班主任类有关论文例文,与初中教师职文常州市中小学相关论文格式模板

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关于开展2016年度朝阳区教育系统

各类骨干人员评选和认定活动的通知

各中小学,学区,幼儿园,直属单位:

为全面落实"人才强教"战略,完善优秀教育人才培养选拔机制,构建有利于优秀教师脱颖而出的成长平台,根据区政府《朝阳区"十二五"时期教育事业发展规划》,《关于进一步加强教育系统名长名师工作的意见》及《朝阳区教育系统"十二五"时期人才队伍建设规划》等文件精神,区教委决定组织开展2016年度朝阳区教育系统各类骨干人员评选和认定活动.现将有关事项通知如下:

一,评选和认定类别及名额

(一)学科教学骨干人员

1.学科教学带头人700名

2.骨干教师1400名

3.优秀青年教师1400名

(二)班主任骨干人员

1.班主任工作带头人65名

2.骨干班主任325名

3.优秀青年班主任260名

二,评选和认定范围

(一)学科教学骨干人员

朝阳区教委所属各中小学(含民办中小学),幼儿园(含社会力量办幼儿园),职业高中,直属单位中的在职在岗教育教学人员和教科研人员(不含北京市特级教师).教育教学管理人员参评的,其兼课周课时数不少于6节.

(二)班主任骨干人员

朝阳区教委所属各中小学(含民办中小学),职业高中的在职在岗班主任.

三,评选和认定原则

(一)坚持突出实绩,业务优先原则.根据教师在本业务领域取得的成绩,评选在本职岗位上教育教学成绩和班主任工作成效显着的优秀教师.

(二)坚持自下而上,逐级优选原则.基层学校初评与区级复评相结合,逐级筛优,基层学校根据分配指标进行评选,各类骨干须在本单位校级骨干群体中择优产生,区教委对通过初评的人员进行复评.

(三)坚持总量统筹,均衡发展原则.根据全区教育发展实际,坚持总量统筹,严格条件,比例适当的前提下,适当考虑倾斜农村学校,基础薄弱校,特教学校等,促进均衡发展.

(四)坚持评选和认定相结合原则.对北京市教委评选的任期内的市级各类骨干人员,在符合条件的基础上,经相关程序可直接认定为区级相应骨干称号.

四,评选和认定条件

2016年度朝阳区教育系统各类骨干人员评选和认定条件见本通知附件.

五,组织领导

(一)区教委成立教育系统区级骨干评选和认定领导小组,组建学科教学,班主任和民办及社会力量办学三个骨干人员评选和认定工作小组,分设中学,小学,幼儿园,职高四个学科专家复评小组和中学,小学,职高三个班主任专家复评小组.工作小组下设办公室,负责具体组织,协调并开展评选和认定活动.

(二)各基层学校和单位成立骨干评选领导小组和相应评委会,严格按照评选指标,评选条件,评选工作程序负责组织开展本单位各类骨干的评选和认定活动.

六,评选和认定工作安排

(一)基层学校初评(7月7日—9月14日)

下发评选和认定活动通知,各基层学校和单位组织教职工学习骨干评选文件,成立评选领导小组和评委会,组织教师参评,按照指标,条件,程序进行评选,评选公示(公示期为3天)无异议后,分别报送区教委相应的评选和认定工作小组办公室.

(二)工作小组办公室初审(9月15日—9月25日)

各工作小组办公室对基层学校申报材料进行初审,形成分学段,分类别,分学科人员名册,完成材料梳理和申报人员情况汇总.

(三)复评小组审核(9月28日—10月23日)

召开教育系统复评小组会议,布置复评工作,由各复评小组负责对基层学校评选人员的资格和相关材料进行复评,并提出评选和认定意见,提交教委各评选和认定工作小组.

(四)工作小组审议(10月26日—11月13日)

召开教委评选工作小组会,分别听取各复评小组复审情况汇报,审议并拟定2016年度教育系统各类骨干人员评选和认定名单.

(五)领导小组确定(11月16日—11月30日)

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(六)公示评选结果(12月1日—12月10日)

在朝阳教育信息网站公示2016年度朝阳区教育系统各类骨干人员评选和认定名单,公示期为5天.

(七)制发全区通报(12月底)

公示期满无异议,制定通知,对2016年度朝阳区教育系统各类骨干人员进行全区通报.各类骨干人员纳入2016年骨干履职考核奖励范围.

七,相关事项说明

(一)区教委评选和认定工作小组办公室(人事科)按照评选名额的120%向基层学校和单位下达学科类骨干人员评选指标,工作小组办公室(德育科)不下达班主任类骨干人员评选指标,凡属认定的人员指标单列.

(二)各基层学校和单位在下达的指标内按照条件和程序评选,同等条件下,按照优中选优的原则进行评选,有指标但不符合条件的人员不予评选.学科类骨干人员和班主任类骨干人员之间可跨类别申报评选,评选或认定后享受双待遇.同一类别内不允许重复申报评选.

(三)教研中心,朝阳分院,青少年活动中心等直属单位评选人员按其任教学科和担任班主任情况分别纳入中学,小学,职高,幼儿园等各复评小组参加复评.

(四)经区教委复评小组审核后,参评学科教学带头人,班主任工作带头人落选人员,原则上可参加骨干教师和骨干班主任的评选,其它情况不允许重复参评.

(五)任期内且目前继续在一线从事教育教学工作的北京市学科教学带头人,骨干教师可直接认定为区级学科教学带头人.入选朝阳区拔尖青年教师后备人才的可直接认定为区级优秀青年教师.朝阳区"名班主任工作室"主持人可直接认定为班主任工作带头人.

(六)各类骨干人员评选和认定后,任期内待遇按照《朝阳区教育系统骨干人才履职考核奖励办法》(朝教党发[2016]44号)规定执行,经费继续由区政府"名长名师工程保障专项资金"予以保障.

(七)工作小组办公室(社办科)不下达各民办中小学,社会力量办幼儿园评选指标,相关学校按照条件进行骨干人员评选申报,评选后颁发证书,有关待遇由骨干人员所在学校或幼儿园负责解决,区教委主管科室进行管理考核.

八,有关要求

(一)各基层学校和单位完成各类骨干人员评选和公示后,报送以下材料:

1.学科教学骨干人员

填写"学科教学带头人","骨干教师","优秀青年教师"评选(认定)审批表(一式一份,A4纸正反面打印),并提供评选人员的专业技术职务证书,学历证书,获奖证书复印件及相关教育,教学,科研成果和发表的论文,专着等业绩材料明细列表,原件由学校进行留存随时备查.2016年1月至2016年9月期间学科教学工作业绩总结(A4纸打印,1000字左右,第一人称书写),以及"2016年度朝阳区教育系统学科教学带头人评选(认定)名册","2016年度朝阳区教育系统骨干教师评选名册","2016年度朝阳区教育系统优秀青年教师评选(认定)名册"(A4纸打印,一式一份,学校根据申报人员业绩情况梳理排序后报送)及其电子版(Excel格式).

2.班主任骨干人员

填写"班主任工作带头人","骨干班主任","优秀青年班主任"评选(认定)审批表(一式一份,A4纸正反面打印),并提供评选人员的专业技术职务证书,学历证书,获奖证书复印件及相关班主任或德育工作,科研成果和发表的论文,专着等业绩材料明细列表,原件由学校进行留存随时备查.2016年1月至2016年9月期间班主任工作业绩总结(A4纸打印,1000字左右,第一人称书写),以及"2016年度朝阳区教育系统班主任工作带头人评选(认定)名册","2016年度朝阳区教育系统骨干班主任评选名册","2016年度朝阳区教育系统优秀青年班主任评选名册"(A4纸打印,一式一份,学校根据申报人员业绩情况梳理排序后报送)及其电子版(Excel格式).

(二)上述个人和单位(小学以学区为单位)报送材料须经基层学校和单位评委会审核无误后加盖公章,每人材料装一个档案袋(同时评选学科类和班主任类的人员材料须分装在不同的档案袋中,按申报表,个人业绩总结,职称证,学历证,个人获奖证书等的顺序装袋)并张贴情况明细单.于9月14日--18日报送区教育人才分中心(西坝河中里11号院内bjchyedu."通知公告"栏中下载或朝阳区教委人事管理系统内下载.

附件:

一,关于对基层学校开展2016年度朝阳区教育系统

各类骨干人员评选和认定活动的要求

二,2016年朝阳区教育系统各类骨干人员评选和认定条件

三,2016年朝阳区教育系统各类骨干人员评选(认定)

审批表及名册

二〇一五年七月七日

附件一

关于基层学校开展2016年度朝阳区教育系统

各类骨干人员评选和认定活动的要求

一,各学校和单位领导要高度重视2016年度教育系统各类骨干人员评选工作,认真组织全体教职工学习评选活动有关文件,宣讲政策,公布评选指标,评选条件和评选程序,加大对评选工作的宣传力度.

二,各学校和单位要做好组织领导工作,小学由学区负责各所属学校的指标分配和评选组织工作.成立由学校校长任组长的评选领导小组和评委会.领导小组应制定评选工作方案,并指导评委会按照要求认真开展评选.

三,评委会应由学校校长,教学和德育主管干部,教研组长,学科优秀(骨干)教师

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