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伊川县教育局文件
伊教人〔2016〕129号
伊川县教育局
关于印发《伊川县中小学(幼儿园)教师
水平评价标准》的通知
各乡(镇)中心学校,各高中,局直各单位:
根据《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准》(豫人社职称〔2016〕11)及洛阳市关于中小学教师职称制度改革的有关精神,现就《伊川县中小学(幼儿园)教师水平评价标准》印发给你们,请认真贯彻实施.
附件:伊川县中小学(幼儿园)教师水平评价标准
2016年9月30日
伊川县中小学(幼儿园)教师水平
评价标准
第一章总则
第一条为了全面贯彻落实党和国家的教育方针,加强中小学(幼儿园)教师队伍建设,科学,客观,公正地评价中小学(幼儿园)教师的教育教学能力水平和工作实绩,调动广大教师教书育人的积极性,促进教育事业发展,根据省,市职称改革的有关政策规定,结合我县中小学(幼儿园)教师队伍实际,制定本评价标准.
第二条中小学(幼儿园)教师专业技术职务分为员级,助理级,中级,副高级和正高级,名称依次为:三级教师,二级教师,一级教师,高级教师和正高级教师.
第三条中小学(幼儿园)高级教师和正高级教师采取讲课答辩和专家评审相结合的方式进行评价.一级教师采取讲课和专家评审相相合的方式进行评价.员级,助理级按省市有关文件进行评价.
第四条本评价标准适用于我县各级各类中小学(幼儿园),特殊教育学校,教研室,电化教育馆和其它教育机构中从事中小学教育教学,学前教育和教研工作的在职在岗教师.
第五条基本条件
(一)热爱祖国,遵守宪法和法律,贯彻党和国家的教育方针,忠诚人民教育事业.
(二)遵守《中小学教师职业道德规范》,具有良好的职业道德,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人.
(三)具备相应的教师资格和教师的专业标准要求,具备相应的专业知识和教育教学能力,身心健康,切实履行岗位职责和义务.
(四)任现职以来年度考核均为合格及以上等次.
(五)按规定参加继续教育培训,完成规定的继续教育任务.
第二章任职资格条件及水平评价标准
第六条员级任职资格条件及水平评价标准
(一)员级教师任职资格条件(具备其一)
1,具备大学专科毕业学历,在幼儿园,小学,初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格,
2,具备中等师范学校毕业学历,在幼儿园,小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格.
(二)员级教师水平评价标准
1,基本掌握教育教学原则和方法,能够正确教育和引导学生.
2,具有教育学,心理学和教学法的基础知识,掌握所教学科的专业知识,学科教学知识,课程标准和教材,能够较好完成所教学科的教学工作.
第七条助理级教师任职资格条件及水平评价标准
(一)助理级教师任职资格条件(具备其一)
1,研究生毕业并获硕士学位,
2,具备大学本科毕业学历,见习1年期满并考核合格,
3,具备大学专科毕业学历,在幼儿园,小学,初中任教,取得三级教师任职资格并担任三级教师职务2年以上,
4,具备中等师范学校毕业学历,在幼儿园,小学任教,取得三级教师任职资格并担任三级教师职务3年以上.
(二)助理级教师水平评价标准
1,比较熟练地掌握教育教学原则和方法,能够胜任班主任,辅导员工作,教育效果较好.
2,掌握教育学,心理学和教学法的基础理论知识,具有所教学科必备的专业知识和学科教学知识,能够独立掌握所教学科的课程标准,教材,正确传授知识,培养技能,注重三维目标的落实,完成所教学科的教学任务,教学效果较好.
(三)掌握教育教学研究方法,积极开展教育教学研究和创新实践.
第八条中级教师任职资格条件及水平评价标准
一,任职资格条件(具备其一)
1,博士研究生毕业并获博士学位,
2,研究生毕业并获硕士学位,从事中学(幼儿园)教育教学工作3年以上,或者研究生毕业并获硕士学位,取得二级教师任职资格并担任二级教师职务2年以上,
3,具备大学本科学历或取得硕士学位,取得二级教师任职资格并担任二级教师职务4年以上,
4,具备大学专科学历,在幼儿园,小学,初中任教,取得二级教师任职资格并担任二级教师职务4年以上,
5,具备中等师范学历,在幼儿园,小学任教,取得二级教师任职资格并担任二级教师职务5年以上.
6,破格申报:当年底满35周岁的人员,任职年限达到相应要求,不具备规定学历层次或专业,可破格申报.
二,能力和经历要求
(一)专业知识和能力.具备本学科较扎实的基础理论和专业知识,独立掌握所教学科的课程标准,教材,教学原则和教学方法,掌握一定的现代教育技术,并在教学中正确运用.
(二)工作量完成情况.完成教育部门和学校规定的教学工作量.中学,小学,幼儿园教师每学年完成教学工作量不少于320课时,兼任管理工作的教师每学年教学工作量不少于专任教师的1/2,且每学年听课,评课不少于60节,校领导每学年教学工作量不少于专任教师的1/3,且每学年听课,评课不少于60节.
职业中学专业课教师能够熟练掌握一门专业技能,独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务,专业课教师每学年教学工作量不少于320课时.
教研人员从教以来,在中小学(幼儿园)从事教育教学工作累计3年以上,有较丰富的教学经验.系统承担并完成1门课程的教学指导和教学研究任务.每学年深入学校指导教学不少于60次,听课,评课不少于60节.
(三)教学经历.系统担任过1门课程的教学工作,进行过学科循环教学或担任过3届毕业班的教学工作,授课效果评价良好,幼儿园教师完成过循环带班工作.(教研员可不作要求)
(四)教学效果.教学经验比较丰富,所教学科学生普遍达到教育质量要求,教学效果良好,任现职以来教学效果评估至少2年为优秀.
(五)学生管理.具有较强的学生管理能力.教师任现职以来,承担班主任等学生管理工作(具体范围见附则)3年以上(博士研究生不作要求,硕士研究生要求1年以上),所教班级形成良好的班风,学风,学生在各方面得到较全面的发展,本人在学生管理工作方面受到过校(园)级或以上表彰.(教研员可不作要求)
(六)教科研工作.具有一定的教育教学研究能力,能够及时进行教学反思,自2016年起,每学期至少撰写1篇有一定价值的教学心得,案例或教科研论文,在单位举办的学术活动中交流并获得好评,作为主要完成人,至少参与过1项校本科研项目,研究成果应用到教育教学实践中,取得良好效果.
(七)素质教育与课程改革.积极实施素质教育,因材施教,注重激发学生的学习兴趣,开发学生潜能,培养学生的创新精神,实践能力和社会责任感,能够指导学生开展研究性学习和课外实践活动.
三,工作业绩要求
(一)教师
1,优质课(示范课等)局直学校教师讲授过县级及以上教研部门组织的优质课(获县级二等奖或市级三等奖及以上等次),示范课或观摩课,农村教师讲授过县级教研部门组织的优质课,示范课或观摩课.
2,教书育人方面
局直学校教师:
(1)获得县级政府综合表彰,或教师节期间获得县级综合表彰的优秀教师或先进教育工作者,
(2)在师德师风方面表现突出,被人力资源社会保障,教育部门联合评选为市级师德标兵,师德先进个人1次或县级2次,
(3)担任班主任工作3年以上,所带班级被评为县级文明班集体,或者本人被评为县级优秀班主任,申报"少先队工作"专业的人员所带共青团,少先队被评为县级先进团委,团支部,少先队,或本人被评为县级优秀团(队)辅导员,模范团(队)干,
(4)在教育教学工作中做出突出成绩,受到市级教育行政部门单项表彰1次或县级教育行政部门单项表彰2次.
农村学校教师:受到过县级综合表彰,师德表彰,班主任表彰,专职共青团少先队工作表彰或教育教学工作单项表彰1次.
3.实施素质教育,课程改革,教科研等方面
(1)积极开展综合实践活动,指导学生开展研究性学习,社区服务和社会实践,取得良好效果,受到县级教育行政部门表彰或组织观摩学习,
(2)开发,实施校本课程,取得良好效果,受到县级教育行政部门表彰或组织观摩学习,
(3)主持辅导学生社团活动3年以上,取得良好效果,受到县级教育行政部门表彰或组织观摩学习,
(4)局直学校教师在教学研究,改革和实践中成绩突出,作为主要完成人(限前6名),获得省辖市优秀教学成果奖,或作为主要完成人(限前6名)参与并完成市级教科研课题研究,农村学校教师在教学研究,改革和实践中成绩突出,作为主要完成人(限前6名),获得县级优秀教学成果奖,或作为主要完成人(限前6名)参与并完成县级教科研课题研究.
(二)教研人员
1,讲授过上教研部门组织的优质课,示范课,观摩课.
2,每学年在本级或上级区域讲授示范课,开设教学专题讲座等2次,学科教学质量稳步提升.
3,在教学研究,改革和实践中取得以下业绩之一(乡镇中心校教研员不作要求):
(1)作为主要完成人(限前6名),获得省辖市优秀教学成果一等奖及以上奖励,
(2)作为主持人,获得省辖市优秀教学成果二等奖及以上奖励,
(3)参与并完成(限前3名)市级本学科(领域)教科研课题1项.
4.具有一定的学术理论水平,在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科(领域)学术论文1篇,乡镇中心校教研员参与并完成(限前3名)县级教科研课题1项或在教育教学类CN学术期刊上独立发表学术论文1篇.
5.长期从事中小
幼儿园类论文范文例文,与学前教育文开题报告新疆相关论文参考文献格式参考文献资料：