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生就业指导类有关论文范文数据库,与大学生毕业文谢辞2016年相关本科毕业论文范文
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毕业条件.全面总结大学学习收获,对大学学习状况作基本判断.心理准备.建立就业愿景,明确求职目标,制定一份适合自己的求职计划书或求职就业方案,寻找适合的就业资源与渠道.
信息准备.仔细浏览我校就业信息网(jyxx.yangtzeu.edu./)和相关就业信息网,了解国家和我校有关就业的政策和流程,特别要注意就业工作进程各阶段的时间界限,做到心中有数.
材料准备.整理,收集个人材料(获奖证书,发表的论文或作品,参加各种重要活动的图片等),撰写求职信,制作求职简历等.办理就业推荐表,领取《就业协议书》,保证求职信正确性和完整性.
2,第一次择业高峰阶段(10月—来年1月)
积极参加校园招聘会.国庆长假后,用人单位来校举办招聘会较为集中.毕业生要经常访问校就业信息网,关注校园就业信息栏,积极参加招聘会,尽早落实就业单位.
积极参加人才市场招聘会.对于社会上各种招聘会也要积极关注,有些单位只在本单位网站上发布招聘信息(以大型企业为最多),请同学们注意利用多种方式及时搜集信息.
重点考察意向单位.对于自己想去的行业和单位,要通过上网查询,实地考察,工作实习等各种方式进行重点了解.
积极参加社会各类公开选拔考试.如准备报考公务员或参加事业单位招考的,要关注相关招考信息,积极准备应考.
3,调整阶段(1月—2月)
利用假期,总结反思择业中的得失,调整心态和目标,寻找,把握新的机会.
4,第二次择业高峰阶段(2月—5月)
这是与用人单位双向选择,签订协议的最后机遇,想就业的同学要抓住机会,犹豫不定和屡屡毁约都是不可取的.同时要注意处理好毕业设计和求职就业的关系.
2月至4月,是各地举办招聘会的高峰时期,毕业生要经常关注学校就业信息网和各省市毕业生就业网以及人才网的公告,积极准备参加.
我校每年3月—12月)
7月至8月,就业毕业生到用人单位办理入职手续,做好户口迁移工作,关注档案接管情况.未就业毕业生利用学校信息资源,寻求当地人社部门帮助,积极主动寻找就业机会.保持与辅导员联系,及时报告就业情况,提供就业证明材料,协助学校统计8月底一次就业率.需要调整改派的毕业生,按照规定准备材料,到湖北省就业指导中心办理改派手续.
(二)准备求职材料
1,求职前的书面材料准备
书面资料包括毕业生推荐表,求职信,简历,成绩单及各种证书,已发表的文章,论文,取得的成果等.大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关毕业生情况的书面资料.毕业生参加各种毕业生供需见面双向选择会,洽谈会,招聘会,人才交流洽谈会,恳请老师推荐,拜托亲友帮忙,都需要一个书面介绍自己的材料.积极能过有说服力并能吸引读者注意力的书面资料来推荐自己能达到"广种博收"的效果,赢得竞争的第一步.
2,办理毕业生推荐表
毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各学院及学校部门书面意见的推荐表格.因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料,所以具有较大的权威性和可靠性,要认真填写,字迹要工整,清晰,整洁.
因学校发给毕业生的正式推荐表每人只有一份,所以自己可多复印几份,以备在双向选择过程中与其他材料一起送给用人单位.只有当用人单位决定录用且你也愿意去时,才能将盖有学校公章的推荐表原件交给单位.
(三)熟悉求职流程
二,简历写作技巧
(一)简历写作技巧
1,原则:精炼,扼要,针对性强,以数字和实例说话.
2,简历应包括的内容:
(1)个人信息(Personaldata):姓名,地址,和是必不可少的内容.
(2)教育背景(Education):成绩排名等信息应用数字来说明,例如专业前5%,相对数字比绝对数字更有说服力.
(3)奖励与荣誉(Honorsandaward):这一项会在简历中非常醒目,可以考虑用这样的标题ActivitiesandHonors,如果你的奖励不多,不足以令人咋舌.
(4)社会工作及实习经历(Socialactivities/Internship):重点突出两个R——responsibility&,result,这部分一般是用动词开头的短句群,避免用大段文字.
(5)性格爱好(Characterandhobbies):爱好马拉松:它告诉公司,你有坚强的意志力,有韧性,能坚持,爱好旅游:对环境的适应能力强,可适应经常出差的工作,建议写上一两项体育爱好.
3,简历要有针对性:你的目的是告诉别人,我能做好这件工作,而不是旨在说明我能做所有的工作,例如,投行和咨询可能更看重分析问题的能力,而市场销售等职位将人际沟通能力排在第一位,技术行业则应将掌握的核心技术说清楚.
4,测测你的简历:你所做的一件事情可能包含很多方面,你是否根据应聘的公司和职位相应的进行了突出你是否用数字和事实来说明你的工作成果和对所在公司/集体的贡献,而不是使用泛泛的形容词你是否有意识地根据对方需要使用了能够打动人的"动词",即"Keywords",你是否知道简历中不应该使用第一人称,如"我","我的",英文就是I,me,my等.
(二)网上申请简历写作技巧
1,千万别啰啰嗦嗦.网申简历语言简练.对于求职者来讲,目的明确,语言简练是其简历行之有效的基础.如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等.这样不会有效,别人也没耐心看.
2,千万别搞错顺序.网申简历包括求职者的姓名,性别,出生年月等.第二部分为教育背景,必须注意的是在英语网申简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排.
3,切记把"技能"写清楚.无经验者建议把实习工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷.也可以将你在做团支书,学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列.
4,切记列举所获奖励和发表的作品.网申简历将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩.内容书写上,奖学金一项一行.另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平,程度可在此单列说明.
三,面试技巧
(一)面试前准备
要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知后,应该做什么呢这里,提以下几点建议.
1,接到面试通知时一定要问清楚应聘的公司名称,职位,面试地点,时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址,通知人的姓名和面试官的职位等信息.最后,别忘了道声谢.这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了.
2,上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况.
3,公司背景包括企业所属行业,产品,项目,发展沿革,组织结构,企业文化,薪酬水平,员工稳定性,发生的关键事件等,了解越全面,深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系).
4,应聘职位情况包括应聘职位的职位名称,工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强.
5,在亲友和人脉圈当中搜索一下有没有熟悉,了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值.如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的."有熟人好办事"绝对是放之四海而皆准的真理.
6,这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最å
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