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失,与学生发生冲突,影响恶劣的,对学生中的违纪行为隐瞒不报,对学生的不当行为不进行制止和教育,故意包庇或怂恿学生违纪,造成不良影响的,全年累计因病因事离开本职岗位达到30天以上者,有其他不称职表现者.第三十六条考核结果为"合格"以上者可继续聘用,对考核结果"不合格"者,解聘对考核结果"不合格"
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