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党校专项经费,五彩校园活动经费(发给学生会)等等.申请流程:团支部/实践团队提出经费申请——团委进行审查并同意——持发票到团委报销.
(2)团费返还:现金形式,现存入银行账户进行专门管理,并有明确的收支明细.
(3)学院思政经费(部分):统一授权于学院思政工作经费折中,用于社会实践,青年志愿者活动,文体中心,社团活动等.
4,团建材料的编写
撰写团委年度,学期工作计划和总结,制定团建工作经费预算,撰写汇编各类组织奖工作总结与成果等.
材料类型:《医学院团委年度工作要点》,《医学院团委年度工作总结》,《主题团日活动总结》,《社会实践活动总结》等等.
(二)基础团务工作
1,团组织关系转接
接收因学籍变动转入学院的团员组织关系,并及时录入学生基础数据库,转移因学籍变动(包括毕业,退学等)团员的组织关系.
转入程序:各团总支书记(指导教师)接收团组织关系介绍信(校内学籍变动无介绍信),信息录入学生基础数据库,介绍信汇总后交至团委,在团员证"团组织关系转入"页上填写转入信息,并盖"团章",返回给团员.
转出程序:在团员证"团组织关系转出"页上填写转出信息,并盖"团章",返回给团员.
2,团建档案整理检查
团建档案的材料以"入团志愿书"为准,其他材料都不可替代.团建档案一般与学籍档案一同存放,由辅导员负责整理落实.若出现无团建材料等情况,需及早与学生确认.一旦丢失,需要填写"团建材料丢失说明",并一同存入学籍档案.
要求团建档案的整理在学生转入后三个月内全部完成,个别转入团员的团建档案整理需在该生转入学院后的一个月内完成.
3,团费收缴与团籍注册
团费收缴一年分两次(一般在学期开学后的第二周至第三周),按半年收取,一般每月0.5/元.保留团籍的共产党员,从成为预备党员之日起,应交纳党费,可不交纳团费,也可自愿交纳团费.若个别团员生活困难的,可向所在团支部提交申请,由团支部代为缴纳.
团费收缴程序:各团支部在规定时间内收取团费后,在团支部《工作手册》上及时做好登记,并提交团总支,团总支汇总好团费后,填写z
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团籍注册程序:团费收缴完毕后,以团支部为单位进行团籍注册.要求在注册栏填写日期,并盖团籍"注册"印章.
4,团员证补办
团员证补办一年两次(一般在学期开学后的第二周至第三周),具体流程:补办团员提交近期正面免冠一寸照一张(背面用铅笔写上姓名,班级和学号),工本费5元/本,各团总支按照《浙江大学医学院团员证补办信息汇总表》填写相关信息,与照片,工本费一同上交至学院团委,学院团委到校团委组织部集中办理,填写补办团员信息后加盖钢印,按团总支进行返还.
5,团情数据统计
按照团中央规定,团情数据统计必须单机版操作,不可进行网络传播.每年校团委在基层团组织建设月(11-12月)期间进行全年度团员数据和信息的更新,由于学院团员基数大,需在10月初开始筹备,经过3-4次的轮番检查,在11月中旬最终作实,并进行学院层面的汇总录入工作.
团情数据统计流程:团支部按照《浙江大学团情数据统计操作手册》,规范填写《团支部用表一》和《团支部用表二》,各团总支汇总各团支部数据,并审核修正,同时各团总支以《团支部用表一》为模版,填写团总支层面的团干信息,无误后一同上交学院团委,团委复核各类数据,并按照规范录入《团情数据专用软件》,团委将软件数据导出后,单机拷至校团委.
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6,新团员发展与接收
申请入团流程:学生向所在支部提交申请书,团支部召开全体团员大会,讨论通过,上报学院团委审核批准,申请人填写《入团志愿书》,团支部在《入团志愿书》上填写审批意见,团支部上报学院团委审批并备案,学院团委在每年6月,12月汇总好后,上报校团委备案,将申请人的《入团志愿书》存入其学籍档案.
7,团内推优
团内推优上下半年各一次,大致在每年的3月和9月,根据校团委的统一部署,按照《浙江大学关于推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则(2016年9月修订)》要求,做好各团支部的推优工作.
团内推优流程:团支部召开全体团员大会,审议通过推优对象,推优对象要及时填写《浙江大学优秀团员入党推荐表》,团总支复核,审查推优对象的资格和产生程序的合法性,向分团委报送,针对学院社团组织和校社团联推荐的推优对象,团委终审,公示,确定产生学院层面的推优名单,并反馈给相应党总支或党支部,由党组织审议是否吸收为入党积极分子和进入同期党校培训.
(三)团干队伍建设
1,专项队伍建设
团委挂职副书记,各部门骨干,团总支书记(副书记),团支部支委等的选拔要综合考量政治素养,学业成绩,工作表现,个人能力等多方面因素.着力培养一支立场坚定,学业优秀,热爱团学工作,工作责任心强,业务素养高的学生团干队伍建设,按照上级指导部门的要求与意见,通过公开竞聘或民主推选等方式选拔产生.
为进一步发挥学生团干在学院共青团事业中的作用,要完善团干队伍的管理体制,形成集选拔,培养,使用,考察,轮岗,推荐等系统化,流程化,规范化的运作模式.要制定团干队伍的年度培训计划,重点加强新任团支书的岗位培训以及特色团支部,综合测评,素质拓展,青年志愿者,宣传等专项队伍的业务培训,积极推动"团内工作对话"等平台的建设,动员广大团干部紧扣学校,学院工作中难点热点问题进行探讨,共享经验.
2,团内考核与评奖评优
建立健全团建工作的各项规章制度,为支部建设,团干培养和特色团建工作提供指导和规范.主要制度诸如:基层团支部的民主生活制度,团内推优制度,达标验收制度,各团总支,基层团支部的专项工作考核制度,团干的选拔任用制度,团内评奖评优制度等等.
考核与评优流程:团委下发考核文件或评优文件,各部门,团总支,团支部按照具体要求对照执行,并进行申请,团委召开会议,或以其他形式进行评审认证,逐级反馈,结果公示,考核,评优结果的发文,召开大会或其他方式进行总结和表彰(一般为每年的5月进行).
3,团干的学业情况统计与困难帮扶
团委各部门骨干,团总支书记,团支部支委等各个层面的团干学业情况统计在每个长学期初进行,主要统计平均绩点,综合绩点,综合排名和不及格情况等.对学业成绩较差的团干,各级团组织要开展相应的学业帮扶工作,并进行跟踪了解与反馈.
(四)基层团组织建设
1,主题团日活动
每年度校团委会结合中国共产党,共青团以及党和国家的主旋律或重点热点问题,确定相关主题,各基层团支部围绕主题开展特色鲜明,形式丰富的主题团日活动,一般主要在上半年(3-5月),下半年主要融入基层团组织建设月.
主要流程:按照校团委的统一部署,团委结合学院实际,分类指导,拟定学院特色主题团日活动方案,报批学院党委,审议通过后,团委以发文的形式向各团总支,团支部进行下发传达,各团总支,团支部在1周内提交实施方案,团委进行初审,确定重点支持对象,并给予不同层级的经费支持,各团总支,团支部在1-2个月期间集中实施,认真落实,做好新闻报送和总结工作,团委做好过程监督,团委协调各团总支书记形成评审团队,进行优秀主题团日和十佳主题团日的推荐选拔,并梳理学院主题团日活动的总结材料,进行组织奖材料撰写,上报校团委.
2,"五四红旗团支部"创建
"五四红旗团支部"创建是浙江大学每年度"基层团组织建设月"的重要工作内容之一,一般为每年的10月份启动,次年的5月份验收,过程包括申报创建,中期检查,终审答
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