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附9:

2016年度"黄鹤英才(医疗卫生)计划"实施办法

一、目标任务

选拔培养20名左右在我市卫生计生系统从事一线技术服务的专业技术人员,给予重点支持培养,使其成为带动全市卫生计生工作发展的领军人才.

二、申报条件

申报人应是武汉市卫生计生系统医疗卫生机构(含民营医疗机构)在聘在岗人员,一般应具有博士以上学历(学位)或高级专业技术职称,身体健康,年龄一般应在55周岁以下,道德素质过硬,团队效应突出,在业内具有较高声望,且具备以下条件当中的2项:

(一)近5年来,作为主要研究人员,获得过国家级科技奖励(国家自然科学奖,国家技术发明奖,国家科技进步奖排名前5名),或获得省部级,市级科技进步奖三等奖(排名前3),或作为第一完成人获得国家发明专利.

(二)近5年来,作为第一作者或通讯作者在国家级学术期刊发表过专业论文5篇以上,或在SCI杂志发表专业论文2篇以上.

(三)近5年来,作为主编,副主编主持编写了具有重大学术价值专着,或担任过国家级临床,预防,中医,中西医结合等相关一级学会(协会)的各专科分会(专业委员会)常委以上职务,省,市级相关专业委员会副主任委员及以上学术职务者.

(四)国家,省,市重点专学科带头人,近五年作为主要负责人主持了国家级课题,或作为主要负责人主持了省,部级或市级科研课题2项以上(含2项).

(五)长期工作在卫生计生第一线,医疗技术精湛,能成功诊治疑难危重病症,或在较大范围内有效预防,控制,消除疾病,社会影响大,或在重大突发公共卫生事件的处置中作出突出贡献,得到社会和同行公认.

已入选湖北省"医学领军人才培养工程"项目的人员,不再申报本计划.

三、推荐申报

市属卫生计生单位人员向所在单位申报,其他人员经所在单位推荐后,向辖区卫生计生行政部门申报.市属单位和各区卫生计生行政部门对申报材料进行初审后,报市卫生计生委.

1,《"黄鹤英才(医疗卫生)计划"申报书》,

2,单位推荐报告(1000字以内,重点概括申报人在各方面所取得的成绩和成果,并注明量化指标数),

3,证明材料:

(1)近年来发表的主要论文,论着,最高学历证书,专业技术资格证书,荣誉奖励证书,参与重大项目立项批件及验收材料,高新技术成果转化证明材料,专利发明证明材料等相关材料复印件,

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(2)科技成果获奖证书及相关证明材料复印件(包括《科学技术成果鉴定证书》,《科学技术奖励推荐书》等),

(3)立项课题的相关材料(包括课题下达单位的立项通知,立项课题申请书,《结题报告书》或《中期进展报告书》等).

4,关于论文论着证明材料的说明:

(1)发表SCI论文的,需提交权威专业机构的检索报告,

(2)非第一作者或通讯作者发表的论文不用提交,

(3)论文复印内容包括:期刊封面,版权页(印有期刊主管单位,主办单位,编辑,中国标准刊号和出版时间等),目录和刊登论文全文,

(4)着作复印内容包括:着作的封面,书号,目录.

以上所有申报材料一式9份,用A4纸双面打印,加盖公章,装订成册(申报书另外单独装订).装订顺序为目录,推荐报告和证明材料,其他材料.同时,报送电子文本和照片的电子版.

相关申报材料和表格可在武汉市卫生和计划生育委员会网站(whwsjs.gov.)下载.

四、支持措施

(一)对入选人才给予20万元的资金支持,各申报单位可适当予以配套,用于支持入选人才及其团队开展科研项目研究,人才培养和队伍建设等.

(二)用人单位应为入选人才配备科研平台,工作团队或助手,支持入选人才在选题立项,科研管理,人才配置等方面拥有更多的自主权.优先推荐入选人才申报国家,省,市科技项目,科技奖励,重大人才计划以及参加国家,省,市突出贡献专家和政府特殊津贴的评选.

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(三)组织开展学术论坛,观摩讲座,巡回讲学等活动,支持入选人才参加多学科,多层面学术交流和科技合作,促进能力提升.

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