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就业指导类论文范例,与就业指导资料委托学校办理档案相关论文查重软件
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20855;有可操作性.因此个性化就业指导应运而生,因其优势就成为就业指导体系中不可或缺的组成部分,并且发挥着越来越大的作用.个性化指导在美国运用非常广泛,并且具有较长的历史,根据美国职业指导之父"帕森斯在其着作职业选择中的论述在明智的职业选择中,有三个主要的因素清楚地了解自己,了解自己的态度,能力,兴趣,志向,限制及其原因)了解各种职业所需要的知识,各种职业中成功的必要条件,各种职业的利弊,报酬以及晋升的机会对上述两方面作出明智的思考.这被概括为特性因素"理论,也就是就业指导过程中的因材施教".所以,个性化就业指导是共性和个性的统一,在全体大学生就业指导的基础之上进一步精细化,采取一对一的形式,以了解大学生的就业个性化需求,为其提供个性的咨询和帮助,促进大学生就业的个性化发展,帮助其就业和生涯的发展.个性化就业指导具备以下几个优势:指导层次更深入,内容更具体.在就业程序以及政策制度指导方面,个性化就业指导可以针对个人情况,有的放矢,给学生提供更好的帮助.而在求职技巧训练和心理辅导以及择业决策方面,个性化就业指导可以充分体现其个性化的优越性.江西师范大学就业指导室预约显示,要求个性化咨询的内容较为集中在择业决策和求职技巧方面,许多学生特意强调要求一对一形式,认为这样才能更具针对性.而针对就业心理调适,不分年级,学生的需求都很高,一对一的形式更体现人性化,尊重学生的隐私.根据后台预约的情况显示,的学生希望在求职技巧上得到进一步的指导,成为个性化就业指导的最大的需求,其次是职业生涯规划占了就业心理的辅导以及考研考公务员方面的指导分别以和紧随其后见| 有关论文范文主题研究: | 关于就业指导的论文范文集 | 大学生适用: | 本科毕业论文、本科毕业论文 |
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| 所属大学生专业类别: | 写作参考 | 论文题目推荐度: | 优秀选题 |
这也充分表明,求职技巧和职业生涯规划相对而言各具个性化,在统一的就业指导课堂无法一一针对性的解决,导致学生存在进一步咨询的需求根据回访的学生都认为个性化就业指导更具体,能更有效的解决个性问题指导过程更系统,内容更广泛个性化就业指导更适合对学生进行跟踪服务,可以针对特殊问题的学生从一年级做起进行大学生涯全程指导服务的理念.同时个性化就业指导不是单纯的为个体而进行的就业指导,个性化就业指导的基础是全体指导,在全体指导共性的基础上,针对学生的独特性要求,再进一步补充,不但满足群体或个体的就业需求,而且还通过就业过程中的反馈信息直接或间接地推动学校的教育教学改革,以此达到对学生的全面培养,可以兼顾全体和全面性.
指导更具主体性,体现人性化.个性化就业指导的主要呈现方式就是一对一的指导,目前在有些高职院校已建立了专门的咨询室,室内布置温馨,来访学生与咨询老师单独交流,凸显学生的主体地位,能够进一步的了解学生的情况,从而更有效的解决问题.在交流的过程中,学生呈现的问题是全面的,立体的,很多来访学生在咨询就业问题时伴随着就业心理的表达,咨询老师可以在咨询中发现学生就业心理的偏差,根据了解的深入,能够准确的捕捉学生的问题本质所在,理性科学的帮助学生解决问题,促进就业.
指导形式更灵活,效率更高.除了面对面的指导,个性化就业咨询还可以通过网络等形式,以平等交流沟通协商和启发式的教育,适应各种咨询者的需求,满足年轻人爱追赶潮流的新鲜感,更易让学生接受.另外,多种渠道的运用,可以突破区域限制,可以高效帮助学生发现问题,也可以灵活的促进就业工作.个性化就业指导因其优越性在就业指导领域发挥越来越大的功能.大力发展个性化就业指导对于整个就业指导体系的构建有其重要的战略意义,尤其在高职院校推广有利于就业工作的开展和高职院校的发展.
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