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4-2.中央财政重点支持专业建设进度表重点专业名称建设负责人:高红梅建设内容年月

(预期目标,验收要点)年月

(预期目标,验收要点)1.预期目标:

初步构建"二合四岗"人才培养模式.

验收要点:

1.调查报告,

2.美发与形象设计岗位能力标准,

3.校企合作协议.预期目标:

完善实施"二合四岗"人才培养模式.

验收要点:

1.学生顶岗实习个人总结和企业鉴定,

2.学生创岗实训方案和总结,

3."二合四岗"人才培养方案.2.预期目标:

初步形成"五大模块+四套教学计划+三个证书"课程体系.

验收要点:

1.本专业教学指导方案,

2.学生美发师,化妆师,美甲师职业资格证书申报表,培训计划,领取记录表.预期目标:

完善"五大模块+四套教学计划+三个证书"课程体系.

验收要点:

1.本专业四套教学计划,

2.美发师,化妆师,美甲师职业资格证书申报表,培训计划,领取记录表.3.改革教学模式,创新教学内容和环境①教材建设预期目标:

开发特色专业课程教材,完成目录编写及选材.

验收要点:

1.专业教材建设计划,

2.《女士盘发》培训包的开发雏形,

3.教材《化妆品营销》,

4.《美甲》,《女士中长翻翘发型》,《营养学》,《瘦身瑜伽》课程大纲,教材编写提纲.预期目标:

开发特色专业课程教材,形成成品教材.

验收要点:

1.《女士盘发》培训包,

2.《美甲》,《女士中长翻翘发型》,《营养学》,《瘦身瑜伽》教材.②创新教学环境预期目标:

顶岗实习学位论文撰写
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按照技能仿真教学教室要求,对现有4间教学场地进行改造,校企联合新建1个形象设计实训场地.

验收要点:

1,多媒体设备购买清单,

2,教学场地改造方案及相关资料,

3,1个规范的形象设计实训场地.预期目标:

建设4间技能仿真教学教室和形象设计实训场地.

验收要点:

1.多媒体的展示平台使用情况记录,形成教学素材资源库,

2.教室仿真美化方案及相关资料.

③创新教学模式预期目标:

构建"基础素质+技能实训+顶岗实习"的教学模式.

验收要点:

1.专业教学模式指导方案,

2.推广仿真教学,项目教学,案例教学等教学方法的研究课教案,课件,课堂实录介绍.预期目标:

进一步完善和推广"基础素质+技能实训+顶岗实习"的教学模式,提高教育教学信息化水平,开发基于职业能力本位的专业教学标准.

验收要点:

1.专业学习局域网建设方案,

2.网络学习平台中的项目库,技能库,案例库,

3."基础素质+技能实训+顶岗实习"的教学模式理论体系和经验.4.建立评价体系建立"4+4"学生能力考核与评价模式预期目标:

建立"4+4"的综合评价"4+4"的综合评价师资队伍建设.预期目标:

培养6名"双师素质"的教师.

验收要点:

1.教师培训计划,

2.美发与形象设计专业相关的职业资格证书(美发师,美甲师等),

3.教师行业实践证明.预期目标:

培养6名"双师素质"的教师.

验收要点:

1.教师顶岗实习鉴定

2.教师行业企业轮训计划

3.美发与形象设计专业相关的职业资格证书(美发师,美甲师等)3.预期目标:

1.派1名教师参加市级骨干教师培训,培养5名区级,校级骨干教师,

2.聘请行业专家学者1人为专业带头人.

验收要点:

1.专业骨干教师进修培训计划,"老带新"协议,

2.骨干教师进修培训总结及汇报材料,

3.骨干教师培训结业证书,职业资格证书,

4.专业带头人聘书,科研成果证明.预期目标:

增1.派2名教师参加市级骨干教师培训,培养5名区级,校级骨干教师,

2.培养专业带头人1名.

验收要点:

1.骨干教师进修培训计划,"老带新"协议,

2.骨干教师进修培训总结及汇报材料,

3.骨干教师培训结业证书,职业资格证书等,

4.专业带头人进修培训计划,行业挂职锻炼证明,主持或参与核心课程建设的证明(公示,聘书,示范课,教材编写等).4.预期目标:

从美发行业增聘3-5名行业技能型人才作兼职教师.

验收要点:

1.行业技能人才聘书及职业资格证书,

2.行业技能教师业务培训记录,

3.行业技能教师授课计划,教案.预期目标:

进一步充实行业技能教师兼职队伍,从美发行业增聘3-5名行业技能型人才作兼职教师.

验收要点:

1.行业技能人才教师聘书及职业资格证书,

2.行业技能教师授课计划,教案,

3.行业技能教师管理细则,行业技能教师业务培训记录.

办学体制机制创新与校企合作

1.①调研行业岗位能力标准,改革培养模式预期目标:

每年安排3—5人到市内外美发与形象设计行业进行调研,形成行业调研报告.

到市内外调研行业岗位对人才的各项能力要求,技能标准,改革人才培养模式.

验收要点:

1.调查表及行业调研报告,

2.专业岗位能力标准.预期目标:

每年安排3—5人到市内外调研行业岗位,从课程体系,教学内容,教学方法,教学模式,教学环境等方面促进专业人才培养与行业企业需求的动态对接.

验收要点:

1.调整后的人才培养方案,

2.完善后的教学工场或技能教室,

3.调整课程实施方案,②依托行业,建立教学指导委员会预期目标:

建立美发与形象设计专业校企合作的长效机制,成立由企业家,行业专家,能工巧匠,专业负责人,项目负责人等共同组成的教学指导委员会.

验收要点:

1.指导委员会的文件,专家聘书,

2.行业联系记录,

3.研讨会议纪要等相关资料.预期目标:

专业教学指导委员会每年定期两次开展研讨活动.

验收要点:

1.专业教学指导委员工作章程,

2.研讨会议纪要等相关资料.③引进企业文化预期目标:

开展多样化的企业文化主题教育活动,培养学生良好的职业道德,服务意识.

验收要点:

1.开展企业文化学生教育活动记录,主题教育活动方案,记录,

2.教学教室,实训工场的企业文化氛围营造.预期目标:

树立职业道德观念,养成职业习惯.

验收要点:

1.学生美发及形象设计技能展示,

2."造型明星"评选方案,学生名单.2.3.预期目标:

建立统筹有力,权责明确的专业管理运行机制,建立校企合作长效机制,建立专业课题研究团队.

验收要点:

1.本专业的相关管理规章制度,

2.美发与形象设计专业科学管理组织机构图,

3.有行业企业共同参与的专业发展研讨会议纪要,

4.科研团队成员名单及活动记录.预期目标:

完善校企合作办学管理体制,深化校企合作长效机制,与行业专家申报美发与形象设计专业的研究课题.

验收要点:

1.专业教学指导委员会会议章程,

2.课题申报书,开题报告,审批文件等资料.

5-2.中央财政重点支持专业资金投入预算表:

单位:万元

重点专业名称编号建设内容资金预算及来源中央财政投入地方财政投入投入投入合计年度年度小计区级投入小计2016

年度年度小计年度年度小计2016

年度年度小计年度年度小计合计101109210105791840303021465116511446人才

培养

模式

与

课程

体系

改革1.构建"二合四岗"人才培养模式1613292020002112224372.构建"五大模块+四套教学计划+三个证书"课程体系1212242020002000101273.改革教学模式,创新教学内容和环境1129401001000010112000524.建立评价体系6612101000111200015小计45601051501500015336325131师资队伍1.学历与技能提升812201001000010000000302.培养"双师型"教师128201001000010213112353.培养骨干教师1410241001000010000112364.引进行业技能人才101020100100001000000030小计4440844004000040213224131办学

体制

机制

创新

与

校企

合作1.加强与行业企业合作6395050005000000142.校企共建专业实训工场4264079119030301491120001573.创新专业管理机制246505000500011213小计12921507912903030159112112184

4-3.中央财政重点支持专业建设进度表重点专业名称建设负责人:冯永富建设内容年月

(预期目标,验收要点)年月

(预期目标,验收要点)1.创新人才培养模式加强调研,构建人才培养模式预期目标:

1.学校与酒店共同讨论制定教学计划,评价体系,

2.派出教师到酒店与行业一起共同对学生双授课,双指导,

3.一年级学生到酒店顶岗见习一周,二年级学生到合作单位定岗实习半月,三年级学生52周顶岗实习.