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关于顶岗实习相关论文范文例文,与高级会计职文全国相关论文答辩
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与成绩近年来,由于领导重视,措施得力,我校的毕业生就业指导工作取得了较好的成绩.会计专业近三年累计毕业生总数980人,就业率100%,对口就业率达到了95%,当年度劳动合同签订率90%,毕业生受到用人单位的好评,用人单位毕业生的综合评价的称职率达到96.5%,优良率达到92.15%.很多用人单位认为:徐财高职校的毕业生对自己定位准确,动手能力和纪律性都很强,很适合从事基层的会计核算和管理工作.1.学校把毕业生就业工作作为学校的中心工作来抓,学校专门设立了实训就业处,设立了专项经费.
2.加强对毕业生的就业观念教育,通过校会,班会,宣传橱窗等多种渠道,宣传国家毕业生就业制度改革的指导思想,方针和政策,分析就业形势,教育毕业生要注重现实,实事求是,给自己合理定位,鼓励毕业生利用多种渠道,采取多种方式自谋职业,自主创业,树立"先就业,后择业,再创业"的就业观念.做好毕业生的思想教育工作,邀请社会知名人士和校友来校举办讲座.另外,对毕业生及家长进行就业政策及就业观念的指导.
(1)我校自1997年起就开设了《就业,创业指导与职业道德》课程,着重于理论上的指导与实际操作方面的指导.
(2)加强与省,市,县人事部门,人才交流中心的联系,全校已有五十多家校企合作单位和就业实训基地,为毕业生进入人才市场提供方便.
(3)"走出去,请进来"主动与用人单位联系并邀请一些用人单位来校进行招聘.
(4)积极举办校内模拟面试,并给毕业生相关的面试指导.
3.适应社会需求,以"定位准确,特色突出,管理规范,质量优良"作为宗旨,强化学生技能,培养一专多能的复合型人才.
近三年毕业生流向主要分布在徐州地区,如中国银行,徐州交通银行,中信证券,华泰证券,徐州国际金鹰有限公司等,还有毕业生就业于外地单位,如南京华润苏果有限公司,南京雨润股份有限公司,常州7+7餐饮有限公司等.
4,近年来还涌现出一批自主创业的毕业生和一批就业明星.主要问题和不足量化指标达成情况毕业生就业率100%,对口就业率95%,当年劳动合同签订率90%%以上,
2.用人单位对毕业生综合素质满意度90%以上.分项自我评价主要工作与成绩1.在校学生对本专业的满意度达95%,我校在进行学生的培养上注重以素质和能力为主线,建立灵活,开放,多样与学分制相融合的课程体系.在专业课程体系设置上,专业核心课程做到"理论够用,技能突出",保证有足够的课时进行实践教学.建立以能力为本位,以职业实践为主线,以项目课程为主体的模块化专业课程体系,实现专业课程内容与职业岗位,工作任务和工作过程相一致,实现专业教育与会计人员从业资格证书相融合.对专业扩展课程做到"素质全面,适应性强",设置行业会计应用模块,专业会计拓展模块,相关专业知识模块等三个课程模块方向,实行模块化,综合化教学.任选课程做到"突出素质教育需要,突出学生个性发展,兼顾多元智能结构理论",打破专业界限,建立学校整体选修课程体系,形成校本特色课程.让学生通过在学校的学习,真正学有所长,学生对专业的满意度在95%.
2.用人单位对毕业生综合素质满意度92%.
创新人才培养模式,推行校企合作办学,实行"实习预就业一体化"教学模式,密切了与用人单位的联系,引入用人单位对学生的岗位性综合素质的再培养,使实习与预就业在实践教学的层面相融合.采取了"专业引领教育","校内模拟面试"制度等多种形式,加强对学生的综合职业素质的培养和质量的监控.聘请行业专家进入课堂,开展专家进课堂的教学模式,让企业需求指导教学,使我校毕业生符合用人的需求,得到用人单位的良好反映,满意程度达92%,体现专业品牌效应.
主要问题和不足量化指标达成情况1,在校学生对本专业的满意度95% 2,用人单位对毕业生综合素质满意度92%
江苏省徐州财经高等职业技术学校
《五年制高职会计品牌专业》视导资料
指标内容
一级指标二级指标三级指标6.质量效益6-3社会服务6-3-1技术服务指标内涵参与行业企业技术项目研发与服务,取得良好的经济效益和社会效益.分项自我评价主要工作与成绩1,发挥,发挥优势,加强对外培训会计从业资格证书,会计师,会计师,等人次.2016年承担了江苏省职业学校会计技能大赛,2016-2016年承担徐州市会计职业技能大赛,并取得了成功.
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