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新疆师范大学毕业研究生就业工作实施细则

(经2005年10月21日校长办公会议第十次会议审议通过)

根据原国家教委《关于普通高等学校招生和毕业生就业制度改革的意见》(教高[1993]4号)的精神和自治区毕业生调配派遣有关规定,结合我校实际情况,特制定本细则.

一、就业原则及有关政策规定

第一条毕业研究生就业面向全国,委培,定向研究生回原委培,定向单位就业,现役军人(含文职)回原工作单位或由主管部门安排就业.在规定时间内未能落实就业单位,派回家庭所在地,通过当地人才市场就业.

第二条毕业研究生的就业贯彻统筹安排,合理使用,加强重点,兼顾一般,面向基层.其择业方式主要采取在国家就业方针,政策指导下,以学校为主导,在服务范围内通过"双向选择"落实就业去向.

第三条鼓励毕业研究生到国有大中型企业,重点科研,教学单位和基层单位就业.

第四条申请自费出国(境)留学的毕业生,必须在当年4月30日前提出申请并办理手续,我校不负责该生的就业工作.派遣时未获准出国(境)的,毕业生应向家庭所在地的县级以上人才流动机构申请办理委托管理档案手续,凭公函办理档案材料和户口迁移手续.

第五条硕士生己被录取为博士生后,所签就业协议自动失效,本人又提出不读者,应立即申请办理就业手续.

第六条因特殊情况不能回定向或委托单位工作的定向,委培生,需经原定向,委托单位同意,出具公函,学校同意后上报省教育厅批准后方可重新就业.

二、就业计划的制定和执行

第七条毕业研究生通过广泛的"供需洽谈"和"双向选择",与用人单位签定就业协议书,研究生处根据已签定的就业协议落实每名毕业研究生的就业去向,按自治区规定的时间和格式上报就业计划并执行.

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第八条毕业研究生第一批签订就业协议书的截止日期为每年5月30日.6月中下旬办理派遣手续.之后签定的就业协议书在每月25-30日办理派遣手续.

第九条提前或延期答辩研究生的就业,按照研究生学籍管理的有关条款执行.凡跨年度提前毕业研究生,应在前一年9月上旬报研究生处并交送自治区教育厅审核.列入就业计划研究生,必须在当年12月底前派遣完毕.

第十条退学(肄业)研究生,入学前为应届毕业生者,在上报就业建议计划之前落实工作单位者,可纳入就业计划派遣.无接收单位者,将其户口关系和档案材料转至家庭所在地,原为在职人员要经入学前所在单位同意接收后,方可派回原单位.

第十一条每年上报就业建议计划的时间在5月中旬.

第十二条毕业研究生就业工作是一项严肃的工作,为保证就业计划的严肃性和对用人单位负责,毕业生通过"双向选择"落实就业去向后,一般不得变动,特殊情况下,要取得原就业单位人事部门的同意方可另行择业.若就业计划已报送自治区教育厅,还要上报批准.

三、毕业教育和毕业鉴定

第十三条毕业研究生应严肃认真地填写毕业研究生登记表,各级组织要根据他们德,智,体情况作出鉴定,既要肯定成绩,又要指出缺点,明确努力方向,并允许本人保留不同意见.

第十四条对少数道德败坏,品质恶劣或有其它严重错误的毕业生,各学院必须在毕业前根据研究生管理的有关规定做出结论并及时提出处理意见.

四、派遣工作

第十五条毕业研究生在6月中下旬派遣,助学金发至6月份.档案材料将寄送用人单位人事部门,定向,委培研究生的户口关系,毕业证书和学位证书寄至原单位,不发给本人.

归档材料包括:

1,入学登记表

2,毕业生登记表

3,学习成绩表

4,奖惩情况

5,学位申请书及学位授予决议

6,入党(入团志愿书)

7,入学前档案材料

8,报到证

第十六条己领取报到证的研究生,私自不报到或故意造成用人单位返回的,学校不再办理改派手续,一切后果由本人负责.

第十七条己纳入就业计划而坚持个人无理要求,拒不服从派遣的毕业研究生,将户口关系转至其家庭所在地,学校不再负责其派遣工作.

第十八条定向,委培毕业研究生要求改派者,须在每年4月30日前提出申请,同时提交原单位同意解除协议的函件,逾期不再受理,经上级有关部批准后,方能改派.

五、注意事项:

第十九条各学院应加强对毕业研究生就业工作的领导和管理,要引导毕业研究生从我国国情出发,树立艰苦创业的思想,正确处理个人志愿与国家需要的关系,自觉到国家最需要į

研究生有关论文范例

第二十条毕业研究生的就业工作,应严格按照国家的有关规定执行,任何人不得干扰,要增强此项工作的透明度,坚决反对和杜绝不正之风,对利用职权,徇私舞弊者要严肃处理.

第二十一条本细则自印发之日起实施,在执行中如有与上级部门文件有悖之处,以上级部门文件为准.

第二十二条本细则由研究生处负责解释.

二00五年十月二十一日

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