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高桥学前教育集团"教工小家"汇报材料
三年来,高桥学前教育集团分工会在上级工会和集团党支部,行政的正确领导,关怀下,在全体教职工的支持,配合下,不断创新建家思路,丰富建家内容,在加强班子建设,开展业余文化活动方面群策群力,广泛动员,充分调动了"教工小家"成员的积极性,创造性,发挥了其工作优势,增强员工的凝聚力,向心力和战斗力.现就三年的工作开展情况作如下总结:
一、加强教师职业道德建设,努力提高教职工队伍整体素质
(一)通过多种有效途径,带动教职工加强政治理论学习
工会作为学校工作的桥梁和纽带,积极领会上级有关文件精神并结合幼儿园实际,采取有效形式开展了内容丰富的学习感悟交流活动,以政治理论指导工作实践,努力提高教职工的政治思想修养.
首先,集团下属各园利用每周一中午教师例会的时间进行集中学习,组织广大教工学习党和国家领导人有关教育方面的讲话,学习"师德标兵"和优秀教师的先进事迹,学习《中小学职业道德规范》,《公民道德建设纲要》,《教师十不准》等相关政策法规,提高教工的思想认识和业务素质.
其次,我们还要求集团下属幼儿园每位教职工充分利用课余时间加强自我学习,集团向各园推荐并提供必要的学习材料,并将有关学习材料上传集团网站,如:温家宝总理《百年大计,教师为本》的讲话,刘延东《学习英模先进事迹,做人民满意的教师》的讲话,教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等,便于老师下载学习.
(二)认真师德师风教育活动根据教育局,认真,扎实地开展师德师风教育学习活动,取得了较显着的成效.工会"新教师",不断更新教育观念,调整知识结构三年来,集团还开展了"青年教师技能比武","教育教学案例评比","新教师同课异构","教师原创教学活动评比","集团骨干教师评比"等多种形式的活动.通过这一系列的竞赛活动,使教师在自加压力的同时有了展现自我的平台,在彼此竞争的同时有了互相学习的机会,从而提高了其专业素养.
针对保育员,工会配合行政在集团内开展了保育员合作交流活动,保育员"金点子"活动,保育员泥塑比赛,保育员折纸比赛等,通过活动既提高了保育员专业水平,也促进了集团下属各园区保育员之间的相互交流.
针对食堂人员,集团还在2016年10月举行了一场厨艺比赛,五个园区选送的厨师齐聚泰和园区食堂,比赛不设规定菜目,要求每人烧制两道自己最拿手的家常菜作为参赛作品,每一道菜限时20分钟.高桥幼儿园徐从生师傅和宝宝书院陈师傅获得了"金勺子"奖,其中徐师傅代表集团参加城厢街道"食堂人员厨艺比赛"获得了一等奖.
(四)丰富文体活动,增进身心健康.
为了进一步活跃校园文化氛围,丰富教职工的生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,集团工会带领下属工会小组能够积极地开展形式多样的文娱和体育活动,基本保证集团组织的活动一年1—2次,工会小组组织的活动每学期1—2次,每年不少于四次.
三年来,集团开展的文娱活动主要有:每年8月初的集团全体教职工联谊活动,体育竞技活动有羽毛球比赛,拔河比赛等,工会小组开展的文娱活动主要有:K歌,足浴,看电影,烧烤,滑雪等,体育活动有拓展训练,跳绳比赛,拔河比赛,乒乓球赛,踢毽子比赛等.
鉴于教职工疏于锻炼,身体素质下降的情况,我们以工会小组为单位,购买了羽毛球,乒乓球,排球,板球等体育用具,便于教职工在课余开展体育锻炼,提高身体素质,保证有充沛的体力和精力投入到工作之中.同时,泰和园,广德园和宝宝书院还为教师聘请瑜珈教练,每周进行两次瑜珈练习,以舒缓日常工作压力.每周三下午,集团针对集团管理层开展身心工作坊活动,由理事长带领大家通过空达里尼等练习,放松身心.
该文来源 http://www.sxsky.net/xie/070620636.html
除此以外,集团分工会鼓励教职工积极参加区,镇组织的各项活动,三年来也取得了不少成绩.
09年5月,集团内12名年轻教师代表萧山参加"杭州市第十七届全民运动会第三套秧歌舞比赛",在准备比赛的这段时间里,我们的年轻教师不计较个人得失,放弃休息时间进行了多次排练,在比赛中表现优异,获得了团体二等奖的好成绩,其中来玲艳老师还被评为"体育道德风尚奖".
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09年12月,陈
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我们分工会认真贯彻《老年法》和《萧山区离退休教师管理服务办法》,切实做好维权护老工作,利用多种途径丰富退休教工精神生活.集团内共有退休教师6人,其中一人长住北京,一人有严重的晕车,晕船,单独的外出活动很难组织,所以,我们每年在幼儿园开展重要节日庆祝活动时,邀请退休老师参加,以保证每年外出活动1—2次,春节前夕进行一次上门慰问和年终会餐,使倍感组织的温暖.组织教师旅游都组织人员前去慰问,把的关心送到的心坎上.生病住院,工会行政一起上门慰问,并买上礼品,送去温馨的祝福和鼓励,使老教师们倍感亲切积极配合上级组织做好各项工作,总之,年,在教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为发展服务,很好地发挥了.
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