人才类有关论文范文,与深圳职评审江西相关论文格式模板
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深圳市行业协会和商会等社会组织
开展人才工作情况调查问卷
调查说明:本问卷目的在于了解深圳行业协会和商会等社会组织人才工作开展情况以及今后在人才工作方面的工作计划.请结合实际情况认真填写,您所填写的内容将对我市今后推进人才工作有重要意义.如有疑问,请联系0755-82103395,82485944.
注:1,本问卷所涉及的"行业协会和商会等社会组织"是指在深圳成立的我市社会组织(以下简称为"单位"),
2,填写对象为行业协会,商会等社会组织负责人,
3,每个行业协会,商会限填一份,
4,问卷可以直接在网络填写和提交,也可在深圳人才工作网官方网站下载,填写后发邮件至zzbrcgzc@126.或传真至0755-82093012,
5,问卷填写截止日期为2016年3月12日.
6,网络问卷网址为:diaochapai./survey/066fc24c-c4b2-496b-a76d-871f69f8483e),
官方网站下载网址为:sztalent./content/2016-01/26/content_11103866./
市人才工作领导小组办公室
2016年1月26日
单位名称:
主管部门(如有,请填写):
注册地(填写所在区):
联系人:
联系:
电子:
一,基本信息(请在字母前打"√",下同)
贵单位所属行业:
A,生物与生命健康,B,新能源,C,互联网,D,新材料,E,文化创意,F,新一代信息技术,G,金融,H,物流与商贸流通,I,软件与科技信息服务业,J,服务外包与其他专业服务业,L,低碳节能环保,M,先进制造,N,优势传统产业(如钟表等),O,海洋产业,P,其它(请注明),
现有会员数量:
A,<,100家,B,100至200家,C,200至500家,D,>,500家
成立的年限:
A,<,1年B,1-3年C,4-5年D,6-10年E,>,10年
是否有专门从事行业人才工作(人力资源服务)的机构:
A,没有B,有
贵单位从事人才工作(人力资源服务)的专职人员人,兼职人员人,其他人员人.
二、行业(会员单位)总体人才现状
贵单位认为目前本行业(会员单位)的人才是否能满足需求
A,很好地满足B,较好地满足C,一般D,有一点缺口E,缺口很大
贵单位认为本行业(会员单位)人才引进情况
A,很好B,较好C,一般D,较差E,很差
贵单位认为本行业(会员单位)人才培养情况
A,很好B,较好C,一般D,较差E,很差
贵单位行业(会员单位)人才评价情况
A,有较规范的人才评价标准,统一组织评定,
B,有规范的标准,具体评价由各企业内部把握,参考执行,
C,暂无没有明确的人才标准,各企业自行制定标准,自行决定,
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D,其它(请注明):
目前本行业(会员单位)人才的政府配套服务情况
A,很好B,较好C,一般D,较差E,很差
三、开展人才工作情况
贵单位开展人才工作的运营管理模式是
A,完全由组织内部机构操作,
B,以组织内部机构操作为主,外部机构服务为辅,
C,以外部机构操作为主,内部机构配合为辅,
D,完全由外部机构操作,
E,其它(请说明):
贵单位已经开展的人才工作包括(可多选,详细的项目可填写在后面横线上)
A,人才引进(如帮助会员进行人才招聘):
B,人才培养(如开展行业培训):
C,人才评价(如承担政府职称评定,协助政府制定人才引进标准等):
D,人才服务(如协助申报人才项目,做好人才落地服务等):
E,人才宣传:
F,开展人才交流活动(如组织行业人才论坛):
G,其它(请详细说明):
贵单位了解如下哪些人才政策(可多选):
A,中央"千人计划"人才政策,B,省珠江人才计划"领军人才"人才项目,
C,省"科研创新团队"政策,D,省"南粤功勋奖和南粤创新奖",
E,省"特殊人才支持计划",F,市海外高层次人才"孔雀计划"政策,
G,高层次专业人才政策,H,市"鹏城杰出人才"项目,
I,市"人才安居"政策,J,市高层次人才"一站式"服务政策,
K,高技能人才政策L,其它(请说明):
贵单位开展人才工作遇到的主要问题有(可多选):
A,不知道能做什么,
B,没有与政府相关部门对接的渠道,
C,对人才政策不了解,
D,开展人才工作经验不足,且缺少指导,
E,人员不足,可调配的资源不足,
F,行业人才对人才政策没有积极性,
G,会员单位不支持,
H,其它(请说明):
四,今后开展人才工作
人才类有关论文范文
贵单位2016年是否有开展人才工作的计划
A,有,B,无(如选此项,16,17可不填写)
贵单位计划重点开展的人才工作项目有哪些,请简要说明:
贵单位开展相关人才工作需要哪个政府部门协助,需协助哪些工作内容
对我市的人才工作(人才政策,人才服务等)有什么意见和建议:
非常感谢您的参与!
如需进一步了解人才政策,请登陆深圳人才工作网(深圳高层次人才网)sztalent.或者关注微信szrcgzw.
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