论文网
关于信息化方面论文范文集,与网上购买文证券投资相关论文参考文献格式
本论文是一篇关于信息化方面论文参考文献格式,关于网上购买文证券投资相关学士学位论文范文。免费优秀的关于信息化及管理系统及青年教师方面论文范文资料,适合信息化论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
络端口,提高上网效率提案工作委员会意见:随着学校近些年信息化建设不断推进,此问题应属个别现象且随时可以解决.
信息化管理处回复:近些年随着学校的发展及上网需求的增加,我校部分楼宇办公室人数增多,导致一些房间内网络端口数量少而无法满足用户实际上网人数需求,如出现以上情况,可联系信息化管理处(:64492309)为相应办公室安装交换机进行端口扩容.
我校无线校园网为中国移动投资建设,虽然各楼宇主要区域均已实现无线覆盖,但仍存在部分区域信号较弱,导致用户使用无线网络时稳定性较差.目前,信息化正在对全校范围的无线信号覆盖情况进行调查统计,并已申报2016年教育部专项修购经费,如经费下达,将尽快对我校无线网络进行扩充升级,提高无线校园网的稳定性和信号强度,已保证全校师生用户对无线网络使用的需求.
十三,关于校园安全问题,外来人员进门应登记
提案工作委员会意见:此问题多次提出,保卫处一直在努力改善.
保卫处回复:对带宠物和小孩入校遛弯,我处从去年以来一直加强管理,而且也多次与这些人员产生纠纷.我校外来人员数量较大,登记制度和凭证进校管理难度较大,要采取逐步推进的方式.
十四,请学校统一为办公场所配置空气净化器
提案工作委员会意见:从学校层面无法统一配置,各单位如果调研确有需要可考虑自行解决.
十五,引入新型劳保产品——防霾口罩
提案工作委员会意见:从我校教职工的工作性质来看,防雾霾口罩不能作为劳保用品统一配发.目前市场上防霾口罩样式很多,价格也是教职工能够承受的,建议由个人自行解决.
附件4:
对外经济贸易大学第七届教职工代表大会第四次会议
代表意见回复
在今年3月27日召开的双代会第四次会议上,代表们针对学校的发展提出了很多意见.校工会将这些意见进行了整理,并转交有关部门给与回复和落实.现将情况通报如下:
一,教学类
1,暑期学校办得挺好,但是否让学生在暑期拿学分,可以补课或提前毕业.暑期学校除了从外面请老师,也可以让本校教师接手.
教务处回复:暂缓落实.
暑期学校目前是试运行阶段,主要是体现国际化特色,请国外及港澳台教师上课.一方面是希望英文教学,同时也希望这些外教能够将他们所在学校的教学模式植入.本校教师上课问题,后期会进过论证再定.
2,双学位辅修课可否在暑期安排一些.
教务处回复:暂缓落实.
辅修,主修同课堂是保证辅修质量的措施之一,同时主辅修同学同一课堂也有助于不同背景的学生的交流,渗透.暑期学校试运行结束,需要经过调研再确定是否采用此建议.
3,我校是否可以仿照日本在教学安排中也设置一个专门用于教师补课的时间段.
教务处回复:暂缓落实.
我校教学资源紧张,又是全校打通排课,现在的可排课时间已经很紧张,难以空出时间段做补课时间.待资源缓解后再讨论其必要性.
4,本科教学要求应更严格一些,可以给学生补考机会,但是要严格.
教务处回复:无法落实.
按照目前我校本科教学管理体制,只有重修和重考,没有补考.
5,由于教室有限,教师课时不好安排,可否考虑在中午安排课程,使教室资源利用更充分.
教务处回复:无法落实.
中午排课的建议很好,但对学校的作息时间冲击大,而且涉及上下午的衔接,暂时无法实现.
二,科研类
6,我校职称评审迈出一大步,有教学型教授是一大好事.但在外语方面,科研有难度,如西班牙语只有一个刊物且不是CSSCI.能否在科学调查基础上,特殊情况特殊对待(但不是开口子),针对区域国别研究,考虑将一些刊物视为核心期刊
科研处回复:正在落实.
学校正在结合实际情况修订现有的核心期刊分类,并于2016年年底完成.新的期刊分类将进一步确立质量第一的评价方向,将创新和质量导向贯穿于科研评价的各个环节.外语学院目前有11个语种,核心期刊的认定确实具有一定的复杂性,科研处将从学院学科发展出发,借鉴校外经验,也希望广大教师积极建言献策.
三,人事分配类
7,没有机会出国,没有国际化视野,如何实现国际化,希望学校考虑加强行政,后勤人员的国际化交流.
人力资源处回复:正在落实.
目前已遴选推荐行政管理人员十余人出国培训,后续将继续拓展资源,创造更多机会.
8,某些教学单位行政正式人员比例较少,不利于工作的延续性.
人力资源处回复:正在落实.
2016年将继续招收行政人员.
9,加强解决思政特殊系列的职称评定问题.
人力资源处回复:暂缓落实.
目前学校专业技术职务相关制度文件已在充分调研基础上进行了修订完善,后续会根据工作中出现的新情况进一步完善.
10,建议增加校医院正式编制职工数量.
人力资源处回复:已经落实.
近五年,后勤部门引进事业编制人员8人,其中就包含校医院专业技术人员5人.
11,当前人力成本增加(外聘员工保险费用涨幅巨大,2016年比2016年上涨52%),建议对外聘员工的待遇做一个调研,外聘员工流动性太大,服务也上不去.
人力资源处回复:正在落实.
人力资源处正在进行校内外广泛调研.
12,青年教师非常辛苦,但课时费仍较低,工资高低基本取决于岗贴,学校应更多向一线的授课教师倾斜,提高课时费.
人力资源处回复:正在落实.
目前的课时费标准是2016年最新修订的,而且各教学部门也有相应的配套标准.人力资源处正在调研其它高校的课时费标准.
13,当前我校二级分配体制严重影响人才流动,要均衡发展.
人力资源处回复:暂缓落实.
该问题属于学校层面分配问题.
14,建议实行非在编职工的病假,产假.
人力资源处回复:已经落实.
在2016年修订的《对外经济贸易大学外聘人员管理办法》已有说明.
15,在报销制度范围内能否不要太过机械化,以解决横向课题报销扣税问题.
财务处回复:已经落实.
四,服务保障类
16,科研楼多次发生故障,很危险,建议对科研楼电梯中安装,方便紧急情况下联系.
基建处回复:已经落实.
17,图书馆数据库购置经费问题导致需求不能满足,希望学校能够解决.
财务处回复:已经落实.
五,校园环境类
18,大楼加护栏应该抓紧办理,楼道里应该定时有人巡视,在晚上由保安和大楼办负责.
保卫处回复:无法落实.
大楼护栏从两个方面考虑不宜安装:(1)影响外观,(2)不符合消防安全要求.目前,正在考虑学生宿舍楼在解决消防安全的条件下,加装护栏.同时,我校高层建筑正在加装限位器,以防止意外发生.
19,建议学校楼道特别是电梯里应该安装摄像头.
保卫处回复:暂缓落实.
电梯内以及部分楼道的监控视角达不到,拟在学校"天网工程"二期中解决.
20,科研楼的门禁系统形同虚设.
保卫处回复:暂缓落实.
科研楼门禁系统如何使用需要和物业管理部门进行沟通,如何将现有技防设备利用好,达到物尽其用,发挥技防的最大优势.
21,留学生骑摩托车速度太快,校园内应有限速标志,保卫处,大门保安应与国际学院协同管理摩托车入校问题.
保卫处回复:暂缓落实.
留学生骑摩托车的较多,速度过快,我处与国际学院一直在抓此事.由于门口保安员配置岗位人数难以兼顾车辆与行人的管理,以及现在的电动车与摩托车难于区分,造成摩托车进校管理上存在一定难度,校园车辆管理系统建成后,有望能够在管理摩托车进校上有较大的改善.
六,住房类
22,周转房三年时间有些短,很多老师不能购房.
资产管理处回复:无法落实.
我校周转房周期为三年,实际上基本是五年执行,这在北京高校中是比较少的,学校已经提供了最大可能.
23,建议学校提高人才安居基金额度.
资产管理处回复:无法落实.
提高人才安居基金额度没有政策依据,难以落地.
24,建议学校不要对周转房租金一刀切,对于有实际困难的教职工,学校能否给予补贴.
资产管理处回复:无法落实.
关于住房补贴,国家按其职务职级已有补贴政策,并且国家名文规定任何单位不允许再有任何有关住房补贴.
25,我校财务资金用于购置周转房的支出投入大,力度强,缓解了年轻教师住房问题,建议学校尽快建立周转房周转机制,特别要处理好周转房房租提高和周转房新房源的关系.
资产管理处回复:正在落实.
七,就医类
26,我校中医转诊问题迟迟不能解决,但是为什么其他学校可以直接去合同医院看病
后勤管理处回复:已经落实.
公费医疗问题政策性强,操作灵活性小,北京市医保中心对公费医疗有严格的管理规定.为给广大教职工提供更好的服务,校医院进行过多次调研.2016年11月26日,经学校公费医疗管理委员会讨论修订,并经校工会,财务处,人力资源处,学生处,校医院等单位进一步修改完善,《对外经济贸易大学公费医疗管理暂行规定(2016年12月修订)》(外经贸学后勤字〔2016〕201号)已于2016年12月18日发布执行.此次对原规定相关内容进行的修订,主要结合上级有关公费医疗管理政策,学校事业发展,师生员工需求的变化,也借鉴了部分兄弟高校的做法,在执行相关政策的同时,为师生提供更多的方便和更好的服务保障.此次修订进一步明确,细化了就医,转诊,报销等工作流程,新增了几所专科医院:天坛医院(限神经外科疾病),北京市妇产医院(限妇科疾病),对现行中医转诊制度予以适度放宽:对癌症,免疫
关于信息化方面论文范文集,与网上购买文证券投资相关论文参考文献格式参考文献资料：