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关于企业会计类论文范文例文,与会计师职文重庆,重庆市高级会计师相关本科毕业论文
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级资格满10年,并从事会计工作满5年,(2)具有大学普通班学历(不含电大业余班)或取得专科毕业学历满10年,从事专业技术工作满20年,取得会计师资格满8年或取得其它中级资格满10年,并从事会计工作满5年,
(二)报名流程:
基本同中级会计师
五,注册会计师
(一)报考条件:
1,符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试——专业阶段考试:
(1)具有完全民事行为能力,
(2)具有高等专科以上学校毕业学历(含电大),或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称.
2,综合阶段考试报名条件:
符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试——综合阶段考试:
(1)具有完全民事行为能力,
(2)已取得财政部考委会颁发的注册会计师全国统一考试——专业阶段考试合格证书的
(二)报名流程:
1,专业阶段考试考生报名:
分为网上预报名和现场确认(网上确认)两个步骤,逾期不予办理.首次报名的报考人员,在网上预报名后,须在规定时间内进行现场确认,非首次报名的报考人员,可在网上报名的同时,同步进行网上确认.
2,综合阶段考试考生报名:
分为网上报名和网上确认两个步骤,逾期不予办理.
3,时间:
专业阶段考试报名时间一般为3月,4月份,综合阶段考试报名时间一般为四月份.报名的具体时间在各年度财政部考委会发布的《注册会计师全国统一考试报名简章》中规定,地方考委会应当据此确定本地区具体报名日期,并向社会公告.
另外全国计算机2级和英语4级能考也尽量考.
3.4行业"潜规则"
写给初入会计职场的新人职场技巧
〖职场法则一〗:认真学习和努力工作永远是会计职场上的两条腿,少了任何一条腿,你就不可能走的好,走的稳 知道这条规则,是我刚走上会计路的时候,在一次的人才交流会上,我听到两名会计女子在议论:都要这证那证的,我那有呀,这么多年了,天天努力工作,那有时间去考证让我干就知道我的能力了,光有证有什么用呀！！ 当时的我,恍然大悟,我想这两人工作能力一定很强,可是连简历都不能投,一定有问题. 会计这个职业,社会化程度很高,从会计证到会计师,再到CPA,ACCA等,社会上准备了太充分的考试.这是这个行业的魅力所在,也是特色所在,如果我们没有这些大家所熟知的东西,就没有一个敲门的砖,可能就很难进入一个公司,即使我们很有实际工作能力. 学习是保证进入理想公司的一条腿,也是保证在实际工作中不落后的一条腿. 到了一个新公司,只有我们能不断学习,才能适应新的工作.会计这工作有太多的行业特色,公司特色,我们以前的任何经验,都不可能在新公司中完全照搬,所以实际工作的学习能力也非常重要. 到了一个新的公司,如果不努力工作,即使证书多,也不可能有好的发展,因为会计看中的还是实际工作能力 写的有点乱,这条很实用,却很难去论证.
〖职场法则二〗:永远把自己当作一个会计 由于会计的主人翁精神都比较强,很多时候,作会计的,把自己当作了公司的主人,这没有问题,但是过头了,就完蛋. 实际工作中,看到会计经理在公司的管理会议上,出谋划策,如何提高公司的销售业绩,看到很多会计人员,天天想如何为公司谋划少交税金,看到很多会计人员,如何计划为公司采购到便宜的商品不是说财务不应该做这些,而是会计作这些实在有些越位.〖职场法则三〗:永远不要把自己只当作一个会计 前几天,公司一位年轻的女同事,老公不幸去世,按照公司制度,可以拿发票报销一部分安慰金的.这位伤心的同事填写好申请,准备好发票,到财务领款,财务这个年轻的小姐,看了看发票,头也不抬的说:发票不合格,应该什么什么发票.当时的情况大家可以想象,这位不幸同事的遭遇不幸第一天上班. 很多时候,由于财务人员每天都在核对数字,都在"平"与"不平"之间奋斗着,看到的除了发票,进帐单就是数字,让我们自己也变的枯燥起来.
〖职场法则四〗:第一:领导永远是对的.第二,如果领导不对,请参考第一条. 领导永远是对的,有点社会经验且懂的人性的都能认同这条规则. 在会计领域,认为领导不对的想象非常普遍,尤其对于刚工作2,3年的大学生或者工作多年认为自己很不错却没有得到重视的老会计,会经常认为领导不对,或者认为领导经常不对. 这里的领导可能是会计领域的主管,经理或者财务总监,也可能是非会计领域的包括总经理等非会计专业的公司高层管理者. 这也是因为会计这个职业的特殊性而造成的,会计人员有自己的专业,且每个公司的会计都有自己独有的特色部分. 认为本会计领域的领导是不对的,发生在两种情况:空降的领导和从同事中提拔的领导.
〖职场法则五〗:永远不要试图和你的领导或者和你工作关系密切的同事交朋友. 我们工作都是为了谋生,那些说工作是享受的人,要么是疯子,要么是假道子,这是我这个论点的前提,不认可这个前提,那么这条就不成立. 工作既然是谋生,工作外的时间才是生活,分清了这个,也就知道如何与领导和关系密切的同事相处. 在实际中,女人更喜欢和领导或者工作的同事交朋友. 女人是感性的动物,男人是理性的动物. 男人犯错误来自于下半身,即下半身决定上半身, 女人犯错误来自于前半边,即前半边决定后半边, 下半身好理解,前半边就是指眼,耳,口,鼻感觉器官. 试图和领导交朋友的,并且确实交了朋友的,一般情况下,可能相安无事,但绝对不能经受时间和事故的考验. 交了朋友,对对方的期望值就高,那些所谓公私分明的说法,骗自己自己都不能相信. 我身边就有这样的故事,一个同事和一个领导交了所谓的朋友,在一起的时间很多,后来同事提出辞职,原因就在这个努力工作的同事,发现领导给她的远没有自己期望的多,而领导认为自己已经给了足够的多. 不平衡的同事提出辞职,领导更加愤怒,双方都认为不仅工作上背叛了自己,感情上也背叛了自己,朋友做不成,同事也做不了. 当然,不交朋友,并不意味着不合作,不交朋友是为了更好的理性合作,这是两件事. 朋友注定要注入私人感情,而工作需要更多的是理性判断. 做销售的,可以在公司中和领导和同事称兄道弟,但也未必是朋友,称兄也许还是为了工作. 我这里讲的朋友,是纯感情的朋友,而非有任何工作目的,有了目的的朋友不叫朋友. 对于会计这个职业,不和领导交朋友,显的更加重要,交了朋友有内控失效的嫌疑,所谓瓜田李下.〖职场法则六〗:永远以最正面,最高质量的对领导的临时安排给予及时反馈. 很少人喜欢变化,尤其对于会计人员,更加不喜欢变化. 对于一个正埋头录入凭证,或者正在试算总也不平衡的会计来说,最大的不幸,莫过于讨厌的领导又派了一个新活. 但我恰恰要说的是,临时工作可能能更加考察你的工作能力和对领导的支持态度. 及时反馈不同于及时完成,有的工作可能确实不属于你来做,或者以你的知识和能力,你不是最合适做这项临时工作的人. 那么即使反馈很重要,及时把你的看法和领导交流,不会的,请教,迷惑的澄清,不属于你的,及时沟通.当然,前提是你必须有一个好的心态,努力的希望自己独立完成这项工作的前提思想下,去做这个沟通. 最忌讳的是
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