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关于企业类论文范文素材,与硕士文购买北京相关论文格式范文
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#32467;出该类企业公司治理完善的对策.134.某企业组织管理权力的分配模式研究
组织管理过程是组织权力的使用过程,是组织资源的调整过程,这个过程没有严格的约定与限制,对权力运用过程的管理是组织触目可见的种种问题的主要成因之一.根据具体企业实际,提出组织管理权利的模式及其适用性.
135.某企业的企业文化与可持续发展研究
首先要阐明企业文化和可持续发展的概念,进而揭示二者之间存在的关系,也就是企业文化如何推动可持续发展的,另外还要针对企业具体实际,揭示这一关系在某个企业的具体运用,存在不足及改进措施.
136.企业战略成本管理研究
随着企业竞争环境的变化,传统的成本管理方法已经不能适应企业的发展.通过分析传统成本管理方法的弊端,提出了新的成本管理方式——战略成本管理,并结合某企业实际,说明企业如何应用战略成本管理及应用成果.
137.某地银企关系研究.
随着
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138.某企业员工心理状况分析
设计研究员工心理状况的调查分析的方案,对某企业进行实地调查,分析调查数据,提出该企业改善员工心理状况的对策.
139.某企业并购中的人力资源整合问题与策略分析
人力资源的有效整合是企业成功并购的关键,分析并购企业人力资源整合过程中出现的问题,并提出相应的整合对策.运用具体企业作为论证的依据.
140.齐齐哈尔市企业跨国经营问题探讨
运用国际企业管理理论,重点从国际企业战略,国际企业的组织结构,国际人力资源管理以及政府因素等方面,分析和探讨齐齐哈尔市企业跨国经营发展现存问题的原因,提出促进齐齐哈尔市企业跨国经营发展的一些建设性对策.
141.齐齐哈尔老字号品牌企业的经营出路
面对着国际竞争力的加强,以及国内新兴品牌企业的崛起,中国许多的老字号企业面临着倒闭与灭绝的危险,分析如何开创出适合于当前齐齐哈尔老字号品牌企业发展的经营对策.
142.齐齐哈尔市农民工薪资水平现状分析
我国农民工面对的很多问题,都与其工资水平高低有密切的联系.本文通过分析齐齐哈尔农民工工资水平的现状,从农民工工资水平对经济发展和城市化进程的影响意义出发,制定科学合理的农民工薪酬制度.
143.某企业电子商务发展模式研究
为了适应电子商务发展的需要,产生了不同的电子商务发展模式,企业在应用电子商务的过程中,要根据本企业的具体情况和发展的需要,选择合适的电子商务发展模式或发展模式的组合.
144.某企业品牌危机管理
在国内外企业品牌危机管理的理论的基础上,从品牌自身以及企业的内外部环境等角度入手,分析企业品牌危机产生的原因,介绍企业品牌危机管理的处理方式和应遵循的原则,并以某企业品牌为例做实证说明.
145.某企业开拓国际市场的战略选择研究
这一企业应该是跨国经营企业,或者是正在筹划进行跨国经营,对于开拓国际市场,结合企业实际如何进行选择
146.齐齐哈尔老工业基地民营企业成长研究
运用企业集群理论等理论,针对齐齐哈尔老工业基地的实际状况,分析企业集群对老工业基地民营企业成长的作用,指出其存在问题,并提出具体改进措施.
147.某服务企业的客户关系管理研究
通过对某服务企业客户关系管理发展现状与问题的分析,总结出现代服务企业客户关系管理的对策与建议.
148.某企业价值链优化研究
明确价值链的概念,就某一个具体企业阐述其价值链的构成,分析其存在的问题,然后据此提出针对性措施.
149.齐齐哈尔市旅游企业的持续竞争力培育研究
介绍平衡记分卡理论,从平衡记分卡理论要求谈齐齐哈尔市旅游企业建设与发展.
150.某企业内部权力和权利配置研究
研究企业内部权力和权利的内涵,配置机理及评价问题,具体分析某企业的配置现状及其对企业效益和发展的影响,提出合理配置权力和权利,提高企业效益,加速企业发展的对策.
151.某企业沟通满意度与管理沟通体系的建设研究
研究沟通满意度的度量和评价问题,分析某企业沟通满意度状况,建立某企业管理沟通体系.
152.循环经济背景下齐齐哈尔市制造企业核心竞争力构建研究
研究循环经济的内涵,构成要件等问题,研究齐齐哈尔市制造企业现状及其核心竞争力现状,研究循环经济背景下齐齐哈尔制造企业如何构建核心竞争力.
153.某企业战略管理的绩效评价研究人力资本经营分析研发人员素质测评体系构建及实施
撰写毕业论文的目的
毕业论文是大学教学过程实践教学的最后一个环节,主要考察学生四年来所学的管理理论知识和实践相结合的能力.这一环节重点培养学生分析问题和解决问题的能力,为学生步入工商企业,承担实际工作,成为合格的管理者奠定坚实的基础.
选题原则
题目要充分体现工商管理专业特色,来源于实践,要具有前沿性,科学性,创造性.毕业论文教学环节主要包括选题,查找资料,文字撰写,答辩等教学内容,具体要求如下:
毕业论文题目来源:一是由教研室根据本专业课程的设置拟定题目,二是学生在毕业实习过程中,由实习单位提供的题目或学生在实习中发现的课题.学生在选题时,教师要对所出题目进行详细讲解,对学生在实践中所选题目严格把关.
毕业论文题目的选定:毕业论文所必须的调查研究,资料收集与整理,基本观点的形成,题目的确定,要在教师指导下完成.学生要在广泛收集有关中外文资料的基础上,通过毕业实习,深入企业实地考察,发现问题,最后确定论文题目.论文要独立撰写而成,一人一题,不得抄袭.
毕业论文具体内容的要求
1,开题报告的要求:按照学校的要求,撰写毕业论文的前二周,应完成开题报告的任务.填写开题报告表格,应先写草稿,经指导教师批改通过后,方可填写(保留草稿).第二周结束后,教研室组成论文答辩组,组织学生进行开题答辩.开题报告经答辩小组通过后,方可进行论文撰写.学生按毕业论文指导书与任务书的要求,按计划进程表完成毕业论文撰写任务.大体分五个阶段:选题,开题报告,撰写大纲,确定初稿,定稿输出.
2,外文资料翻译的要求:在提交毕业论文的同时,要提交一份外文资料和中文翻译的材料.选择外文资料的内容,属于工商管理类或经济管理类范筹即可.外文资料上交时要复印原件.翻译的篇幅要形成6000字以上的中文译文,译文要准确,手写稿,书写要工整规范清晰.
3,毕业论文撰写格式的要求:严格执行学校下发的《齐齐哈尔大学本科生毕业论文工作手册》的要求,要认真阅读,反复领会.执行到位,不得随意更改或另出一套,以保证论文工作的严肃性,规范性和顺利进行.论文字数不低于10000.字.需要绘图说明或较繁琐数据统计与分析时,要求借助计算机工具,并按论文格式规范打印输出.(详见《齐齐哈尔大学本科生毕业论文工作手册》)
4,毕业论文答辩的要求:应在指导教师,评阅教师确定学生具有答辩资格的基础上,坚持指导教师与答辩教师相分离的原则,分成若干答辩组.学生对自己的论文进行自述和回答教师的提问,答辩组教师对论文的质量,科学性,真实性进行审评提问.根据学生自述和回答问题的情况,经答辩组讨论,最终评定出成绩,并写出毕业评语.
毕业论文撰写的纪律要求
第七学期期末教研室下达论文题目,学生进行选题,初步确定题目并上报,教研室确定指导教师.毕业实习过程中,根据实习具体情况,题目可做更改,须经指导教师的同意.
论文撰写过程中,应及时与指导教师取得联系,每周至少三次向指导教师汇报撰写情况.
学生必须独立完成论文撰写工作,凡有弄虚作假,抄袭,网上下载等情况,取消其答辩资格,毕业成绩按不及格处理.毕业论文工作时间缺席三分之一以上者,不准参加答辩.
为确保成绩的公正,公平,准确,对第一次成绩答辩为优秀者和各班毕业论文成绩得分不及格的学生进行二次答辩,以第二次答辩成绩为准.
毕业论文结束后,提交下列材料:
①开题报告②论文大纲(原始稿一并上交)
论文原始初稿及二稿,④论文正文,⑤外文资料复印原件.
⑥中文翻译资料(手写稿),⑦软盘等一并装入档案袋,上交指导教师检查验收.指导教师严格把关,不合
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