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命三郎"王宇翀同志工作近十年来,无论是在郊区基层期间,还是在市农业局工作以来,事业心和责任感强,爱岗敬业,始终保持饱满的热情和昂扬的斗志,将他人生最美好的年华献给了农业,是基层农业人事战线年轻干部队伍中的"拼命三郎".
具有较强的事业心和责任感,甘于奉献.该同志工作以来,爱岗敬业,恪尽职守,求实奉献,能认真完成岗位职责和领导交办的各项任务.根据工作任务量和紧急程度,严格要求自己,经常加班加点完成工作,绝不把尾巴留给第二天.他的一位前任领导曾这样评价"什么事交给他,我太省心了".刚到市农业局人事处工作不久,在面临人手少,工作量大的情况下,该同志主动请缨,临危受命,主动承担本岗位之外的各项工作任务.先后负责工资制度改革,干部人事档案审核整理,学习实践科学发展观活动,事业单位岗位设置,机构改革,事业单位分类等重要工作,能承受较大压力,加班加点,任劳任怨,圆满完成了各项任务.2006年在处内一名同志休产假,一名同志被借调走人手十分紧张情况下,主动申请退出了公务员初任培训,回到单位接受机关事业单位工资制度改革的紧急任务.他深知工资改革关系到所有干部职工的切身利益,不敢有丝毫马虎和错误.于是便将所有业余时间用在学习工资改革政策规定,查阅干部档案上,加班加点学习政策规定,甚至通宵达旦进行套改计算工作.准确掌握了套改政策规定和干部个人信息,顺利完成了公务员工资套改,和对局属24家事业单位1200余名干部职工套改情况逐个审核的繁重任务,完成时间和成效居全市前列.2016年在他新婚期间,正好是岗位设置工作最为繁重和组织实施的攻坚阶段,他便放弃了外出度蜜月的计划,回到岗位继续工作,最终圆满完成了全局事业单位的岗位设置与聘用上岗工作.
具备较好的专业素质和综合能力,业务熟练.该同志善于学习,能在较短时间内接手干部人事各方面工作,专业素质和业务水平高.2007年以来,该同志承担起草了本市农业行业事业单位岗位设置管理指导意见,并组织开展全局事业单位岗位设置工作.在此过程中,做了大量的调查研究,沟通协调,组织实施等具体复杂工作.通过深入细致的调查摸底和研究分析,他基本掌握了所属事业单位干部人才队伍实际情况,部分局属单位人事科长曾这样说:"宇翀比我们还了解我们单位的情况".在其负责干部工作期间,原则把握好,严格执行政策规定的程序和条件.按照《干部选拔任用工作条例》规定,完成了对数十名处级干部提拔任用工作中的民主推荐,组织考察,任前公示,试用期满考察与正式任职,和部分处级领导干部竞争上岗的组织实施工作.在机构编制工作中,具有较强的职责法定意识,结合事业单位职责和业务实际进行研究分析,参与农业公益性机构的设置与改革调整,对促进农业事业发展具有一定的长远作用.在人才队伍建设方面,编制起草了全局"十一五"人才发展规划,编制了"百名农业精英人才培养项目"计划,承担了享受政府特殊津贴人员,有突出贡献专家等项目选拔推荐的组织实施工作,积极为促进农业专业技术人才队伍建设与发展做出努力.
具备严谨细致的态度和创新精神,成绩显着.几年来,该同志在干部人事档案管理,干部人事劳动统计,组工信息化建设和内勤管理等工作方面,严谨细致,开拓创新,进行了一些基础强化,规范化建设和创新的探索努力.2007年,通过一年半的时间全面完成了全局干部人事档案审核与整理大量繁杂,琐细工作,并通过建章立制,实现了局管250份干部档案的完整规范与管理创新,在市委组织部检查组验收中获得农口第一的好成绩,与此同时组织指导局属24家单位完成人事档案的审核整理与检查验收工作,由此全局人事档案工作由此走入规范化管理轨道.所负责的干部人才统计2005-2007年连续三年被评为全市先进单位,全市农业系统人事劳动统计2006-2016年连续三年被评为全国一等奖.2006年被评为局"档案工作先进个人",2016年度立三等功,获局"奥运会,残奥会保障工作"先进个人,2016年度受嘉奖,获"优秀共产党员"称号,2016年被评为局"青年岗位能手",2016年度受嘉奖.
三,年轻组工干部中的"多面手"
王宇翀同志从事农业人事工作近十年来,不仅圆满完成岗位职责各项业务工作,同时由于具备较强的文字能力,一直承担全局政工方面的文字综合任务,是年轻组工干部中的"多面手".先后参加了保持共产党员先进性教育实践活动,创先争优,深入学习实践科学发展观,加强领导干部作风建设,市农业局2006-2016年思想政治工作会,市农业局第二次党代会,党的群众路线教育实践活动等重大工作,起草了领导讲话,工作报告等各类综合文稿数十篇.并在日常工作中承担了局主要领导有关政工方面的材料起草任务,赢得了领导的高度认可.具备较强的学习能力,获得了人力资源管理经济师,政工师专业技术职称和国际高级人力资源管理师职业资格,并考取了北京大学在职法律硕士专业学位研究生.
王宇翀同志为人朴实,诚恳,公心意识强,始终牢记农业工作的使命和组工干部的宗旨,一直以来坚持为民,务实,清廉,公道正派,恪守职业道德规范,严于律己.团结同志,品行端正,作风正派,在农业人事战线年轻干部中发挥了先进模范作用.
张春红同志先进事迹材料
张春红主要任职于大兴区经管站副站长和大兴区"四有办"资产组组长.作为经管站副站长,主要职责是加强农村"三资"管理,为全区农村经济发展,农村稳定,农村经济体制改革服务,具体分管农村合同管理科,农村集体资产管理科,农村财务审计科三科工作.作为区四有办资产组负责人,主要工作职责为开展搬迁村集体资产经营,壮大集体经济,推进搬迁村农地规模流转,负责全区征地转非安置的组织协调工作.几年来,张春红所主管或参与的农业仲裁,村章镇管,产权改革,合同清理,征地转非等工作在全市走在前列.几年来重点开展了以下工作:
一,积极开展农业承包经营纠纷仲裁工作,切实维护农农户土地权益
几年来工作实践中,积极落实2016年起开始实施的国家农村土地承包经营纠纷调解仲裁法,健全了区级农业仲裁机构,规范了仲裁文书,完善了仲裁庭办案程序,制订了本区仲裁章程和规则,绘制了纠纷调解仲裁流程图.新仲裁庭于2016年9月份建成投入使用,三年来,共受理了56件仲裁纠纷案件,裁决的有37件,调解解决的16件,还有3件转法院社会培训教师+的特色师资队伍,建立了一套以师资班为点,示范班为线,普及班为面的多梯队多层次教育培训体系,探索了一种集中授课,观摩学习,汇报演出,演讲比赛等卓有成效的培训模式.两年来,工"理念,实现了让真正拥有"金刚钻"的能人去揽"瓷器活",让有技能本领的人才为农民提供全方位的技术咨询和服务,让新技术,新品种的推广应用更为快捷
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