水平,使教职工职务任职资格评审工作科学化,规范化,制度化,促进学院师资队伍建设,根据《中华人民共和国教师法》,《中华人民共和国高等教育法》以及湖北省自然科学研究系列专业技术职务评审条件,结合我院实际,特制定本办法.
第二条本办法适用于在我院从事公共课教学工作的专任教师,辅导员,图书馆工作人员申报中,初级专业技术职务任职资格的评审.
第三条高等学校教师系列中,初级专业技术职务任职资格的名称为讲师,助教,湖北省自然科学研究系列(图书馆)中,初级专业技术职务任职资格的名称为馆员,助理馆员.
第二章任职资格条件
第四条教师系列(公共课,辅导员)任职资格条件
一,拥护党的方针,政策,热爱社会主义祖国,忠诚党的教育事业,遵纪守法,有良好的职业道德.
二、取得高校教师资格证.
三,能够熟练运用一门外语.申报者需参加晋升中,初级专业技术职务相应的外国语水平考试,且成绩合格.
具有下列情况之一者可免试外国语:
1,具有省级以上政府教育,外事等主管部门认可的一年以上国外访问学习,留学经历,取得相关证书或证明的,
2,雅思(IELTS)成绩达到六分或新托福(IBT)成绩达到100分的,
3,参加CET-4,CET-6考试,分数达到425分或有合格证的.
四,须参加湖北省人事厅组织的计算机技能等级考试并达到合格水平.但具有下列情况之一者可以免试:
1,参加国家人事部组织的计算机软件考试,获得资格证书或水平证书者,
2,计算机专业毕业者.
五、学历,资历条件
(一)申报教师(公共课)系列初级职称应符合下列条件:
硕士研究生毕业获得文凭及硕士学位后在我院从事教学工作满一年或本科毕业获得双学士学位,获得研究生毕业证或学位证之一且在我院从事教学工作满两年,本科毕业获得学士学位且在我院从事教学工作满三年,未获学士学位的本科毕业生在我院从事教学工作满五年.且任现职以来均应符合以下教学条件:
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1,具有本专业较扎实的基础知识和专业理论知识,能系统讲授一门或以上教学计划内的课程,
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2,在我院任职期间年均教学工作量不低于200学时且考核均合格.
(二)申报教师(思政)系列初级职称应符合下列条件:
1,具有良好的职业道德,教书育人,管理育人,服务育人,乐于奉献,
2,认真做好学生党建,团建和日常思想政治教育及服务育人工作,加强学生党团组织和班级的建设和管理,
3,积极学习和掌握大学生思想政治教育,学生事务管理和服务方面的理论和方法,不断提高工作技能和水平,
4,勤于思考,善于总结,能独立撰写业务性工作计划,总结或业务报告,
5,积极组织学生开展第二课堂的社会实践或学术科研活动,参与思想政治教育课程的教学工作,
6,在本院任职期内所带学生人数年平均一般不低于200人,且考核均合格.
(三)申报教师(公共课,思政)系列中级职称应符合下列条件:
硕士研究生毕业获得文凭及硕士学位后在我院从事教学和学生管理工作满两年或获双学士学位的本科毕业生,仅获毕业文凭或仅获硕士学位的毕业研究生在我院从事教学和学生管理工作满三年并取得助教资格三年以上.且任现职以来均应符合以下教学条件:
1,具有本专业较扎实的基础知识和专业理论知识,能系统讲授一门或以上教学计划内的课程,
2,在我院任职的公共课教师年均教学工作量不低于200学时(双肩挑人员减免三分之二的教学工作量),思政系列教师年均教学工作量不低于56学时(军训动员,党课,班会及讲座均可抵折课时,即每次讲座计2学时,每一次军训动员,党课,班会及讲座计1学时),且考核均合格,
3,在省级期刊上发表学术论文1篇以上,或参加编写学术着作或其他教学参考书1部.
第五条自然科学研究系列(图书馆)任职资格条件
申报助理馆员应具备下列条件之一:1,硕士研究生毕业获得毕业文凭及硕士学位后在我院从事本专业技术工作满一年,
2,本科毕业获得双学士学位,硕士研究生毕业仅获毕业文凭或仅获得硕士学位且在我院从事本专业技术工作满两年,
3,获ô
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4,未获学士学位的本科毕业生,毕业两年以上并在我院从事本专业技术工作满四年.
申报馆员应具备下列条件之一:1,获得双学士学位或研究生毕业后,从事本专业技术工作三年以上,取得助理馆员任职资格,并从事助理馆员工作三年以上,
2,大学本科毕业后,从事本专业技术工作五年以上,或大学专科毕业后,从事本专业技术工作七年以上,取得助理馆员任职资格,并从事助理馆员工作四年以上.
第六条申报馆员应同时符合下列条件:
1,具有本专业较坚实的理论基础,系统地掌握图书,资料专业的基础理论和专业知识,并能够写出有一定水平的调查总结报告,
2,在省级专业刊物上发表一篇或合作发表两篇以上(属第一,第二作者)本专业的学术论文,
3,具有一定的工作经验,能提出有关工作计划方案,规章制度,能指导,辅导初级专业技术人员完成有关任务,并作出成绩,
4,具有解决有关业务工作中较复杂业务问题的能力,能独立完成担任的各项工作任务.
第三章评审组织与程序
第七条学院职评委员会负责高校教师系列初,中级职务任职资格的评定,并负责推荐符合高级职务任职资格的人选.
第八条评审程序:
人事处发布通知.(二)申请者个人按要求完整填写《高等学校职务任职资格表》并提交相关材料.
申请人所在系(部)依照条件对申报材料进行初审.(四)人事处组织相关部门对申请人的任职资格,申报材料进行审核.
(五)职评委员会对申请人的学术水平进行评审.
(六)通过评审者,由职评委员会主任签署意见后公示五个工作日.
第九条本条例从发文之日起生效.
第十条本条例由人事处负责解释.
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