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烟台市人事局文件

烟人5〕52号

各县市区人事局,市直各部门(单位):

为认真做好2005年度专业技术职称评审工作,现将有关问题通知如下:

一、关于评审工作的总体安排

1,参评范围.下列三类人员可参加今年的评审:(1)企事业单位中,与用人单位确立了人事,劳动关系的,现从事专业技术工作的人员,(2)党政机关中从事会计和审计工作的专业技术,,

为了有利于专业技术人员向复合型人才方向发展,省人事厅规定,外语和计算机

根据国家人事部《翻译专业资格(水平)考试暂行规定》(人发3〕21)和《关于2005年度二级,三级翻译专业资格(水平)考试有关工作的通知》(国人厅发5〕10号)的规定,自2005年起,二级,三级(即中,初级)英语翻译专业资格(水平)考试在全国范围举行,不再进行翻译专业英语语种中,初级任职资格的评审工作,其他各语种的评审工作仍按原规定执行.

由我市负责评审的各系列中,高级职称并仍按上年度的要求办理ytrs.gov.)下载,有关填写要求请查阅《烟台市

3,,中级和任职资格根据国家卫生技术资格考试的有关规定,今年对卫生测试的专业作了适当调整,各参评人员要严格按照现工作岗位申报测试专业,申报测试专业与现工作岗位不符的,其测试成绩无效.,单位负责人审核确认签字专业指导手册需者以县市区和市直部门为单位于6月30日前一并报市评审中心

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初步确定8月上旬进行卫生业务测试,9月下测试成绩在测试全部结束一周后,通过烟台人事编制信息网和168信息台(查询:16893715)公布成绩.

内容,发布(等)各的参评数额由当地人事部门烟台市20**年度分系列情况预测6月30日前将此表以及参评人员预测情况报市评审中心.

2,"小高高"评审问题.这项工作照《关于从聘职务的》推荐等要严格按进行要保证被推荐人员中一线教师的推荐比例.

3继续

在民营医疗机构从业的人员,须通过原批准发放《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门申报,并以下:(1)《》)从事临床,中医,口腔,公共卫生工作的人员须具备相应的执业医师(助理)资格,从事护理工作的人员须具备执业护士资格,(3)任现

4,关于资历年限的计算问题.职称评审中所涉及的年限(含任职年限,专业年限,学历年限等),一律按截止到申报年限任职年限任职

5,破格申报问题.为鼓励优秀人才脱颖而出,对个别不具备规定学历或任职年限,但确有真才实学,业绩显着,贡献突出并符合破格申报指导条件的专业技术人员,允许破格申报相应的任职资格.对破格申报人员,呈报单位要严格按照申报条件审核,并写出专题推荐报告.

从交流到企事业单位的人员学历,业绩等任职资格任职

省人事厅规定,自2005年起,业现和要求评审

7,外语条件掌握问题.根据人事部申报时,要严格按照《关于做好专业技术人员职称外语等级考试工作的通知》

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8,计算机应用能力要求问题.的提交

根据省人事厅《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》(鲁人发〔2002〕9号)规定,符合下列条件之一者,可办理免试手续:(1)参加人事部统一组织的计算机软件专业技术资格和水平考试,获得程序员及以上级别证书的,(2)现仍在乡镇(不含市区街道办事处)直属及其以下单位工作的,(3)评审体育教练和艺术系列中的演员,演奏员任职资格的,(4)年满50周岁以上的.符合免试条件的人员,需填写《烟台市晋升专业技术职务计算机免试审批表》,由所在县市区人事局或市直主管部门审查后,汇总在《烟台市晋升专业技术职务计算机免试审批登记表》上,于6月30日前报市人事局专业技术人员管理处核准.

各的

1,组建评委会.按照的,我市经批准备案的评委会共有174个,其中高评委3个,中评委22个,初评委149个(名单另文公布).未予备案的评委会,今后不得继续开展评审工作,其印章应由批准成立的部门收回并行文予以废止,文件一式二份报市人事局专业技术人员管理处备案.

今年,我市新组建了药品技术职务中级评审委员会,受理在我市企,事业单位中从事中,西药品研究,开发,生产,经营,技术管理(包括检验,鉴定,养护,调剂,栽培,养殖,采收,炮制等)等工作的专业技术人员的中级任职资格评审工作.

2,调整充实评委会成员库.评委会执行委员每年调整一次在一线专职从事技术工作的中青年专业技术骨干和人大代表,政协委员,人事监察员中的专家参与评审工作各县市区人事局和市直主管部门要按照上述原则和《关于调专业技术职务评审委员会成员库》要求,认真推荐各级评委人选.

3,严格评委会的工作程序.评委会要以民主程序进行工作,实行民主集中制.评审工作必须严格坚持规范的评审程序和量化赋分,测试答辩等办法.贯彻公正,公平,合理,准确和综合评价原则,坚持标准,严格评审,确保质量.

评审会议期间,评委会委员须认真,仔细地审阅评审材料,充分发表意见,根据考试,考核,评议和量化赋分等情况,对评审对象进行综合评价,最后以无记名投票方式表决.

四、精心组织呈报和

1,进一步强化组织领导和服务意识,要结合保持共产党员先进性教育,强化宗旨意识,群众意识和服务意识.

为进一步推进政务公开,提高政策透明度,扩大专业技术人员的知情权,市,县两级人事部门要在6下旬集中进行职称政策宣传活动.一是人才市场设摊宣传,每周三,五上午在市,县两级人才市场设专门摊位,由专业技术人员管理处(科)的工作人员上岗宣传二是利用等多种媒体好职称工作的有关政策,正确引导社会舆论

2,,保证职称工作的全过程"阳光操作"主要有八个工作步骤一将通知全体二签署推荐意见执行委员烟台人事编制信息网公示期后周,送交评审材料时,申报人要向主管部门上交1寸照片1张(在照片后面注明姓名,申报系列及级别),由我市负责评审的各系列中,高级职称12月底各级,各单位都要严格按照运行同时欢迎社会各界加强强化诚信意识,查.评委会要做到公正,公平,规范,一把尺子量到底要及时把袋申报晋升职称,和联系

4,,严肃职称工作纪律人事部和省纪委,省监察厅,省人事厅有关

各级评审委员会的评委,违反有关规定和评审纪律,造成不良后果的,批准组建评委会的主管部门要及时撤消其评委资格,以后不准其再参加评审会议.情节严重的,要会同有关部门认真追查,并严肃处理

以上意见,各县市区和市直各部门(单位)要(专业)时间

二○○五年六月十

附件:

(专业)1,表中规定的时间为我市所属评委会收审材料和开展评审的时间.请按时报送,逾期不予受理.

2,在规定的报送材料起止时间区间内,各县市区报送中小学教师,工程,卫生系列的具体日期另行通知.其它系列可在报送时间区间内随时申报.

3,我市委托省代评和省高评委评审系列的材料报送时间以烟台人事编制信息

1艺术中级7月5日-15日7月下旬术中级7月5日-15日7月下旬资中级7月5日-15日7月下旬博中级7月5日-15日7月下旬文中级7月5日-15日7月下旬中级7月5日-15日7月下旬7翻译中级7月5日-15日7月下旬8农业中级7月5日-15日7月下旬9档案中级7月5日-15日7月下旬10体育中级7月5日-15日7月下旬11技校教师中级7月5日-15日8月上旬证中级7月5日-15日8月上旬13律师中级7月5日-15日8月上旬14新闻中级7月5日-15日8月上旬15播音中级7月5日-15日8月上旬16卫生中级

副高级7月5日-15日8月下旬17药品技术中级15日8月下旬18计划生育中级15日8月下旬19高校教师中级9月5日-15日9月下旬中专教师中级9月5日-15日9月下旬21实验中级9月5日-15日9月下旬22工程中级

副高级9月5日-15日10月下旬工艺美术中级9月5日-15日10月下旬中学教师中级

高级10月24日-31日11月全月小学教师中级

高级10月24日-31日11月全月

审通知

13日印发

1

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