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研究就业形势加强就业指导提高就业质量
兰州大学毕业生就业指导中心
(内部资料注意保密)
本期要目
※周绪红校长听取2016年全国普通高校毕业生就业工作视频会议后的讲话
责任编辑:王昀文字校对:王昀邮件:60
报送:校领导校长助理
抄送:党办校办宣传部教务处
发送:各学院毕业生就业工作领导小组
周绪红校长听取2016年全国普通高校
毕业生就业工作视频会议后的讲话
(2007年12月5日)
各位老师,同志们:
今天,教育部召开了2016年全国普通高校毕业生就业工作视频会议,其主要任务是学习贯彻十七大精神,全面落实科学发展观,总结回顾了前几年的就业工作,深入分析了当前就业工作面临的严峻形势,明确了今年就业工作的目标,任务,工作重点和主要举措,全面部署了全国高校毕业生就业工作.刚才,周部长作了重要讲话,对我们的工作提出了新要求希望大家认真学习和领会周部长的讲话精神,把今年的就业工作做得更好.下面我就贯彻落实本次会议精神谈几点体会和意见.
首先,要正确认识做好今年毕业生就业工作的特殊严峻性的极端重要性
目前的就业形式相当严峻.(1)从高校毕业生规模看,总量大,增幅高是突出特点.据教育部门提供的统计数字显示,2003年我国大学毕业生超过212万人,2004年达到280万人,2005年达到340万人,2006年达到413万,2007年达到495万.2016年全国高校毕业生为559万,2007年未就业毕业生140万,在假定2007年之前全国高校毕业生全部就业的情况下,2016年仍有700万毕业生激烈争夺有限的就业岗位,"十一五"时期全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业,就业形势极其严峻.(2)毕业生就业工作中还面临着一些长期积累的困难和问题,但目前不是大学生过剩,主要是结构性矛盾,反映在毕业生就业的区域分布和行业分布上过于集中在东部发达地区和城市地区,无业可就与有业不就的现象同时存在.(3)高等教育人才培养结构还不能完全适应经济社会发展的需要.我们一些同志对毕业生就业工作重要性的认识还不够,工作不到位,机制不健全等也严重地制约了我们的毕业生就业工作.(4)据有关部门统计,今后几年全国城镇每年新增劳动力1000万人,另外还有1400万下岗失业人员,每年需要安排就业人员达2400万人,而社会新增就业岗位约900万,GDP每增长一个百分点也只会增加100万个岗位,每年劳动力"供大于求"的缺口在1300一1400万人左右,整个社会就业形势比较严峻.学生就业压力还将长期存在,学校,家长,学生,社会都要有心理准备.
从我校的情况来看,虽然今年不是
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我要强调的是,全校师生员工尤其是各级领导都要增强使命感和责任感,认真分析和研究毕业生就业工作所面临的严峻形势和新问题,高度认识毕业生就业工作的重要性.(1)做好毕业生就业工作是贯彻落实十七大精神的必然要求.锦涛总书记曾强调,就业是民生之本,十七大将民生问题提到更加重要的位置,同时要求将人口大国转变成人力资源强国,为我们做好就业工作指明了方向,毕业生就业工作的好坏不仅涉及千家万户,关系到人民群众的切身利益和"民生之本",而且关系到国民经济的发展及社会与学校的稳定,不仅关系到人才资源的合理开发使用,更重要的是关系到我国科教兴国战略,人才强国战略,西部大开发战略,建设创新性国家和全面建设小康社会的顺利实施.(2)学生就业工作不仅关系到学校的声誉和可持续发展,而且可能危及学校的生存,我一直有个观点"毕业生的就业空间有多大,学校的发展空间就有多大",在这一点上学校就像一个工厂,学生就是我们的产品.学生就业情况是衡量学校办学质量与办学水平的重要指标,是一所大学知名度和社会认可度的象征.做好学生就业工作,同时通过就业情况的反馈,可以促使学校改革人才培养模式,培养学生的综合能力,以更好地服务社会,这对于学校自身的发展意义十分重大.
第二,总结经验,树立信心,一定能把今年的毕业生就业工作做得更好
虽然我们面临着极其严峻的就业形势,虽然我们的专业是理科为主,文科占有相当比例,工科专业相对薄弱,但我们的就业工作仍然取得了可喜的成绩,这是我们学生工作部门和一线老师努力工作的结果,是我们各学院党政班子高度重视的结果.正是有了各方面的共同努力,我们才有效地应对了近几年社会就业形势严峻和毕业生人数大幅增加的双重挑战,才保持了我校毕业生就业率上升和校园的稳定,最大限度地维护了广大毕业生及其家庭的利益.不仅如此,我们还在毕业生就业制度改革和建设方面取得了许多新进展,积累了许多对于做好今后工作具有重要指导意义的宝贵经验.这些都充分说明,经过不懈努力,我们已经把我校毕业生就业工作推到了一个崭新的历史阶段.我们完全有信心,有能力把毕业生就业工作做得更好.
(1)我校已经面向全校学生开设《职业生涯发展与规划》必选课程,建立了职业规划咨询室,开展就业模块系列培训讲座等内容,通过多种渠道,采用各种方式,加强对学生的就业指导和生涯辅导,提高学生就业竞争力.
(2)我校已经首批加入教育部就业网络联盟建设行列,并积极建设好我校学生就业服务网,努力为毕业生提供更为全面方便的网上就业服务.通过灵活设置栏目,开设专题网站,制作图片宣传栏等方式,积极引导,大力宣传国家相关就业政策和就业活动,尽量缩小我校与东部发达地区高校就业信息方面的差距.
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(3)我校地处西部,为西部地区建设输送了大量优秀人才,通过教育和引导,把那些能够在西部扎根,愿意为西部发展作贡献,而且能够发挥自己专业特长的毕业生推荐到相应岗位上去.
(4)职能部门在结合过去工作经验的基础上,积极研讨切实可行的办法,继续做好对就业困难毕业生群体的帮扶,真正为那些迫切需要得到就业指导,人际关系改善和其他帮助的毕业生提供就业援助,包括经济上的援助.
(5)在就业率方面,我校毕业生离校时虽然就业率不高,跟东部沿海经济发达地区高校相比,还有一定的差距,但年终就业率相对比较稳定,均保持在(涉及就业率敏感数据,此处省去)以上.在就业市场开拓方面,学校已经开展并实施了以走访科技园区,大型企业集团和其他一些长期联系的用人单位为主要内容的市场开计划.
我校本科生近三年来毕业生就业基本数据
(涉及就业率敏感数据,此处省去)
通过全校上下共同努力,我校毕业生就业工作取得了显着成效,在此,我代表学校党政向所有关心支持参与毕业生就业工作的各位老师同志们表示崇高的敬意和感谢！
第三,认真贯彻落实本次会议精神,把毕业生就业工作作为学校基础性,关键性的重要工作抓紧抓好
(一)加强领导,全员参与
各级领导要予以高度重视,各学院,各部门都要行动起来,按教育部的要求全面落实"一把手工程",和"全员工程",形成"党政领导主管,职能部门统筹,相关部门配合,院系层层落实"的毕业生就业工作新格局.学院党政主要领导要亲自领导毕业生就业工作,帮助分析新情况新问题,副书记,副院长具体安排落实,使校院两级毕业生就业工作领导机构充分发挥作用,形成合力.同时,我们不仅要依赖于一支训练有素的专业队伍做好毕业
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