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关于副高级相关论文范本,与汽车工程师专业水平评价申请表相关论文查重
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公司2016年职称评审工作培训内容
(培训科)
各级职称参评的基本条件
一,申请初级(员级,助理级)专业技术职务任职资格
中等专业学校毕业,见习一年期满考察合格,可评员级,聘任员级满4年,可申报助理级,大学专科毕业,见习一年期满考察合格,可评员级,再工作满2年,可评助理级,大学本科及研究生硕士毕业,见习一年期满考察合格,可评助理级.(初级分为员级,助理级,申报人可按合并年限,直接评助理级,即大专满3年,可不从员级开始,直接考核评助理级).初级职称须有全国计算机二级证书或取得2个职称计算机应用能力考试模块.
初级由具备资格的各单位组织评审,无评审资格的上报公司人力资源部评审.
二,申请中级专业技术职务任职资格
(一)获得博士学位,见习一年期满考察合格,研究生硕士毕业,聘任助理级专业技术职务满2年,大学专科及本科毕业,聘任助理级专业技术职务满4年.
(二)参加全国职称外语等级考试(工程类B级,公司对经济,会计,政工等综合类要求C级),成绩60分以上,2001年考试通过合格证长期有效(下同),
(三)参加全国专业技术人员计算机应用能力考试,3个及以上模块成绩合格.
符合条件的可免试外语和计算机(免试条件见专题)
三,申请高级或正高级专业技术职务任职资格
(一)获得博士学位,聘任中级专业技术职务满2年,大学本科及以上学历,聘任中级专业技术职务工作满5年,(高级必须是本科及以上学历,其中工程类的必须是理工类学科,申报正高即教授级高工必须是聘任高级专业技术职务满5年)
(二)参加全国职称外语等级考试(工程类理工A级,公司对综合类要求综合B级以上,希望在以后的报考工作中,要建议大家直通A级,全覆盖,长期有效),成绩60分以上,
(三)参加全国专业技术人员计算机应用能力考试,4个及以上模块成绩合格,
符合条件的可免试外语和计算机(免试条件见专题).
(四)参评高级专业技术职务任职资格人员须有一篇本人单独完成的参评论文和一篇在正式期刊上发表的论文(具有CN或ISSN刊号).参评正高级(教授级高工)专业技术职务任职资格人员,除须有一篇参评论文外,还须满足以下条件之一:1.一篇论文在国家核心期刊发表,2.两篇论文在正式期刊上发表,3.获得国家级企业管理现代化创新成果奖或集团企业管理现代化创新成果二等以上奖项.
(五)参加高级会计师专业技术职务任职资格评审的人员,还须参加国家人社部和国家财政部共同组织的高级会计师资格考试,成绩合格.
四,几项说明:
(一)文凭,中级职称必须是大专及以上学历,高级必须是大学本科以上学历,其中工作后取得的毕业文凭必须是取得文凭满1年后才能参评对应职称,工程类的职称必须是理工类学历毕业,且所学专业须符合在岗从事的专业或与评审专业相近,党校学历不能参评工程类职称,参评条件的毕业文凭要求必须有毕业学历.
(二)相关免试条件:
中冶集团有自己的免试条件,高于国家要求.在学历,任职年限,工作业绩,专业技术水平及思想政治等均达到要求,凡属下列条件,可免试外语或计算机并申报相应级别的任职资格:
1.符合下列条件之一者可免试外语.
(1)大学专科毕业,外语水平达到大学六级,申报中级职务,
(2)研究生毕业,取得硕士学位,申报副高级职务,
(3)研究生毕业,取得博士学位,申报正,副高级职务,
(4)有正式出版的专业技术译着,且达到5万汉字以上,申报正,副高级职务,
(5)从所学外语的国家留学并取得学位回国,或在所学外语的国家从事本专业科技研究,设计咨询管理二年以上,申报正,副高级职务,
(6)年满50岁可免试英语.
2.符合下列条件之一者可免试计算机.
(1)年满50岁可免试英语,
(2)计算机专业本科以上学历,申报副高级职务,
(3)计算机专业本科毕业取得二个计算机模块的有效合格证,计算机专业研究生毕业并取得学位证书,申报正高级职务,
(4)获得计算机中级(含)以上程序员职业资格证书,申报正,副高级职务.
(三)相关破格评审
中冶集团对破格要求严格,非特殊优秀人才,不建议破格,破格是在满足其他条件,只是在学历和任职年限上有差距的,可以破格,破格的条件主要是针对在技术开发上取得优秀成果的专业技术人才.
对不具备高级专业技术职务评聘规定的学历或任职年限,而有突出贡献的专业技术人员,可按下面规定的条件破格评聘专业技术职务.
1.符合申报正高级专业技术职务(含享受教授级待遇的的高级工程师,下同)的政治素质,业务能力,外语水平和计
关于副高级相关论文范本
(1)国家级二等(含)(指国家科技发明奖,国家科技进步奖,国家自然科学奖和其它专业的国家级奖项)以上或省,部,集团级一等(含)(指省部级科技发明奖,省部级科技进步奖,省部级自然科学奖和其它专业的省部级奖项)以上获奖项目的主要获奖人,或国家优秀工程勘察,设计一等(金奖)和国家鲁班奖,国家土木工程詹天佑奖,国家优质工程一等奖的主要完成人(技术负责人),
(2)国家级重大工程,科研,设计,规划,试验,产品研制等项目的主要负责人,或通过省,部,集团级主管部门验收的解决重大关键技术难题,达到国内外先进水平项目的主要完成人,
(3)在新技术,新工艺,新产品的设计,研制,开发及推广应用中取得明显成果,获得显着企业效益和社会效益并经省,部,集团级以上主管部门鉴定项目的主要完成人,
(4)取得具有重要价值的国家专利(实用新型专利和发明专利)的发明人,
(5)以本人为主正式出版过学术专着,教材,译着,
(6)在国家级学术刊物(或国际学术刊物)上独立撰写并发表三篇以上有价值的学术论文,或在国际学术会议上宣读,
(7)具有培养高水平专业技术人才的能力,担任研究生导师或辅导博士生,己培养出一届(含)以上硕士生.
(8)在本专业技术工作岗位上工作三十年以上.
2.符合申报副高级专业技术职务所要求的政治素质,业务能力,外语水平和计算机应用能力的要求,具备下列条件中的三项者,可破格评聘副高级专业技术职务.
(1)国家级或省,部,集团级二等(含)(指科技发明奖,科技进步奖,自然科学奖和其它专业的奖项)以上获奖项目主要获奖人,或国家优秀工程勘察,设计二等(银奖)和国家优质工程二等奖的主要完成人(技术负责人),
(2)国家级或省,部,集团级工程,科研,设计,规划,试验,产品研制等项目的主要负责人,或取得具有重要价值的专利发明人,
(3)在新技术,新工艺,新产品的设计,研制,开发及推广应用中取得明显成果,获得较为显着企业效益和社会效益并经省,部,集团级以上主管部门鉴定项目的主要完成人,
(4)本人参加撰写并正式出版过学术专着,教材,译着,
(5)有二篇以上独立撰写(或合作的主要撰稿人)的有价值的学术论文,在全国性学术刊物(或国际学术刊物)上发表,或在全国性二级以上学术会议上(或国际学术会议)宣读.
(四)评审委员会资格
中冶集团有人社部授权的专业技术职称评审资格,公司有中冶集团授权的专业技术职称评审资格(中级,工程高级),各单位有公司授权的初级职称评审资格和中级聘任资格(根据单位的专业人才情况,专业人才不全的小型单位,经费单位,机关各部门,部分外地分公司由公司人力资源部统一评审初级资格).对外部评审的职称,中冶集团不予认可.若是公司引进的人才,其外部职称也必须报经中冶和公司评审委员会审核认定后,才可聘任享受相关待遇,并按规定申报上一级职称评审工作.对于公司没有评审资格的专业,可由中冶集团或公司委托对外评审.
职称评审委员会:各子公司的专业技术职称评审委员会实行任期制,一般每届为两年,新一届评审委员会中的上届评委会委员不得多于2/3.专业技术职称评审委员会应由作风正派,办事公道,包括中,青年专家在内的具有本专业较高技术水平的专家组成.高级专业技术职称评审委员会一般由25人以上组成,应由具有高级专业技术职务任职资格的专家组成,其中:具有正高级专业技术职务资格的委员不少于1/3,并由本单位提名,报中冶集团审核批准,集团公司报国家人社部备案.中级专业技术职称评审委员会一般由21以上组成,应由具有中级以上专业技术职务任职资格的人员参加,其中具有本专业高级职务任职资格的委员不应少于总人数的1/3,由基层单位提名,报中冶集团批准.中冶集团要求:初级专业技术职务,由本单位中级专业技术职称评审委员会评审(公司的初级职称评审权力下放到各二级单位了,但评审标准不变,其评审委员会的组成也应该与公司的中级职称评审委员会规格相当,人数建议也在21人,最少不少于17人,专家委员应该有中级及以上职称,所以一般的小型单位,专业不齐的单位或经费单位,分公司,机关部门的初级职称评审由公司机关评审委员会负责),离退休专业技术人员,不ࠧ
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