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班主任有关论文范文文献,与标准文示范评价相关论文格式范文
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,本条例所有竞赛均须由学校统一组织.﹡(四)正常产假的教师的奖励性绩效工资取全校教师奖励性绩效工资的平均数.
七,考核程序
1,考评程序
(1)单项测评:有关职能处室按照学校奖励性绩效工资分配考核实施细则的内容,结合教师日常工作实际进行测评.
(2)综合评定:在单项测评的基础上,学校奖励性绩效工资分配考核领导小组按照考核标准,进行综合评定.
(3)校内公示:教师的考核结果在校内公示3个工作日.教师对考核结果有异议的,可以通过书面形式向学校绩效工资分配考核领导小组反映.
(4)确定结果:公示结束后,计算教师个人本学期奖励性绩效工资.
2,奖励性绩效工资每学期考评,发放一次.
八,计算办法及其他
1,奖励性绩效工资计算方法:
在岗教师个人学期奖励性绩效工资等于A课时津贴+B超课时津贴+C考勤考核奖
+D教育教学成果奖励+E特殊贡献奖.
2,项目与奖励标准的调整通过召开教职工代表大会,广泛征求意见,经绩效考核工作领导小组集体研究确定,最后,本实施办法由本工作领导小组负责解释.
南昌大学附小红谷滩分校绩效考核工作领导小组
2016年12月
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