论文网
管理学类论文例文,与旅游学年文湖南,旅游学年文教师相关论文摘要
本论文是一篇管理学类论文摘要,关于旅游学年文湖南,旅游学年文教师相关学年毕业论文范文。免费优秀的关于管理学及社会调查及实践教学方面论文范文资料,适合管理学论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
2;,集体谈判制度等人力资源相关软件的熟练运用能力人力资源管理软件,ERP软件,人员测评软件等4.职业资质证书证书名称培训机构发证单位人力资源管理员助理人力资源管理师人力资源管理师入学教育和军训(含军事理论)331集中社会实践(假期)(12)2,4,6分散认知实习115集中生产实习227分组集中毕业实习888分组集中综合实验117集中课程设计227集中人才市场调研228集中毕业论文(设计)与综合训练998集中合计28学分
七,课程结构比例
表三课程结构比例
课程类别学分学时课程理论
教学学时课程实验教学学时课程实习实训学时占学时比例公共基础课55.59398191205639.3%公共选修课101701707.1%专业基础课3659453460024.8%专业课2744939752018.8%28.8%专业
方向课方向11524021426010.0%方向2集中实践教学28周总计171.52392213425856100%八,主干学科和主要课程
1,主干学科
管理学,工商管理
2,主要课程
管理学,企业战略管理,人力资源管理,劳动经济学,组织行为学,薪酬管理,绩效管理,员工招聘,职业生涯管理,工作分析与职位设计,激励管理,人员素质测评,人力资源开发学,劳动法规与劳动关系等.
九,相近专业
企业管理
十,教学时间安排总表
表五教学时间安排总表
一二三四合计12345678入学教育和军训(含军事理论)33课程教学14171717161712110复习考试222222214机动111111118社会实践(假期)(4)(4)(4)(12)认知实习11生产实习22毕业实习88综合实验11课程设计22人才市场调研22毕业论文(设计)99总周数2020202020202020160注:社会实践项目不占用教学时间.
十一,教学进程表(见下页)
表六教学进程表
专业:人力资源管理(本科)
课
程
类
别课程代码课程名称学分授课时间分配实习实践考核
方式每周授课时间分配合计其中第一学年第二学年第三学年第四学年课程理论教学课程
实验
教学第1学期第2学期第3
学期第4
学期第5
学期第6
学期第7
学期第8
学期公共基础课1210016思想道德修养与法律基础342426考查31210013马克思主义基本原理342426考试31210015中国近现代史纲要224248考查21210014毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论6606036考查40510041大学英语Ⅰ3564214考试40510042大学英语Ⅱ4685117考试40510043大学英语Ⅲ4685117考试40510044大学英语Ⅳ4685117考试40610001计算机基础2.5422121考查30600004计算机语言4855134考试51300001体育Ⅰ13232考试21300002体育Ⅱ13232考试21300003体育Ⅲ13434考试21300004体育Ⅳ13232考试20702207高等数学II58484考试60702304线性代数35151考试30722102概率论与数理统计46868考试40711901大学语文35151考查3专业导论课1考查形势与政策(就业指导)(2)136考查大学生心理健康教育(2)28考查小计55.59398191205618211110
专业基础课0201601会计学4564214考试40418811西方经济学46868考试41210061经济法35151考试40305001统计学351456考试30303001管理学4685216考试40303004企业战略管理351456考试40303007行政管理学351456考查30301001市场营销学348426考查30202024管理会计35151考查30303009管理信息系统34848考查30301003公共关系学351456考查3小计36594534604810106专业必修课0303005人力资源管理351456考试30303010组织行为学351456考试30303018培训与发展348426考查40303012激励管理232284考查20303013劳动关系与劳动法规351456考试30303014薪酬管理351456考试30303003绩效管理348426考试30303015劳动经济学35151考试30303016工作分析与职位设计234286考查20303017员工招聘232266考查2小计274493975238764专业方向选修课人力资源管理方向0303019人力资源开发学22424考查20303021领导科学与艺术34848考查40303011人员素质测评2322210考查20303026职业生涯管理351456考试30303006企业文化351456考查30303023人力资源规划234304考查2小计1524021426286
| 有关论文范文主题研究: | 关于管理学的论文范文集 | 大学生适用: | 学年论文、硕士毕业论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 80 | 写作解决问题: | 怎么写 |
| 毕业论文开题报告: | 论文任务书、论文选题 | 职称论文适用: | 刊物发表、中级职称 |
| 所属大学生专业类别: | 怎么写 | 论文题目推荐度: | 经典题目 |
劳动关系方向0303020劳动与社会保障34848考查40303025劳动力市场调查224204考查20303028劳动心理学232284考查20303022劳动定额定员管理351456考试30303028劳动争议处理351456考查30303029集体谈判制度234286考查2小计1524021426286公
共
选
修
课教务处统一搭建130平台上不同模块的课程中,各专业学生选修公共选修课学分不少于10学分,其中理工类学科专业学生选修文管经法类学分不少于2学分,经管文法类学科专业学生选修理工类选修课学分不少于2学分.各学科专业的学生不得选修属于本专业必修课或相近的选修课,否则所学学分无效.小计10170170实践环节28总计171.5239221342585622292428151410十二,实践创新与素质拓宽的具体安排
为了培养学生实践能力与创新意识,激励学生进行科学研究和设计创作及素质拓展,本专业培养方案要求学生在校期间完成必修,选修,实践环节学分外,必须修读不少于6学分的实践创新和素质拓展科目,其中科研项目和学术讲座是必修项目,其他为选修项目.具体安排如下:
表七拓展学分模块安排表
项目内容学分科研
项目参与教师主持的科研项目,其研究工作得到项目主持人的认可,项目完成且通过评审鉴定.国家级6省级4厅级2院级1学术
论文在公开出版的学术刊物上发表学术论文.(应标明铜陵学院为第一发表单位,第一作者得满分,第二作者得满分的70%,第三作者得满分的50%,第四作者不计分,并四舍五入取整记分)一类8二类6三类4四类2学科
竞赛⒈参加"挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛大学生ERP沙盘模拟对抗赛
⒉同一作品(事项)在不同级别的竞赛中获奖,取最高奖,不累计.
⒊参赛获奖的为项目组,若排名无先后的,则每个成员均可享受获奖相应等级的学分,若排名有先后的,则第一作者得满分,第二作者得满分的70%,第三作者得满分的50%,并四舍五入取整记学分.
⒋原则上只认定学校事先认可的各类正规学科竞赛.国际级获奖10入围7国家级特等奖8一等奖7二等奖6三等奖5省部级特等奖5一等奖4二等奖3三等奖2.5学校级一等奖2.5二等奖2三等奖1.5系级一等奖1.5二等奖1三等奖0.5学术
讲座每参加4次各种学术讲座,提供学术讲座记录,并针对某个研究领域整理不少于5000字符的研究综述.1文体
活动⒈参加各种文化,体育,艺术等活动(包括运动会,演讲,辩论,音乐,舞蹈,作文,戏曲,书法,摄影,DV,多媒体设计等).
⒉若按名次颁奖,第一名视为一等奖,第二名视为二等奖,第三名视为三等奖.
⒊同一作品(事项)在不同级别的竞赛中获奖,取最高奖,不累计.
⒋参赛获奖的为项目组,若排名无先后的,则每个成员均可享受获奖相应等级的学分,若排名有先后的,则第一作者得满分,第二作者得满分的70%,第三作者得满分的50%,并四舍五入取整记学分.
⒌原则上只认定学校事先认可的各类正规文体竞赛.国家级一等奖6二等奖5三等奖4省部级一等奖4二等奖3三等奖2.5校级一等奖2.5二等奖2三等奖1.5系级
一等奖1.5二等奖1三等奖0.5社团
活动参加学校的社团活动,评为先进个人,或所在社团被评为先进集体,在其中被认定为成绩突出者.先进
个人国家级6省部级4学校级2系级1先进社团中成绩突出者1～5社会
实践参加社会调查或暑期社会实践,并撰写不少于5000字的实践报告,或在此基础上被评为先进个人.(此项不含毕业实习.)先进个人2有符合条件的实践报告1资格
认证营销师国家职业资格考试通过2商务策划师国家职业资格考试通过2司法科目考试通过2全国计算机等级考试(Ⅰ～Ⅳ)通过1～4计算机技术与软件专业技术资格通过2人力资源管理资格证书通过2导游资格证书通过2秘书,公关等级资格证书中级以上2普通话一级证书通过2网络工程师资格证书通过2电子商务师等级资格证书中级以上2报关员通过4GRE考试1800分以上2托福考试580分以上2雅思考试5.5分以上2非本专业外
管理学类论文例文,与旅游学年文湖南,旅游学年文教师相关论文摘要参考文献资料：