论文网
关于班组论文范文例文,与机电中级职文陕西,机电中级职文资源相关论文网
本论文是一篇关于班组论文网,关于机电中级职文陕西,机电中级职文资源相关专升本毕业论文范文。免费优秀的关于班组及分公司及考试方面论文范文资料,适合班组论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
11日,赖晓华讲解连续重整余热锅炉工艺流程及控制过程的相关知识,共14人参加.动设备专业
1)4月14日,宋陵讲解机修模块化培训系列轴承基础知识与维护的相关知识,29人参加.
2)4月21日,吴强讲解机修模块化培训系列油雾润滑系统基础知识,22人参加.
3)5月5日,宋陵讲解机修模块化培训系列滑动轴承的应用及维护,16人参加.
4)5月19日,宋陵讲解机修模块化培训系列巡回检查的相关知识,27人参加.
静设备专业
1)4月4日,王青海讲解异构化工艺设备说明,17人参加.
2)4月13日,沈雄飞讲解静设备模块化培训系列工程材料的基础知识,20人参加.
3)5月18日,盛正芳讲解静设备模块化培训系列重整配管详细工程设计说明的相关知识,23人参加.
4)5月11日,沈雄飞讲解静设备模块化培训系列常用工具的相关知识,24人参加.
5)6月15日,沈雄飞讲解静设备模块化培训系列换热器的垫片的相关知识,23人参加.
6)6月1日,汪作为讲解静设备模块化培训系列高空作业的安全培训,19人参加.
施工及预结算专业
1)4月9日,芮莉讲解ERP工单建立的相关知识,15人参加.
2)4月20日,刘荣辉讲解石油化工行业检修工程计价软件方面的相关知识,19人参加.
3)4月28日,欧亚辉讲解中化交工资料编制说明及注意事项,20人参加.
4)5月4日,刘荣辉讲解零星工程施工管理及现场签证的相关知识,共16人参加.
5)6月8日,付志川讲解施工组织设计的基本知识,共13人参加.
2,班组岗位练兵与技术讲课
1,二季度,分公司班组技术讲课情况较好,共计50次,各班组的技术讲课重点在于抓班组的青工培训上,讲课主要针对现场发现的问题,平时工作中的技术难点,常见故障等进行学习和培训.
2,二季度各班组岗位练兵基本做到了一日一练,情况较好,各班组共计进行岗位练兵627人次.各班组为了加强班组员工对中化运行规程的熟悉针对性进行练兵,对青工在日常维护中常见故障处理方法,常见辅助设备的作用与工作原理进行学习和讲解,以便设备发生故障时能及时处理解决故障,电气班组对电气设备及电力电子设备维护知识也分别进行了练兵和讲课,提高了班组维护技术水平.
3,导师带徒管理落实情况
1,上半年所有的徒弟在师傅的指导下针对制定的学习计划进行学习,分公司半年来人员变动较大,有些师徒因工作安排未在同一个班组,另有一些新进员工没有安排师傅,这样不利于青工的成长,6月份分公司将对这类情况进行梳理重新签订了7对师徒合同.
2,二季度分公司多次对班组的学徒笔记进行了抽查,大部分青工的的学习记录较详实,其中电一班,电三班,仪表班的学徒学习较认真,内容都是平时工作中遇到的问题和技术讲课时的关键知识.
4,各类技术考试情况
1,4月11日分公司有4名员工参加中级职称英语考试,3人合格.
2,4-5月份,电一班分别进行月度考试,内容为中化运行相关规定,维护设备相关知识等知识,通过考试发现班组大部分人对中化日常电气管理规定已熟悉掌握,班组也对优秀考试员工进行嘉奖.
3,5月份分公司共有12人参加了高级技能等级考试,组织进行考前培训,6人合格.
4,6月18日下午组织动,电,仪三个专业在中化消防队会议室进举行了第二季度技术考试.二季度的技术考试旨在更大程度地激发学习热情
2,分公司为了提高员工的学习兴趣,分公司副经理翟文海经过事前的精心策划,电气专业于5月20日进行了《一站到底》的模拟技术竞赛.通过此次活动,提高了员工的学习热情,为分公司模块化培训工作,打下了坚实的基础,分公司将这个培训形式向其它专业推广,让大家充分参与进来.
3,分公司模块化培训形式呈现多样性发展,各专业根据本专业的实际情况有针对性的开展模块化培训.机修专业的模块化培训则以基础培训为主,逐一通过考试考评,由主管经理整理出模块化教培内容及定模块负责人,再由模块负责人出相关的模块教培内容供大家学习及出具相应的考试内容,考试是以书面形式及现场实际考评相结合的方式,并一周内公示班组,6月份分公司机修专业就针对设备状态监测这一模块进行了培训及考评.
十二,达州分公司
1,分公司级办班培训和技术讲课
1,4月初,分公司安全岗位组织人员进行了检修前的安全知识讲解:H2S,SO2等有毒有害气体的防护,作业现场急救知识,正压式空气呼吸器的使用方法,使用练习,使用测试.
2,4月末,各分公司支援检修人员陆续到达,分公司结合检修项目对新来检修人员进行检修安全学习,确保掌握检修安全技能,安全防护等知识,对大检修现场环境熟悉,对大修的设备进行讲解,确保大检修顺利进行.
3,6月23日3人次参加甲方组织的监护人培训.
2,班组岗位练兵与技术讲课
1,由于近一年多的时间分公司新进了很多员工,又马上面临大检修,在安全方面存在很大的隐患,针对这种情况,二季度分公司的技术讲课主要对新进员工进行有关安全,质量,技术交底,专业基本功等方面的培训.分公司针对各个专业及工作小组的工作特点进行了16次技术讲课,由于二季度分公司四联合大检修,授课内容以大检修的安全,技术为主,所以相应的专业技术讲课有所减少,大检修期间没有按照预定的计划进行技术讲课.
2)岗位练兵一直坚持一日一练,内容主要以检修现场为主,进行现场教学.
3,各类技术考试情况
5月17日,组织参加公司的高级技能鉴定.
4,对班组教培工作检查及考核情况
本季度对季度考试排名前3名员工进行了奖励:王晓银,张雄,赵昆名列第一,奖励300元,张兴国,赖中玲,张必宏名列第二,奖励200元,黄灿,汤子尧,曾逐名列第三,奖励100元.
5,教培管理工作亮点及其它
1,制定三季度培训计划.
2,加强新员工的实际动手及理论知识的培训,加大培训力度.
3,提前对四联合检修相关工作及注意事项进行详细的讲解,为检修提供了技术支持,安全提示,安全交底等等,确保四联合检修顺利进行.
十三,钦州分公司
1,分公司级办班培训和技术讲课
1,4月16日,机修专业举办了一期机泵常见问题原因分析及故障处理的交流会,共19名班组长参加.
2,4月17日,电气专业举办了同步机停送电操作步骤培训班,8人参加.
3,4月28日,电气专业举办了一期电动机检修规程和实操培训班,18人参加.
4,4月29日,仪表专业举办了大硫磺装置SIS联锁系统培训班,15人班组长参加.
5,5月15日,电气专业组织学习了电气施工方案的编写和作业指导书学习培训班,21人参加.
6,5月20日,设备专业组织学习了机泵油雾润滑系统相关知识,23人参加.
7,5月28日,公司安全岗位组织学习了劳保用品使用方法培训,15人班组长参加.
8,5月28日,仪表专业组织学习调节阀故障处理及定位器调校相关知识,18人参加.
9,6月15日,电气专业组织学习了聚丙烯装置照明检修及注意事项相关知识,21人参加.
10,6月16日,设备专业针对广西石化技能考试,组织全专业人员,实操单级悬臂泵拆装与测量,29人参加.
11,6月16日,仪表专业针对广西石化技能考核实操内容,组织全专业人员,学习差压变送器校验及规范,21人参加.
12,6月17日,电气专业针对广西石化技能考核实操内容,组织全专业人员,学习时间继电器自动控制Y-△控制电路5月份高级工技能鉴定与7月份初级工技能鉴定,要求各班组针对技能鉴定每月不少于4次技术讲课,各专业也根据生产情况按计划组织班组技术人员为即将参加技能鉴定的员工进行技术讲课,及时为员工解惑,净化厂动设备专业还积极为参加技能鉴定的员工制定了教培场地,增加了青工的动手机会进而迅速提高青工技能.
2,班组岗位练兵主要针对日常常见问题,故障的处理,结合实际进行练兵,青工实际技能得以提高.
3,导师带徒管理落实情况
1,对师徒合同执行情况进行考评,组织进行本季度优秀师傅评选活动.
2)新员工新签订师徒合同9对.
4,各类技术考试情况
1,一季度各专业因休假,值夜班未参加考试人员及补考人员共计39人,于4月12日在分公司食堂进行补考,本次考试人员全部合格.
2,7月3日晚,分公司根据净化厂与采气厂生产情况,在分公司食堂及采气厂设备班布设两个考场举行分公司二季度季度考试,本次考试范围主要针对中级工及以下人员,考试题由专业主管出题,为防止漏题试卷由分公司教培员打印,在考试时两个不同专业的人员坐同一张桌子,并将参考人员的名字贴在桌子上,每个考场设2名以上监考人员,分公司书记,教培员及各专业主管担任本次考试监考员,本次考试人员为95人,各专业实际参考人员共计64人参加考试(部分员工因休假,值夜班等未参加考试),54人考试及格,部分值班人员及休假人员未参加考试,未参加考试人员及各专业未及格人员将根据实际生产情况在7月中旬进行补考,
5,对班组教培工作检查及考核情况
1,一季度因分公司还处在净化厂与采气厂开工阶段,生产任务重等问题,班组教培工作开展进入初期阶段,本季度分公司每月对各班组教培工作进行检查,评比,二季度分公司各班组教培工作有了明显提高,各班组充分利用晚间休息时间进行技术讲课,为青工提供学习机会,设置教培场地,增加青工锻炼机会,各班组充分利用早上班前会积极进行岗位练兵.
2,二季度通过进行检查与评比,本季度班组教培工作优秀班组:净化厂系统仪表班,净化厂电气运行.
6,教培管理工作亮点及其它
1,二季度分公司坚持开展月度检查,评比,找出了
关于班组论文范文例文,与机电中级职文陕西,机电中级职文资源相关论文网参考文献资料：