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党建工作方面有关论文范文文献,与广东省私营企业党建情况统计表相关论文范文
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.采用听取汇报,抽查基层单位,问卷调查等形式.组织部11党委工作机构健全.2分党委工作机构不健全,扣1-2分.根据有关要求,党委设置党委办公室,组织部,宣传部,纪委办公室等工作机构(可合署办公).查阅相关机构设置的文件.组织部组织
建
设
25分12★严格按照党章规定进行党委换届选举3分党委换届选举逾期1年,扣1分,
逾期3年及3年以上,不得分,
(因上级党组织未批复的不扣分).严格按照五年的任期进行换届选举工作.党委职能部门确认相关情况.组织部13党务工作人员业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系,确保与同级生产经营管理人员同考核,同待遇同奖惩.2分党务工作人员未与同
党建工作方面有关论文范文文献
主题活动与生产经营管理工作结合不紧密,扣1分.党内主题活动可根据上级党组织有关要求开展,也可结合本单位实际情况开展.查阅开展活动相关文件资料和记录.组织部15积极开展"四好"领导班子创建活动和争创"四强"党组织"四优"共产党员未开展"四好"领导班子创建活动,扣2分,
未开展争创"四强"党组织"四优"共产党员建立相关规章制度,组织开展活动.查阅相关文件.组织部16定期开展先进基层党组织,优秀共产党员,优秀党务工作者评选表彰(至少2年1次).2分未定期开展评选活动,扣2分,
未按要求开展评选活动,扣1分.建立相关规章制度,组织开展活动.查阅相关文件.组织部17贯彻落实公司《党员教育培训规划》,有计划地组织好党员干部的教育培训.按照要求参加上级组织的党务工作者,党员教育培训活动.2分未按要求制定和上报年度党员教育培训计划,扣1分,
未组织党员或党务工作者教育培训活动,扣1分,
未按照要求参加上级组织的党务工作者教育培训活动,扣1分.一季度前上报党员教育培训计划,
每年至少组织一次党员或党务工作教育培训活动,
按照分配的人数参加集团组织的年度基层党务工作者培训班.参训人员严格遵守课堂纪律,没有迟到早退和请假现象.公司党委组织部认定.组织部作
风
建
设
5分18党委成员坚持深入群众,开展调查研究,使职工群众在工作,生活中的困难得到及时解决.2分党委未开展调研工作,扣2分,
调研工作未形成书面报告,扣1分.党委成员深入基层开展调研工作,及时解决职工群众在工作,生活中的困难,形成书面报告提交本单位党委.查阅开展调研情况的记录和报告.组织部19了解掌握职工的生活状况,定期走访慰问职工.建立党内互帮互助机制,组织开展扶贫济困等帮扶工作.2分未定期走访慰问职工,扣1分,
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未建立党内互帮互助机制,并组织开展扶贫济困等帮扶工作,扣1分.党委成员定期走访慰问一线职工,帮助贫困党员排忧解难,在企业内部网站,报纸有记录.查阅相关信息资料.工会
组织部20积极推进党务公开工作,党务公开有具体措施.1分未建立党务公开具体措施,扣1分.严格按上级党组织的要求开展党务公开工作.听取汇报,查阅相关文件制度和工作记录.监察部制
度
建
设
10分21党委会工作制度.2分未建立党委会工作制度,扣2分.按照上级要求,及时制定相应规章制度.查阅相关文件制度.组织部22中心组学习制度.1分未建立中心组学习制度,扣1分.23领导班子民主生活会制度.1分未建立领导班子民主生活会制度,扣1分.24领导人员管理及考核评价制度.2分未建立领导人员管理及考核评价制度,扣2分.25党费收缴和管理使用制度.1分未建立党费收缴和管理使用制度,扣1分.26领导班子民主评议制度.1分未建立领导班子民主评议制度,扣1分.27领导干部个人重大事项报告制度.1分未建立领导干部个人重大事项报告制度,扣1分.28党风廉政责任制度.1分未建立党风廉政责任制度,扣1分.廉
政
建
设
10分29认真落实《实施纲要》和《工作规划》,扎实推进公司惩防体系建设.2分组织不健全,人员不落实,制度不完善,措施不到位的,各扣0.5分.惩防体系建设要成立工作领导小组,制定工作计划,分解落实任务.听取工作汇报,查阅相关文件监察部30严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,落实述职述廉和议廉制度.2分班子成员违反廉洁自律规定受到通报批评以上处理和不进行述职述廉的,各扣1分.领导人员严格遵守廉洁自律规定,在民主生活会,职代会进行述职的同时进行述廉.查阅相关文件资料,述职述廉报告等31认真开展廉洁文化建设,主题鲜明,有计划,有安排,有检查,原始记录齐全.2分宣教工作无计划,无安排,无记录,主题不鲜明,各扣0.5分.廉洁文化建设要纳入企业惩防体系建设和企业文化建设的总体规划座谈了解,查阅相关计划和记录32按照《中交股份效能监察实施办法》的要求认真组织开展效能监察.2分未按照实施办法的有关程序实施的,原始资料缺失的,各扣1分.领导重视,组织机构和人员落实,工作制度健全.效能监察立项,实施和跟踪检查等程序规范查阅相关内业资料33认真做好群众来信来访,坚决查办违纪违法案件,信访件办结率达到95%以上.2分信访件处理不及时和查办案件不力的,扣1分,
信访件办结率未达标的,扣1分.信访件有专人负责,台账登记清楚.初核,案件查办,审理,处理各阶段均符合规定要求,信访件办结率不低于95%.查阅信访管理台账企
业
文
化
10分34制定并落实《企业文化建设规划》.2分未制定《企业文化建设规划》,扣2分,
未落实《企业文化建设规划》内容,扣1-2分.未制定《企业文化建设规划》,扣2分,
未较好落实《企业文化建设规划》内容,扣1分.查看文件资料.宣传部35制定和下发《员工手册》.2分未制定《员工手册》扣2分,
《员工手册》持有率未达到50%,扣1分.是否制定《员工手册》,《企业文化手册》等涵盖企业文化理念体系和员工道德行为规范的员工读本文件.未制定《员工手册》,扣2分,制定了《员工手册》,但员工持有率低于50%,扣1分.查看文件资料,抽样调查.36认真执行中交股份《视觉识别系统规范手册》的要求.2分根据企业文化部检查结果评分,
合格不扣分,基本合格扣1分,不合格不得分.各单位驻地及施工现场旗帜,导视,宣传品,名片,网站全部符合要求为合格,一项不合格扣1分,两项及以上不合格扣2分.查看文件资料,现场检查.该项改为各单位自行评分.宣传部37建立突发事件处理预案,妥善处理突发事件.2分未制定突发事件处理预案,扣1分,
未妥善处理突发事件,造成不良影响扣2分.是否制定突发事件新闻处理预案,在遇到突发事件时,是否按照预案进行新闻危机处理,并根据事件影响进行评分.未严格按照公司应急预案处理突发事件,扣1分,未严格按照公司应急预案处理突发事件,造成不良影响,扣2分.各单位情况上报,舆情监测.38★积极为《交通建设报》,《企业视讯》上报稿件.2分根据企业文化部稿件收集情况进行评分,
合格不扣分,基本合格扣1分,不合格扣2分.投稿数量和刊载数量在同类型企业中,处在前60%为合格,不扣分,中间20%为基本合格,扣1分,后20%为不合格,扣2分,依据投稿和刊载统计结果.群
众
工
作
10分
39★工会组织机构健全,人员配备和经费有保障.1分工会组织不健全或人员,扣0.5分,
工会经费得不到保障,扣0.5分.工作人员到位,工会经费按季划拨查阅相关文件,检查工会经费划拨手续工会40★职代会制度健全并按期召开会议,会议决定事项能够基本落实.1分未按期召开职代会,扣1分,
会议决定事项不能得到落实,每项扣0.5分.每年至少召开一次职代会查阅职代会会议文件及有关决议的落实情况41★组织劳动竞赛和岗位技能比赛,
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