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成败与财务链条断裂息息相关.所以,要加强沈阳中小企业财务人员的素质.有利于加强企业资金的管理,防范企业资金风险.资金是企业生存的血脉,是企业发展的前提.高质量的财务人员可以认识到资金管理重要性,合理的筹措资金,高效的利用资金,进而降低资金的使用风险.
有利于防止企业资产流失,保护企业财产安全.高素质财务人员有着很强的责任心和敏锐的洞察力.会落实资产的检查责任,对流动资产签认责任,督促部门清算责任,防范坏账发生的可能性.
有利于加强企业负债的管理.企业发展所需要的资金不能全部的自筹解决,不可避免的涉及融资活动,使用的应付账款,短期借款,应付票据,应付债券等手段融通资金.高素质财务人员可以做好事前预测工作,可以加强财务监督,保证负债资金足额的归还.
有利于提高企业财务核算的完整性.财务人员要根据财务假设来进行财务核算,从而实行财务的监督.高素质财务人员会根据法规要求实施岗位互控,确认资金的收入与支出,保证成本费用完整,及时的审核原始凭证,按时来上报决算报表,为企业来提供各类财务数据资料.
一,财务人员素质的相关理论
(一)财务人员素质的含义
财务人员职业素质是财务从业者对该职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣,职业能力,职业个性及职业情况等方面.主要内容包括:受教育程度,实践经验,社会环境,工作经历以及自身的一些基本情况(如身体状况等).
(二)影响财务人员素质的因素
1,财务环境
是指影响财务工作的各项内外因素总和,包括财务的外部环境和财务的内部环境.外部环境比如说经济体制,自然环境,法律体制,企业的管理环境等,内部环境比如说财务的专业环境,财务的专业技能环境,企业内部财务机构环境等.财务环境是作用于财务实践上的,决定财务信息质量及财务的发展方向.财务环境对财务人员的职业道德,工作能力,法律意识等影响是相当大的.
2,财务工作的非独立性
尽管国家对财务工作早已制定法规,财务人员执业的严肃性,法治性已有法可依.但是目前,财务人员业务的执法地位,财务监督职能仍然不被社会所广泛的承认,仍然把财务人员看作是机械操作人员.财务工作听命于企业负责人的任意指挥及安排,财务工作失去了应该有的独立性.当管理者利益和所有者利益不一致的时候,财务人员出于个人利益的考虑,常常来选择有助于管理者的财务处理方案,使国家的利益无法得到保障,有的财务人员甚至还违反相关的法律法规.在该种情况下,财务行为在物质上及精神上都很难以得到独立.
3,实践经验
财务实务是一项实践操作性比较强的工作,除了会要求财务人员掌握相关的财务专业知识技能之外,还需要财务人员熟悉所在行业的操作流程及规范.实践经验和业务素质,职业道德,科学的理论指导,严格业务训练是一样重要的.实践经验的缺乏不但会影响到财务工作的效率,也会导致财务工作的严重失误.
4,受教育程度
现代财务吸收了统计学,管理学与经济学等学科的有机成果,采用大量的定量分析方法进行科学的经营决策.要求财务人员要有较高的文化水平和相关的业务技能.目前,我们的财务人员的总体素质比较低,突出表现为知识层次低,知识结构不合理,影响财务工作实效.
(三)财务人员素质的构成
1,政策观念和职业道德素质
财务人员要对相关的政策有所了解而且应该形成意识,比如《财务法》,《企业财务制度》,以及相关的税收制度,再加上我国加入世贸,那些同外商进行打交道的企业还要对国际相关惯例有所掌握,及时理解政策信息,了解经济动态财务职业的理想教育.财务职业道德是社会道德在职业生活当中的特殊需求,同时有着行业特征,包括:爱岗敬业,办事公道,诚实守信,奉献社会,服务群众等.理想系于职业岗位,作为财务人员,要热爱本职工作,忠诚于本职工作,努力的干好本职工作,要充分的发挥个人积极性主动性.财务人员要做到敬业,并要以满意的工作作风去赢得社会对财务职业的尊重与信任.
2,专业知识和工作技能
工作技能是完成财务工作的技术条件,要不断的加强财务技能培训.一是要完成工作所要知道的财务知识,二是要完成工作所涉及的技术能力.财务人员只有很好的掌握相应的技能,才能更好的做好事前财务预测,事中核算,控制,事后分析,考核,完成好财务基本工作.
在社会主义的市场经济条件下,财务工作要不断的适应财务改革需要,每年应改组织1-2次财务专项培训,同时要不断的引导财务人员提高自学能力,努力的熟练业务.财务人员要时常的学习国家出台的有关政策,方针,制度,法规和企业内部制订的财务管理办法,财务管理,财务基础,相关行业的财务理论,行业财务制度,管理财务和财务电算化和与财务工作有密切关系的财政,税收,金融等相关知识,不断的丰富财务专业知识,提高财务工作能力.还应该了解必要的企业生产经营知识,熟悉企业生产经营的流程,以便更好的参与经营化管理,实行企业监督职能.但讲到专业知识,不能只满足于本国的,本企业的一些财务理论和实践,在新经济形势下还应该对其他国家的财务制度,具体财务准则进行学习和探讨,对中外的财务理论和实践进行比较,借鉴一些好的新的东西结合我国的财务现时特征来消化专业,更好地应用财务专业知识,为我国财务事业服务.
二,当前沈阳中小企业财务人员素质存在的问题及原因分析
建立一套高素质的财务人才结构是沈阳中小企业生存发展的主要前提,由于长期的计划经济及企业特性影响,沈阳的中小企业财务队伍建设还是非常艰巨的,目前还面临着很多的问题没有被解决,使得很多的中小企业发展的相对缓慢,企业只有重视企业财务人员的综合素质,才能更好的规范企业的发展方向,把握企业的未来,就财务人员素质来说,中小企业需要处理的问题也是很多的.
(一)当前沈阳中小企业财务人员素质存在的问题
1,财务人员业务素质还是比较差
在我国加入世贸之后,同时也就改变了财务工作现状,这对财务人才队伍建设提出更高的要求.世贸组织规定,成员国在提高其贸易法规的透明度的同时,同样要保证财务信息的公开性和透明性,这就使得全社会对财务人员素质的要求变得越来越高.这就要求我们必须的改变财务秩序混乱的工作状况.与此同时,随着大量的国际外商的不断融入国内和国内很多的企业不断的走出国门,企业就非常需要懂得外语,加强国内外法规的高级财务人员,但是从我国财务人员素质情况来看,大多数的都不符合这样的要求,其财务人员业务素质都处在较差的状态,根本无法达到标准.
我国1000多万财务人员中,中高级职称人员占20%,其余大部分都为初级职称人员,初级职称人员所占比例大,我国会计人员的知识结构,学历水平,业务水平职业道德水平都偏低.有些会计人员业务素质低,缺乏敬业精神,对工作没有热情和兴趣,不能发挥其会计的监督职能,在实际工作中,会计人员普遍存在着业务知识贫乏或知识比较老化问题,对会计准则,会计制度的更新,不能够及时了解,会计专业技术能力比较差,职业胜任的能力也不高,会计人员很少注意会计专业的培训和会计相关专业的学习,会计理论水平,业务水平,操作能力和电算化知识都比较差,各种原因都会造成会计人员素质低下.
2,财务人员的风险意识不强
很多沈阳的中小企业财务人员都认为只要做好企业财务核算,管理好中小企业的资金,就可以避免财务风险的大声,这是典型的片面财务行为.例如从融资角度观察,企业进行一定程度的融资措施是企业有效解决资金困难的最有效办法,但是如果过度融资,就必将导致企业承担着严重的负担,使中小企业处在两难境地.现今沈阳有许多中小企业就普遍的存在负债资金高的情况,且资金结构比较
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