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40;25%.大学生认为,心理咨询行业受尊敬,薪水高,发展趋势好.往年在大学生的眼里,物业管理不是理想的职业,认为从事这个行业的人年龄大,文化层次不高.参加物业管理培训的人,两年来在职人员占90%以上.今年,很多大学生改变了看法,参加培训的人中,在职人员占75%,大学生占25%.很多专业不好就业的大学生,认为物业管理门槛低,中国的物业公司越来越规范,而且房地产市场长期来说是向前发展的,有房子的地方肯定需要物业公司,薪水应该看涨.
"我们很多同学假期都忙着充电,有的实习,有的报考职业资格培训.开学我们就大三了,现在不努力进行职前自我培训,大四时找工作可就要麻烦很多."北京交通大学学生赵乔乔说.
中国农业大学一位大三学生说:"取得一个职业资格证书,直接关系到未来的岗位提升和薪水,所以花点时间和精力还是值得的."
考证不再盲目追数量
在意是否与专业关联
过去,也有不少大学生忙着参加各种职业考证,有的人甚至攥着七八种职业证书,以为多个证,就业就多一份保证.但后来发现,用人单位对"杂证"学生并不是特别感兴趣,更看重学生的专业知识以及与专业相关的资格证书.
现在考证的大学生,目标很明确.中央民族大学工商管理专业的周秀秀说:"和以前相比,大学生主动参加培训的意识更积极,择业观念也越来越趋向现实.对在校生来说,能直接帮助就业的英语培训,行业资格培训自然成为首选.我的很多同学都选择上人力资源,会计这些培训,这些职业资格和我们的专业关联度比较紧密,而且行业的稳定性也很好.我和另一个同学则报考了热门的心理培训.我所在的培训机构祁老师说:参加心理培训的大学生多为大三,大四学生.心态好,自我调节能力强的大学生,面试成功几率高."
人民大学人力资源专业的王奇说:我非常赞成在校大学生参加与本专业有关的职业培训,这不仅能帮助我们取得专业资格,还能促进大学生对课堂知识的理解.同时,一起参加培训的还有很多职场白领,我们可以从他们身上学到实践经验,为将来的职业生涯打下良好基础.
职前教育体现务实精神
培养五种能力三种素养
从事多年职业资格培训的余玲艳老师说,中国的中小学教育都是应试教育模式,多数学生除了上课,做题,考试,别的什么都不会.到了大学,很多学生一脸茫然,不知道自己究竟为什么要学这个专业,以后能干什么.
现在,大学生能主动参加职业资格培训,是务实精神的体现,也是对应试教育缺陷的一种弥补.大学生参加培训的目的,多集中在如何掌握岗位职能,提升岗位竞争力方面.但在培训中,我们也发现一些学生将不好的学习习惯带到了培训课堂.比如逃课,上课不认真听讲,不按照老师的思路走等.有的人以为上不上培训课不太重要,只要耍点小聪明,考前冲刺一下,能拿到职业资格证书就行.
其实,大学生应该知道,获得职业资格,只是职前教育的一种.接受职业培训最主要的,是要树立现代人才观念,明白企业需要什么样的人才.我们经常告诉大学生,无论你将来从事什么职业,都应具备现代人才的五种能力和三种素质.五种能力是:合理利用和支配时间,经费,设备的能力,处理好人际关系,能与背景不同的人共事的能力,获取信息并利用信息的能力,综合与系统分析的能力,运用各种技术的能力.三种素质是:阅读,书写,运算技能,创造性思维,批判性思维,分析和解决问题的能力,个人品质,诚实,集体责任感等.而这些素质和能力,不是一纸证书所能替代的.2016年08月19日来源:北京日报
记者调查:大学生的"实习成本"谁来负担
超过七成受访大学生正在进行暑期实习,本报记者对广东部分高校248名大学生的调查显示,社会各界对大学生"实习成本"问题缺乏关注,经济开销主要由学生本人及其家庭承担,日益高企的实习成本让实习大学生平添了许多烦恼,导致六成多大学生对实习过程感到不满意.
另悉,省法制办近期公布了《广东省高等学校学生实习见习条例(征求意见稿)》,明年有望出台相关政策,对大学生实习和见习进行规范指导.
社会成本实习单位缺乏培养机制学生抱怨实习像是泡网吧
广州某大学新闻系的学生阿苏一直在慨叹,自己的实习生涯简直是在"泡网吧".
今年7月开始,阿苏就在本地一家电视台实习,由于媒体工作时间自由,每天只有三四个小时能够看到老师们的身影,能够请教的机会更是少之又少.加上电视台设备数量不多,价值昂贵,她更难有动手机会.
"只有快下班的时候做点上传发布之类的琐碎活儿！"她说,自己每天早上8时挤地铁去上班,但去了单位又无事可干,只能上网看新闻.日复一日,阿苏已经快待不住了.
采访过程中,不少同学向记者反映,大部分单位对实习过程没有明确规定,也很少分派明确的工作任务,能否有机会真正练习,主要取决于自己的运气和跟老师的私人关系.
调查显示,近一半大学生认为,动手实践的机会太少,学不到真正的东西,而大学生对实习的整体满意度不到38%.
经济成本一次实习花费数千元半数实习生无报酬
暑期实习的开销无法忽视,尤其是对家庭困难的大学生而言.除了吃饭等日常消费之外,上下班路费,置装费以及各种人情开支都大幅增长.根据调查,近半数大学生的暑期实习消费在2000元—3000元之间.
从武汉来到广州实习的王同学这个暑假格外辛苦,同学6个人要挤在两室一厅的小房子中度过4个月,"3个女生睡一个稍大的房间,2个男生睡个小房间,还有1个男生在客厅打地铺".之所以如此艰苦都是为了省钱.租房,吃饭,交通,应酬等等,一个月的开销再压缩也不低于1000元.
今年6月,省政府法制办网站公布的《广东省高等学校学生实习见习条例(征求意见稿)》,要求"实习单位应当向学生支付合理的实习报酬".
然而记者的调查显示,只有41.38%的实习学生收到数量不等的实习薪酬,而过半数的学生都在"免费打工".
对此,大学生们持有两种不同意见.44.8%的暑期实习生认为"应该要有报酬","只要能学到东西,没有报酬也行",暨大学生小李说出了另外四成学生的心声.
企业有话说核心岗位难安排实习
暑期实习,企业也有苦水.广州白云山和记黄埔中药有限公司人力资源副总监巫南辉告诉记者,大学生如果前来参观访问,他们都能爽快地答应,但谈到实习,他只能婉拒大多数.
巫南辉解释说,企业能够接受实习岗位数量有限,尤其是核心岗位,很难让新手来锻炼.因此,不少实习生会从事一些营销或者文秘工作,从而产生了"打下手"和学不到东西的感觉.
也有同学希望到不同的岗位尝试新东西,"但企业不可能允许换来换去",巫南辉表示,企业很难满足这些要求.
不少实习生希望毕业后留在企业工作,这又常常与企业的招聘计划冲突.
"如果碍于情面招收了大量实习生,又没有具体的安排,这也是对双方的不尊重",巫南辉无奈地表示.
专家提建议实习前应加强职业能力学习
"有工资,能学东西,交到朋友,拿到实习鉴定,专业还匹配"华南农业大学外国语学院教师,全球职业规划师谢珊认为,部分大学生对实习的要求过高,刚刚进入企业时,大学生不受重视是正常的情况.
学生们应该尽快适应新的职业环境.这种职业能力的培养,现在学校还做得不够.去年开始,高校已经加强了职业生涯规划等方面的教育,"时间管理,沟通意识,服务意识等等,对学生尽快融入单位都非常有用",谢珊提醒说.2016年08月30日来源:南方日报
维权意识淡薄兼职大学生易成"被骗一族"
最近,陆续有长三角一些高校学生反映暑期兼职被骗.记者日前采访发现,社会上的兼职招聘现象确实存在某种"乱象".急于贴补花销,家长不在身边,校方难负责任,维权意识淡薄等"兼职大学生"成了"被骗一族".对此,有关教育,劳动和工商部门人士提醒,大学生应慎对暑期兼职,提防招聘陷阱,维护自己的正当权益.
招聘骗术越来越"专业"
"我公司诚聘兼职打字员,每万字130元,不收取任何押金,拒绝中介,工资每日结算,绝不拖欠,网络传递文本,不受时间地域限制,完全自
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