顶岗实习类有关论文例文,与学生保险文阅读,金融学院学生寒假阅读书目相关毕业论文怎么写

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合肥通用职业技术学院学生顶岗实习管理办法(试行)

为加强学生顶岗实习管理,确保顶岗实习的质量和效果,加强对参加顶岗实习学生的指导并强化各部门管理职责,特制定本办法.

一、顶岗实习总体要求

1,顶岗实习是学生的一门必修课程,实习期间,学生在企业顶岗工作,既是企业的(准)员工,又是学校注册的学生,具有双重身份,受校企双方管理,要做好此项工作,需要学校,企业,学生共同努力.

2,各专业要加强内涵建设,做好顶岗实习工作.从形式和内容上要将顶岗实习纳入教学计划,强化顶岗实习的管理.

3,学校在选择顶岗实习单位时原则上优先考虑学生签订的就业单位,按照相对集中和就近原则落实顶岗实习单位,学生亦可自主选择顶岗实习单位及岗位.原则上到其所在系办理审批手续后方可到单位实习.即由本人提出书面申请,经家长,辅导员同意签字,由系审批,实习企业盖章后报系部备案.

4,学校组织学生进行顶岗实习,要选择有利于提高学生的综合职业能力和就业能力,又要能够保障学生的合法权益,并提供符合规定的劳动保护要求的企业.

5,学生进行顶岗实习前,均须(无论是学院统一安排的还是学生自主选择的)和学院签订《学生顶岗实习安全协议》.

二、管理机构和职责分工

1,为切实加强对顶岗实习的管理,实行院,系两级分级负责制.顶岗实习工作按层级管理的原则,分级落实,相互配合,责任到人.学生的顶岗实习与教学,思想教育,就业密切相关,各个部门要全员动员积极支持.

2,学院成立就业指导委员会,学院党委书记任主任委员,院长任副主任委员,成员由部门相关负责人组成,统筹和指导全院顶岗实习工作.

3,教务处作为教学管理部门,负责定期检查各系实习计划的执行落实情况,毕业设计(论文)成绩管理等环节,提出改进工作的意见和建议.

4,学生处作为学生管理归口部门,指导并督促各系及辅导员处理好顶岗实习期间学生的管理工作,引导学生办理意外伤害保险,归口处理好各种学生突发事件.

5,就业指导办公室是全院顶岗实习管理工作的归口部门,积极落实学生顶岗实习单位,密切配合各系安排好顶岗实习期间的就业工作.负责建立健全学院顶岗实习管理制度,收集全院顶岗实习工作信息,进行统计分析并提出改进工作的意见和建议.做好毕业生的跟踪调查及就业稳定工作.协调各相关部门处理顶岗实习中出现的突发事件.

6,各系是其下属各专业顶岗实习环节教学和管理的主体单位.为确保顶岗实习工作能保质保量顺利实施,各系成立就业工作领导小组,主要职责为:

(1)负责配合就业办落实本系学生顶岗实习单位,办理学生自主选择实习单位&#

顶岗实习类有关论文例文

(3)在学生顶岗实习前,要对学生进行以法制观念,安全知识,防范技能,校纪校规,实习单位规章制度等为主要内容的安全教育,杜绝各种意外事故发生.

(4)安排和落实辅导员定期与实习学生沟通,了解学生在实习单位的情况,研究处理实习生的有关问题,

(5)定期要对毕业论文(设计)指导教师的指导情况进行检查,解决实习过程中存在的问题,检查顶岗实习计划的落实情况

三、实习纪律

写顶岗实习论文的要求
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学生顶岗实习期间,既是学校的学生又是企业的员工,要特别注意遵纪守法和保护自身安全,具体要求如下:

认真做好岗位的本职工作,培养独立工作能力,刻苦锻炼和提高自己的业务技能,在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务.

2,学生到岗后,可通过,短信,,E-mail,网上留言等多种方式,主动与校内辅导员保持联系,保持通讯工具的畅通,以便辅导员抽查指导.注意校园网上公布的毕业生相关信息,因联系和工作地点发生变动时要及时通知辅导员和家长,并保证提供的正确有效,如因提供的出现问题,一切后果自负.

3,按照顶岗实习计划,工作任务和岗位特点,安排好自己的学习,工作和生活,发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神,培养独立工作能力,刻苦锻炼和提高自己的业务技能.在实习期间,必须强化职业道德意识,爱岗敬业,遵纪守法,做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工.

4,学生要求提前进入实习岗位,自己联系顶岗实习企业,应写实习申请,家长签字,辅导员认可签字,系部及实习企业盖章后,方可离校,学院不再提供就业推荐机会,在此期间,若发生任何违章乱纪行为或个人的原因造成的事故,一切后果自负.根据学院规定,按时返校参加课程考试.

5,自觉遵守国家法律法规,遵守实习单位和学院的规章制度,有事必须向实习单位指导教师和校内辅导员双方请假,不得擅自离岗,不做有损实习单位形象和学院声誉的事情,不参与一切违法犯罪活动.

6,要有高度的安全防范意识,切实做好安全工作.实习学生应牢记"安全第一",必须遵守安全管理规定,遵守交通规则,避免安全事故发生.对不遵守安全制度造成的事故,实习学生本人要负全责,对违反企业制度造成的企业损失,由企业追究相关责任.

四、考核与评价

(一)考核原则

学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导,校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核,实行以企业为主,学校为辅的校企双方考核制度.

(二)成绩考核评定

1.考核分两部分:一是企业对学生的考核,二是学校辅导员对学生的工作报告进行评价.

2.企业对学生的考核

学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行,企业要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核,填写《合肥通用职业技术学院毕业实习鉴定表》加盖单位公章.

3.学校辅导员对学生的考核

辅导员要对学生在各企业每一部门或岗位的实习情况进行及时跟踪了解,实时管理,填写相关管理记录,最后给出实习评价.

4,顶岗实习考核评定后,所有资料由各系统一归档.

合肥通用职业技术学院就业指导办公室

二零一零年三月

合肥通用职业技术学院顶岗实习安全协议

为保障学生利益,在顶岗实习期间能切实有效地提高自己的专业知识和实践技能水平,积极配合学校做好就业管理工作.学校(以下简称甲方)和提前就业和实习学生(以下简称乙方)签定如下协议:

乙方必须遵守《合肥通用职业技术学院顶岗实习管理规定》:

1,顶岗实习期间自觉按照与实习单位签定的协议条款认真履行自己的义务和应承担的责任.

2,严格执行实习单位对学生工作的统一组织与管理,不私自行动,自觉服从用人单位的工作分配.

3,严格遵守实习单位的各项规章制度,遇到有事情需要请假或离岗时,及时与学校老师和就业单位相关部门联系,征求他们的意见得到双方同意后再办理相关手续.

4,遵守《学生手册》高校学生行为准则和社会道德行为规范,不做有损国家,学校,单位,家庭形象和声誉的事情,不通宵在外上网,不进出非法娱乐场所.

5,尊重实习单位指导老师和实习单位工作人员,团结同学,互相帮助.

6,注意人身和财产安全,不误入传销组织.

7,在顶岗实习期间树立坚韧不拔的信心,勤学苦练,不断思索,敢于创新,爱岗敬业,拼搏进取,塑造一个更加充实的自我.

甲方:(盖章)乙方:(签字)

年月日年月日

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