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关于刊物上发表方面论文范文资料,与中医文摘要图书相关毕业论文
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以上.()讲师,主治(主管)医师
讲师,主治医师须同时具备下列1至4项条件:
1,在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文1篇,科研总分达到最低积分标准,其中讲师教学总分须达到最低积分标准,业务能力操作考核成绩合格.
2,任现职期间医疗工作量每年不少于45周.其中临床值班每年不少于30周,参加门急诊每年不少于12周.
3,
4,任住院总(未设住院总的科室为代主治)半年以上,且表现良好.,申请聘任预防保健专业主治(主管)医师职务,除医疗工作量和科研条件外,其他不作必备要求.
()助理研究员
须同时具备下列条件:
1,在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文1篇,科研总分达到最低积分标准.
2,积极完成科室分配的教学,医疗和科研任务,业务能力考核成绩合格.
第十四条预防保健专业主任医师,副主任医师条件
一,准入条件,思想政治条件,学历资历条件,外语计算机水平条件,医疗工作实绩考核要求等,均按照教医研高级职务条件相应规定执行.其中申报主任医师的,对硕导不作必备要求,但须培养专门人才或带教研究生1名以上,并进行本专业学术报告或讲座3次以上.考虑到预防保健专业实际情况,对1992年后获全日制本科学历,尚未取得硕士学位的,允许破格申报.
二、预防保健专业主任医师,副主任医师学术条件
(一)主任医师
1,任现职期间,取得本专业有较高学术价值的科技成果之一:
(1)国家,部省级科技成果奖或市(厅)级科技成果一,二等奖获奖项目的主要完成人.
(2)市(厅)级科技成果三等奖获奖项目的主要完成人(前三名).
(3)市(厅)级立项科研课题的负责人,课题执行情况良好,取得阶段性成果.
2,任现职期间,公开发表,出版本专业有较高学术价值的论文,着作,具备下列条件之一:
(1)出版着作1部(主要作者或主编,副主编),并在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文2篇.
(2)出版着作1部(主要编着者),并在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文2篇,其中在本专业领域内有影响的学术刊物上发表第一作者论文1篇.
(3)在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文4篇,其中在本专业领域内有影响的学术刊物上发表第一作者论文2篇.
(二)破格主任医师
1,任现职期间,取得本专业有较高学术价值的科技成果之一:
(1)国家级科技成果奖或部省级科技成果一,二等奖获奖项目的主要完成人.
(2)部省级科技成果三等奖或市(厅)级科技成果一等奖获奖项目的主要完成人(前二名).
(3)市(厅)级科技成果二等奖获奖项目2项以上的主要完成人(前二名).
(4)部省级立项科研课题的负责人,课题执行情况良好,取得阶段性成果.
2,任现职期间,公开发表,出版本专业有较高学术价值的论文,着作,具备下列条件之一:
(1)出版着作1部以上(主要作者或主编,副主编),并在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文3篇,其中在本专业领域内有影响的学术刊物上发表第一作者论文1篇.
(2)在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文6篇,其中在本专业领域内有影响的学术刊物上发表第一作者论文3篇.
(三)副主任医师
1,任现职期间,取得本专业有较高学术价值的科技成果之一:
(1)市(厅)级以上科技成果获奖项目的主要完成人.
(2)市(厅)级以上立项科研课题的主要参加者(前三名),课题执行情况良好,取得阶段性成果.
(3)市卫生行政
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2,任现职期间,公开发表,出版本专业有较高学术价值的论文,着作,具备下列条件之一:
(1)出版着作1部(主要作者或主编,副主编),并在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文1篇.
(2)出版着作1部(主要编着者),并在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文2篇.
(3)在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文3篇.
(四)破格副主任医师
1,任现职期间,取得本专业有较高学术价值的科技成果,具备下列条件之一:
(1)国家,部省级科技成果奖获奖项目的主要完成人.
(2)市(厅)级科技成果一等奖获奖项目的主要完成人(前三名).
(3)市(厅)级科技成果二等奖获奖项目的主要完成人(前二名).
(4)市(厅)级科技成果三等奖获奖项目2项的主要完成人(前二名).
(5)市(厅)级以上立项科研课题的主要参加者(前三名),课题执行情况良好,取得阶段性成果.
2,任现职期间,公开发表,出版本专业有较高学术价值的论文,着作,具备下列条件之一:
(1)出版着作1部(主要作者或主编,副主编),并在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文2篇,其中在本专业领域内有影响的学术刊物上发表第一作者论文1篇.
(2)在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文4篇,其中在本专业领域内有影响的学术刊物上发表第一作者论文2篇.
第十五条整体移交管理医院高,中级专业技术职务评聘条件
一,对管理前在编在岗专业技术人员申报晋升临床医学专业主任医师,副主任医师职务实行三年过渡期政策.
(一)过渡期范围:以医院与学校签订接管协议时间为准.
(二)过渡期期限三年.过渡期满,申报主任医师,副主任医师职务,统一按学校条件评审.
(三)过渡期申报条件,比照本文第十四条预防保健专业主任医师,副主任医师条件执行.
二,对医院整体移交前已取得卫生专业技术资格的人员,按以下规定予以聘任.
(一)凡已通过广东省,广州市卫生,人事主管部门评审,取得主任医师,副主任医师任职资格,其专业技术岗位,学历,资历均符合本条件有关规定,年度考核称职以上,在职在岗,为临床科室业务骨干的,可按程序申请聘任.
(二)凡通过"以考代评"方式取得主治(主管)医师资格证书,申请聘任主治(主管)医师职务的,其准入条件,思想政治条件,学历资历条件,外语计算机水平条件,以及代主治和住院医师培训等,均应符合本条件有关规定,并在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文1篇或在市级以上学术会议上大会宣读论文2篇.
三,医院过渡期范围以外的专业技术人员申报评聘临床医学专业主任医师,副主任医师职务所有专业技术人员申报评聘教学,科研系列高,中级专业技术职务,申报评聘预防保健专业主任医师,副主任医师,医院移交后通过"以考代评"方式取得主治(主管)医师资格证书申请聘任的,均按照本条件有关规定执行.
第十六条转评条件
(一)研究员,主任医师转评教授
,已进行研究生教学工作3年以上,并有直接指导的研究生毕业己讲授理论课,教学质量评价为优在被SCI收录的学术刊物上发表第一作者论文篇.
,取得高级职务以来,主持部省级以上课题1项,科研实绩考核总分达分(不需权重,下同).
,研究员转评教授,医疗工作实绩考核须符合教授相应要求.
(二)副研究员,副主任医师转评副教授
,己讲授理论课,教学质量评价为优.
,取得职务以来,主持厅局级以上课题1项发表第一作者论文2篇,科研实绩考核总分达分.
,副研究员转评副教授,医疗工作实绩考核须符合副教授相应要求.(三)助理研究员,主治医师转评讲师
,能较熟练地担任本科实验课或临床实习的教学,至少担任过本科部分实验课或临床实习教学指导工作一个轮次以上已通过培养性讲课,并已讲授本科理论课,教学质量评价为优良教学总分达到最低积分标准.
,取得中级以来,科研实绩考核总分达10分.
还须通过全国卫生专业技术资格考试,并取得中级资格证书
(四)转评其他规定
1,凡转系列申报人员,须聘任现职满1年.
2,非教医研系列因岗位转换,转评教医研系列,须按相应系列评审条件重新申报.
3,教医研系列之间转评,转评前后聘任年限可以合并计算,非教医研系列转评教医研系列,聘任年限从转评后算起.
第十七条论文送审条件
申报晋升,转评高级职务,均应提交取得现资格以来正式发表的第一作者送审具体要求为:晋升正高级职务3篇,转评正高级职务2篇,晋升,转评副高级职务2篇.其中正高级送三名同行专家评审(校内1名,校外2名),副高级送二名同行专家评审(校内,校外各1名).论文送审合格标准为:正高级须有2名专家评审结果为合格,副高级如只有1名专家评审结果为合格,则送第3名专家评审,第3名专家评审结果须为合格.论文评审结果2年内有效,第二年可不再重新送审,也可按本人要求重新送审.论文评审结果合格,方可进入评审程序.
第十八条附则
(一)凡符合上述条件,提交规定材料者,可根据本人所从事的岗位及自身条件,选择教医研系列其中一种专业技术职务申报,并按规定程序送评.否则,各级人事部门不予受理,评委会不予评审.
(二)本条件的特定解释:
1,本条件中所规定的准入条件,思想政治条件和学历,学位,资历,外语,计算机,定性与定量等条件必须同时具备.
2,本条件所规定的学历,学位条件,指教育部认可的医学专业或对口专业学历,学位.
3,本条件所称"本专业领域内有影响的学术刊物"指计100分以上的学术期刊.
4,本条件中凡规定的学历,学位,年限,数量(目),等级等概念均含标识的学历,学位,年限,数量(目),等级.例如,本科以上含本科,3年以上含3年,1项以上含1项,基本称职以下含基本称职等.
(三)本条件若干问题的说明:
1,教学,医疗,科研工作实绩考核,从取得现资格的下月起计算至申报当年年底止,其中科研业绩评审以取得现资格后近5年来的成果为主.任职资历从聘任之日起计算至申报当年年底止.
2,以博士学位,聘任中级满2年申报副高级职务的,获得博士学位后,须取得新的科研成果(论文,基金,获奖等),评审时以获得博士学位后取得的科研成果为主.
,任现职期间,在国(境)外取得的科研成果(论文,基金,获奖等)可按规定计分.学校提倡并鼓励作者单位署"中山大学"名称.
,以大学本科学历申报评聘教医研高,中级专业技术职务的,须取得教育部全
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