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关于社会保险类论文范文,与城市公共就业服务机构综合性相关毕业论文致谢
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企事业单位作为就业见习单位,为有见习需求的未就业高校毕业生提供见习机会.完善就业见习管理办法,落实见习毕业生的基本生活补助政策,基本生活补助费用由见习单位和地方政府分担.高校毕业生见习期间,由县级以上人力资源社会保障部门为其办理参加城镇居民医疗保险,见习单位为其购买人身意外伤害保险.见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数,但符合税收法律法规规定的,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除.对高校毕业生在毕业年度内参加职业技能培训的,根据其取得职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书)或就业情况,按规定给予培训补贴.对高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,按规定给予一次性职业技能鉴定补贴.对企业新招收毕业年度高校毕业生,在6个月之内开展岗前培训的,按规定给予企业职业培训补贴.(四)加大就业援助力度.将就业困难的高校毕业生纳入就业援助体系,实施"一对一"职业指导和重点帮扶,并向用人单位重点推荐,或通过公益性岗位安置就业.组织实施公益性岗位开发计划,每年购买5000个基层公共服务公益性岗位,重点帮扶家庭困难高校毕业生实现就业.对符合条件的高校毕业生,按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴.高校可根据困难家庭毕业生的实际情况,给予适当的求职补贴.各地要高度重视大城市聚居地长时间失业高校毕业生以及女性,残疾人和少数民族等高校毕业生的就业问题,提供有针对性的就业援助.
五、切实加强对高校毕业生就业工作的组织领导
各级人民政府要从全面落实"六个注重",全力实施"八项工程",又好又快推进"两个率先"的战略高度,充分认识促进高校毕业生就业的重大意义,把高校毕业生就业工作纳入当地就业工作总体规划和政府绩效考核内容,明确责任,加大力度,抓好落实.完善就业经费保障机制,将高校毕业生就业专项资金纳入就业专项资金统筹编列,专项用于符合国家及省政策规定条件的高校毕业生相关补贴等,确保促进高校毕业生就业的各项政策落到实处.健全高校毕业生就业工作协调机制,人力资源社会保障部门切实履行牵头职责,各有关部门和高校加强信息沟通和协调配合,形成齐抓共管,合力推进的工作格局.大力宣传高校毕业生就业的政策措施和先进典型,营造良好的就业环境.
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