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契机,建设专业化,信息化,规范化,国际化的人力资源市场,形成立足上海,联动长三角,服务全国,面向世界的人力资源服务业高地.

(三)人力资源服务产业发展保持良好势头.2016年底,上海共有各类正常开展业务的人力资源服务机构1229家,其中,人才中介服务机构754家,职业中介机构397家,家庭劳务中介机构78家.全年营业收入达550亿元,营业净收入56亿元,经营利润9.4亿元.上海人力资源服务业逐步实现产业化发展,发展环境进一步优化.2016年,共审批机构变更法人,地址等17件,审批新设立机构27家,审批派遣资质1家,审批招聘会11件.

(四)上海公共人才服务稳步发展.以上海市人才服务中心为主体,区县和行业人才中心为两翼的人才发展服务平台在统一服务流程,统一操作标准,统一对外形象的基础上,实现了人才服务资源的联网共享.基层公共服务网络延伸至街道(社区),园区,校区,开发区,商务功能区.2016年,上海市公共人才服务机构有19家,工作人员610人,服务网点数量209个(其中市区县人才中心及其分中心42个,其他延伸服务网点167个),建立公共人力资源服务网站15个,设立固定招聘场所9个.举办现场招聘会625场,其中应届高校毕业生就业专场77场,参会用人单位29523家,提供招聘岗位141364个,参会求职人数超过810000人,2016年建立人力资源数据库17个,开展网络招聘服务,发布岗位信息46000余条,发布求职信息67000余条.

二,持续开展"三支一扶","选聘高校毕业生到村任职"工作

2016年,共有5200名高校毕业生报名参加"三支一扶",经高校推荐,考试面试,体检政审等环节,共招募446人.招募的毕业生中,研究生有32人,占7.2%,本科生有326人,占73.1%,高职高专88人,占19.7%,党员有135人,占30.3%.2016年,共有1900名高校毕业生报名参加选聘到村任职计划,最终共录取167人.

2016年,在各区县,各基层单位的努力下,本市在推进大学生在服务基层中成长成才的同时也确保落实了大学生服务基层工作的各项待遇政策.各区县,各基层单位严格落实"一对一带教","定期学习"等各项制度,为大学生在基层安心工作,生活提供了保障.大学生们也通过自身努力,主动融入农村基层,2016年服务期满的247名大学生,继续留在区县和乡镇基层单位的有215人,占服务期满大学生的87%.

三,深入推进人才服务全国

2016年,根据中央统一部署,配合市委组织部做好援藏,援青,援疆干部人才的选送,培训等工作,全年选派干部人才190人.同时,积极参与西藏日喀则,新疆阿克苏,四川都江堰等对口援建地区干部人才返沪迎接,培训工作,全年累计人数达145人.

2016年共组织实施人才开发合作培训项目12个,培训各类党政人才及专业技术人员537人.一是落实新疆生产建设兵团党政高级管理人才研讨班等5个项目,培训242人,其中师(局)级干部30余人,团级干部80余人.二是根据2016年沪滇合作协议,为云南地区举办4个培训项目,共计培训160人,组织实施退休高级医疗专家赴对口地区服务等项目.三是举办新疆阿克苏地区党政干部培训班,培训人数35人.四是举办两期中西部地区干部人才培训班,共计培训来自新疆,西藏,云南,重庆,湖北等对口地区干部100人.

说明

一,指标界定

1.党政人才指在各级党委,人大,政府,政协,法院,检察院,民主党派,人民团体机关的干部.

2.经营管理人才指在企事业单位管理岗位工作的人员.

3.专业技术人才指在企事业单位专业技术岗位工作或具有专业技术职务(资格)在管理岗位上工作的人员.

二,数据来源

1.公有制企事业单位党政人才,经营管理人才和专业技术人才队伍数据来源于国家人才统计调查结果.

2.非公有制领域人才数据根据上海市人力资源和社会保障局,上海市统计局和国家统计局上海调查总队联合下发的《关于开展本市非公有制领域人才状况抽样调查的通知》(沪人社力[2016]1763号)的要求在全市经过抽样统计调查推算总体得到并经专家论证通过.

3.农村实用人才调查数据由上海市人力资源和社会保障局,国家统计局上海调查总队及上海市农业委员会联合下发的《关于开展2016年度本市农村实用人才资源统计工作的通知》(沪人社力[2016]341号)要求在全市闵行,宝山,嘉定,浦东,金山,松江,奉贤以及崇明等8个区县开展抽样调查得到.

4.其他数据,在文中注释或脚注注明出处.

三,统计口径

1.所有数据都是同口径作比较,不同口径的数据不进行比较.