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关于刊物上发表方面论文范文资料,与中医文摘要图书相关毕业论文
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40;教学工作(以医教处备案的课程为准).,参加学校教育技术培训中心举办的教育技术培训考试,取得有效期内合格证书.
6,参加全国计算机等级考试,取得二级以上合格证书.
7,参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试,获得程序员以上证书.
8,转换系列申报评审同档次专业技术职务,原已按规定参加考试或免试的.
第八条继续教育条件任现职期间,结合岗位需要,积极,认真地参加各种形式,各种类别以新理论,新技术和新方法为主要内容的现代医学继续教育,并运用于工作实践.
第九条整体移交管理医院高,中级专业技术职务评聘条件
一,整体移交前已取得护技药高,中级专业技术资格的人员,按以下规定予以聘任:
(一)凡已通过广东省,广州市卫生,人事主管部门评审,取得护技药正副高级任职资格,其专业技术岗位,学历,资历均符合本条件有关规定,年度考核称职以上,在职在岗,为临床科室业务骨干的,可按程序申请聘任.
(二)凡通过"以考代评"方式取得主管护(技,药)师资格证书,申请聘任主管护(技,药)师职务的,其准入条件,思想政治条件,学历资历条件,外语计算机水平条件,专业技术操作考试等,均符合本条件有关规定,并在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文1篇或在市级以上学术会议上大会宣读论文1篇,可按程序申请聘任.
二,整体移交管理医院专业技术人员申报评聘护技药系列高级专业技术职务,以及整体移交管理后通过"以考代评"方式取得中级资格证书,申请聘任主管护(技,药)师职务的,均按照本条件有关规定执行.
第十条学术水平,业绩条件
(一)主任护(技,药)师
1,熟悉本学科领域国内外最新理论和技术动态,系统掌握本学科专业技能和相关知识,具有较强的解决本学科复杂和重要技术问题的能力.
2,作为主要学术骨干,积极组织和参加本专业领域各项教学和科研活动,指导下级专业技术人员卓有成效地开展各项工作,.
3,参加,成绩达80分.,在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文篇在学术刊物上发表第一作者论文2篇,并按照教医研条件中科研考核测评标准,科研总分达0分.
()副主任护(技,药)师
1,熟悉本学科领域国内外技术新动态,能解决工作中出现的关键性的技术问题,成绩较为显着.
2,作为骨干,能圆满完成科室的教学,医疗,科研工作,业绩考核优良.同时具有指导和培养下级专业人员的能力.
3,参加,成绩达80分.,在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文篇,并按照教医研条件中科研考核测评标准,担任教研室,研究室,实验室主管技师职务期间,科研总分达0分,担任主管护师及临床医技科室主管技师职务期间,科研总分达100分.()破格副主任护(技,药)师
1,具有解决本学科复杂技术问题的能力和水平,成绩突出,业绩考核优良.
2,参加,成绩达分.,在公开出版的学术刊物上发表第一作者论文篇,在的学术刊物上发表第一作者论文2篇,并按照教医研条件中科研考核测评标准,科研总分达0分.(五)主管护(技,药)师
1,了解本学科领域国内新动态,运用专业知识解决较复杂技术问题.
2,圆满完成科室交给的医疗,教学,科研工作量.
3,成绩.
4,按照教医研条件中科研考核测评标准,担任教研室,研究室,实验室技师职务期间,科研总分达0分,担任护师及技师职务期间,科研总分达0分.
第十一条转评规定
(一)凡转系列申报人员,须聘任现职满1年,且符合岗位要求和有关规定.
(二)(三)护技药中级之间转评或其他系列转评护技药中级,须通过全国卫生专业技术资格考试后,直接申请聘任.
()护技药系列之间转评,以及教医研系列转评护技药系列,转评前后聘任年限予以合并计算,其他系列转评护技药系列,聘任年限从转评后算起.
第十二条论文送审条件
申报晋升,转评高级职务,均应提交取得现资格以来正式发表的第一作者送审具体要求为:晋升正高级职务3篇,转评正高级职务2篇,晋升,转评副高级职务2篇.其中正高级送三名同行专家评审(校内1名,校外2名),副高级送二名同行专家评审(校内,校外各1名).论文送审合格标准为:正高级须有2名专家评审结果为合格,副高级如只有1名专家评审结果为合格,则送第3名专家评审,第3名专家评审结果须为合格.论文评审结果2年内有效,第二年可不再重新送审,也可要按本人求重新送审.论文评审结果合格者,方可进入评审程序.
第十三条附则
(一)凡符合上述条件,提交规定材料者,可根据本人所从事的岗位,申报高一级相应职务,并按规定程序送评.否则,各级人事部门不予受理,评委会不予评审.
(二)本条件的特定解释:
1,本条件中所规定的准入条件,思想政治条件和学历,学位,资历,外语,计算机,学术水平,业绩条件必须同时具备.
2,本条件所规定的学历,学位条件,指教育部认可的医学专业或相近专业学历,学位.
3,本条件所称"本专业领域内有影响的学术刊物"指计100分以上的学术期刊.
4,本条件中凡规定的学历,学位,年限,数量(目),等级等概念均含标识的学历,学位,年限,数量(目),等级.例如,本科以上含本科,1项以上含1项,基本称职以下含基本称职等.
(三)本条件若干问题的说明:
1,教学,医疗,科研工作实绩考核,从取得现资格的下月起计算至申报当年年底止,其中科研业绩评审以取得现资格后近5年来的成果为主.任职资历从聘任之日起计算至申报当年年底止.
2,以博士学位,聘任中级满2年申报副高级职务的,获得博士学位后,须取得新的科研成果(论文,基金,获奖等),评审时以获得博士学位后取得的科研成果为主.
3,任现职期间,在国(境)外取得的科研成果(论文,基金,获奖)可按规定计分.学校提倡并鼓励作者单位署"中山大学"名称.
,凡从外单位正式调入附属医院工作满1年(人才引进除外),调入前在原单位已取得技术资格或职务的人员申请首聘或续聘,经科室考核称职,符合相应的学历,资历等条件,结合岗位需要,工作业绩等情况,可按规定予以聘任.其中申请聘任高级职务的,还须参加学校组织的专家面试,取得合格成绩.
流动编制专业技术人员为固定编制后,可按上述规定申请聘任专业技术职务,不受调入满1年的限制.申请评聘中级职务的,其流动编制从事本专业技术工作时间可与为固定编制后从事本专业技术工作时间合并计算.
5,受聘专业技术职务后,辞职攻读研究生学位的,其学习期间取得的科研成果(基金,论文,获奖等),可按规定计分.聘任年限可在除去学习时间后,前后合并计算.
6,凡在国家合法期刊上发表的论文,为有效论文,可按规定计分在非法出版的期刊上发表的论文,一律不予承认.期刊是否得到国家相关部门的许可,可登录国家新闻出版广电总局网站(网址:gapp.gov.)查询.
7,公派出国人员,在批准期限内,符合专业技术职务条件的,可申报评审.凡出国超期未归,或出国期间擅自转往第三国的不予申报评审.
8,多人完成的着作中,只有着作的章节署明作者姓名的,或每人完成的部分,书中有明确界定的,才能计算编写者完成的字数,没有明确界定的,以原始证明为准.
9,申报晋升,转评高级职务人员论文送审,须提交论文送审申请表,送审论文及送审论文刊物的封面,封底,目录,其中正高提供一式3份,副高提供一式2份.提交的送审材料须经医院人事部门审核盖章,方可送审.
11,申报晋升高级职务应按规定述职,述职基本要求为:申报主任护(技,药)师,须在中评委会及高评委会述职,破格申报副主任护(技,药)师,须在中评委会进行破格答辩,正常申报晋升副主任护(技,药)师,须在中评委会述职.
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