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关于社会保险方面论文范文例文,与专业职文2016年,专业职文年度相关论文发表
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人员死亡时遗属不符合生活困难补助条件,后来符合补助条件且生活确有困难的,可视情况予以临时补助.(二)工作人员死亡后,其配偶重新组建家庭的,配偶本人原享受的遗属生活困难补助费应予取消,其他符合补助条件的遗属可继续享受补助.
(三)死者父母中一方有固定收入(如退休费,个体经营收入)的,另一方不列入享受遗属生活困难补助范围.
(四)发给遗属生活困难补助的单位,应定期(一般为1年)采取走访,函调等方式了解受补助遗属的变化情况,对失去补助条件的,要及时取消其生活困难补助费.
四,遗属补助所需提供材料
单位及主管部门盖章的《遗属生活困难补助登记表》,死亡(火化)证明,遗属户藉证明,享受人与死者关系证明.其中,父,夫未满60周岁,母,妻未满50周岁,子女已满16周岁但不在校的,需提供市级劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力证明,子女已满16周岁且为普通高校,中专,技校学生的,需提供学校证明.
五,审批及备案程序
(一)单位填写《遗属生活困难补助登记表》,
(二)主管部门审批,
(三)报人社局登记备案.
六,相关科室,地址及
负责科室:社会保险科
:4222320
地址:安丘市人民路109号
企业退休职工遗属补助资格认定
一,补助范围
(一)祖父,父(包括养父),夫年满60周岁,或者不满60周岁但已完全丧失劳动能力者,
(二)祖母,母(包括养母),妻年满50周岁,或者不满50周岁但已完全丧失劳动能力者,
(三)子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女,遗腹子),弟,妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16周岁以及虽年满16周岁,但完全丧失劳动能力或继续在中学学习的,
(四)孙子,孙女年未满16周岁,其父死亡或完全丧失劳动能力,其母未从事有报酬工作的,
(五)退休人员自幼依靠他人抚养长大,现抚养人符合本条(1)(2)项规定,并且无经济收入,确属依靠退休人员供养的,可列为该退休人员的供养直系亲属,但其生身父母不得列为供养直系亲属.
二,相关政策
(一)退休人员之父,母应首先由其母,父供养,
(二)退休人员有符合供养条件的父母和兄弟姊妹,可同参加工作的兄弟姊妹按照合理负担的原则确定,
(三)补助人员中,若有就业或参军,年满16周岁或学业结束且为完全丧失劳动能力,再婚,被他人或组织收养,死亡等情况之一的,应停止享受遗属补助待遇.
(四)退休人员死亡后30日内,其供养直系亲属应提报遗属补助申领申请.经审核认定符合供养条件的,遗属补助自退休人员死亡的次月起纳入社会保险统筹发放.供养直系亲属本人未在规定期限内申报的,自申报的次月起发放,在此期间的遗属补助不予补发.
三,遗属补助资格认定时需提供的材料
(一)遗属个工人申请,
(二)《潍坊市企业退休人员遗属补助审批表》,
(三)遗属个人身份证原件及复印件,户口本,
(四)退休人员死亡证明,户籍注销证明原件及复印件,
(五)退休审批表原件,复印件,
(六)派出所等出具的遗属与退休死亡人员之间关系的证明,
(七)所在乡镇(街道)村委会(居委会)出具的遗属无收入证明,
(八)供养直系亲属已满16周岁,但仍在中学继续学习的,由所在学校提供在读证明,
(九)退休人员遗属男不满60周岁,女不满50周岁人员,还应提供市级劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力证明.
四,备案程序
退休人员死亡后30日内,其供养的直系亲属提报遗属补助申领申请,退休人员所在企业初审并提供相关材料,报社保科审核无误后,填写《企业退休人员供养直系亲属资格认定前的公示公告》(公示期一般为5天).经公示无异议后,填写《潍坊市企业退休人员遗属补助审批表》一式三份,报社保科登记留存.每月最后三个工作日统一审批.
六,相关科室,地址及
负责科室:社会保险科
:4222320
地址:安丘市人民路109号
工龄更改
一,工龄认定情况
(一)机关事业单位工作人员可以认定为连续工龄的几种情况:
1,原民办教师,
2,原乡村医生,
3,乡镇半脱产人员,
4,兵龄,
5,下乡知青,
(二)下面的几种情况也在更改工龄或参加工作时间的范围:
1,临时工转为劳动合同制工人后工龄的计算问题,
2,国家职工在校学习期间工龄的计算,
3,随军干部家属就业后工龄计算,
4,农业学大寨和整党工作队队员工龄计算,
5,临时工,合同工,亦工亦农人员工龄计算,
6,一九六六至一九六九届大中专毕业生参加工作和工龄计算,
7,全日制普通大中专毕业生参加工作时间确定及工龄计算,
8,机关,事业单位工作人员中辞退,辞职及自动离职参加工作后工作年限计算,
9,博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算,
10,乡镇企业家转干后参加工作时间和连续工龄计算,
二,更改工龄所需提供材料
个人申请,单位意见,工龄确认所需原始材料,《机关事业单位工作人员工龄审定表》一式三份.
更改工作人员的连续工龄或参加工作时间所依据的原始材料,一般按以下原则掌握:以本人原始档案记载为依据(其中,早期档案记载的可直接作为更改依据,后期档案中记载的同时要提供原始凭证).档案中无记载的一般不再调查,取证,对于个人索取的证明材料一律不予承认.但对个别情况属实,本人档案无记载或记载不明确,但确有原始证明材料的,也可以按原始材料证明的时间更改连续工龄.
三,审批程序
个人申请,单位调查,取证(一般是整理原始材料),填写《机关事业单位工作人员工龄审定表》,按干部管理权限报送组织部或人事局,经审核无误后审批.
更改工龄或参加工作时间后所涉及的工资福利待遇从批准更改的次月起执行,以前的不再补发.
四,相关科室,地址及
负责科室:社会保险科
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地址:安丘市人民路109号
技术工人等级考核
一,考核范围 技术等级岗位考核范围,是现在机关事业单位技术岗位工作,转正定级,符合确定技术等级或晋升技术等级条件的工人(含合同制工人,下同). 二,考核的申报条件
(一)工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上,或者从事本工种工作20年以上,已取得人事部门核发的中级技术等级岗位证书的工人,可申报高级工的考核.
工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上,或者从事本工种工作10年以上,已取得人事部门核发的初级技术岗位证书的工人,可申报中级工的考核.达不到申报中级工年限条件的工人,可申报初级工的考核. (二)已考取技术等级并由政府人事部门核发了技术等级岗位证书的工人,符合下列条件的,也可申报参加升级考核.
1,工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工,可申报高级工的考核,
2,工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工,可申报中级工的考核,
三,参加考核所需提供材料
本人档案,《山东省机关事业单位工人技术等级考核呈批表》及相关资料.
四,考核组织实施程序
(一)根据本人档案,审核提交的相关资料,确定报名人员资格,
(二)对确定资格人员进行统一的组织培训及考核(理论及操作技能考试),并将考核结果上报到潍坊市人事考试中心,
(三)对通过考核人员发放相应的等级证书,按照新的技术等级落实工资待遇,并对相关资料进行存档.
五,相关科室,地址及
负责科室:社会保险科
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职业能力建设
职业技能鉴定
一,初级(国家职业资格五级):
(一)申报条件:学徒期满的在职职工或中等职业学校毕业生及其它需鉴定的人员.
(二)考评程序和材料要求:
1,填写《山东省职业技能鉴定考评表》,一寸照片2张,两寸照片2张,
2,缴纳职业技能鉴定,培训费,
3,学历证明,身份证复印件,
4,市职业技能鉴定中心组织理论和实操考试,
5,市人力资源和社会保障局签发初级职业资格证书,
二,中级(国家职业资格四级):
申报条件:取得初级职业资格证书并连续工作3年以上,技工学校及高职院校毕业生,初中毕业,连续从事本工种5年,经过中级职业资格培训并取得合格证书,高中,职高,职专,中专毕业,连续从事本工种两年2年,高职,大专毕业,从事本工种1年以上及其他需要鉴定人员.
考评程序材料要求:
1,填写《山东省职业技能鉴定考评表》,一寸照片2张,两寸照片2张,
2,从事本专业年限证明,
3,身份证复印件,初级职业资格证书复印件,学历证书复印件各一份,
4,缴纳考核鉴定费,
5,参加潍坊市人事考试中心(职业技能鉴定中心)理论和实操考试,
6,潍坊市人力资源和社会保障局签发中级职业资格证书,
三,高级(国家职业资格三级)申报条件(具备下列条件之一):
取得中级职业资格证书3年以上,经过正规的高级技工培训并取得结业证书,初中毕业,连续从事本工种10年,高中,职高,职专,中专毕业,连续从事本工种7年,经过高级职业资格培训并取得合格证书,高职,大专毕业,连续从事本工种3年以上,本科及以上学历毕业,从事本工种2年.
考评程序及材料要求:
1,填写《山东省职业技能鉴定考核表》,二寸照片2张,一寸照片2张,
2,
关于社会保险方面论文范文例文,与专业职文2016年,专业职文年度相关论文发表参考文献资料：