旅游管理相关论文范文,与大学生毕业后的选择高考相关毕业论文模板

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二,旅游行业前景与需求分析

对于旅游行业的人员需求,我将通过下表进行分析.

表一:导游学历构成图

截止2016年底,全国共有导游474586余人,其中本科学历以上者120365,占总人数的25.36%.

表二:旅行社管理人员资质分析图

截止2016年底,全国共有旅行社中高级管理人员43259人,其中拥有高级以上导游资格证书和旅行社经理资格证书的分别为14535人和28940人,占总人数的33.6%和67.8%.

从上表不难看出,随着对旅行社专业人才的学历,资质等方面的要求提高,其对高级专业人才的需求量也将增大.

从地方旅游业发展来看,作为一个着名的,各种商务活动频繁,旅游业.云南省国际旅行社有限公司经国家旅游局2004年6月29日批准2004年12月22日于工商局正式注册成立的与国际接轨的现代公司制旅游服务专业机构.

公司拥有以学历为主干的高层次旅游管理队伍和高素质专业导游队伍,具有强大的外联能力,票务能力,计调能力和接待能力.恪守"出位出众,绝非平庸"的经营理念以丰富的实践经验和人才优势为依托,立足云南,面向国内市场,是区域内注册资金最多,唯一拥有国际旅游业务特许经营权的旅行社.具有良好的人际沟通能力和公关协调能力具备良好的组织,管理能力和独立工作的能力掌握旅游服务,管理方面的基本操作技能,具有较强的旅游接待,服务和管理等业务能力具有较强的客源市场分析,拓展能力和旅游产品推销能力具有不断学习的能力和对不同岗位的适应能力)

参加了大学生职业规划大赛,近期一直都在完善大一时制定的简要规划.

7月:进入大中型旅行社进行实习

联系了玉溪的一些大中型旅行社,特别是自己的目标单位—玉溪国际旅行社,为防止出现不顺利的情况,已经在家乡湖南联系了一家大型旅行社.

8月:选择论文指导老师,毕业论文开题

已经和两位比较合适的老师进行了联系,下一步开始着手进行论文开题.

9月:教师资格证考试培训

我现在已经报了培训班了,将于9月份开始培训.

10月:参加全国普通话等级考试

我此次要通过的是普通话一级乙等,有一定

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11月:教师资格证考试

教师资格证考试要考两门:《教育学》《心理学》.记忆性的东西较多,要在考前抓紧时间复习,加强记忆.

12月:秘书职业资格证考试培训

利用时间间隙,参加秘书职业资格证考试的培训,争取一次性通过.

2,2016年1月—2016年6月

1月:联系工作单位

根据自己掌握的就业信息,联系玉溪各大旅行社,寻找合适的工作岗位,争取进入自己的目标单位.

2月:参加云南省导游技能大赛

参加云南省的导游技能大赛,争取获奖,为以后的中级导游考试争取优惠加分或免试的机会.

3月:毕业论文定稿,答辩

根据论文指导老师的意见修改毕业论文,完成毕业论文的最终稿并通过毕业论文答辩.

4月:参加教师资格证的试讲考试

根据玉溪市教育局的安排,参加并通过教师资格证的试讲考试.

5月:参加秘书职业资格考试

参加并通过秘书职业资格考试

6月:顺利毕业并进入目标单位工作

争取通过目标单位的试用考核,领取毕业证书和学位证书,进入目标单位工作,开始新的征程.

(二)中期目标实施计划(2016年—2016年)

1,2016年

初入职场,褪尽青涩,尽快适应导游工作,每月带团数达到2个,全年大中型团数量达到10个.

2,2016年

在本年度要完成带团数30个以上,其中30人以上的大型团数量达到8个,15—30人的中型团数量达到12个以上,并请求公司高层适当安排一些小型的管理任务.

3,2016年

保持上年度的带团数量,并通过国家中级导游晋级考试.担任公司的导游业务组长,月薪达到1500—1800元(不含带团经贴).

4,2016年

晋升为公司的业务部门经理或门市经理,月薪达到2500元以上,考取旅行社经理资格证书.

5,2016年

熟悉掌握旅游营销业务,旅游业相关法规和运营规则,有自己的公司运营思路,获得高级导游资格证书,创业储备资金达到5—10万.

(三)中长期目标实施计划(2016年—2025年)

1,进一步提升自己的业绩,晋升为公司的副总经理或总经理,开始进入公司的最高决策层.年薪水平达到5—10万.

2,晋升后,根据市场实际情况以及自己先前考虑的公司运营思路,进一步开拓公司的运营规模,增大门市和驻景区服务中心的数量.

3,进一步提升公司的服务质量,提高公司员工的学历水平和技能水平,使公司成为区域内的行业龙头.

4,自己的创业储备资金达到20万以上.

(四)长期目标实施计划(2025年之后)

1,当自己的工作经验和社会关系达到一定程度的时候,跳槽至本行业的一些大型旅游公司(旅行社)担任业务副总,争取在五年之内成为公司的常务副总或总经理.

2,如果在原来的旅行社工作不顺利,又没有其他合适的岗位可供选择,可以利用自己家庭和个人的社会关系网络以及前期储备的资金,成立一个自己的旅游公司(旅行社).

3,在自己40岁(2028年)之前,完成MBA或者本行业相关的专业进修课程(例如特级导游资格考试),提升自己的知识水平和管理水平.

4,在自己45岁(2033年)之前,进一步拓宽公司的市场,使公司进入本省甚至全国的行业前列.

调整篇—职业规划评估与调整

一,职业备选方案

二,评估时间与方法

(一)时间

一般情况下,我会在半年之内进行评估规划,当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整.

主要时间点:

1,大学毕业.如果旅行社业没有合适的工作岗位,则实施备选方案,进入旅游饭店工作.

2,晋升为公司中层之后.如果不能继续晋升,则跳槽至其他旅行社或进入旅游饭店担任中层管理人员.

3,中长期目标完成之后.如果无法实施自己的长期目标,则利用自己十余年积累的经验,资金以及人脉,从事旅游教育培训工作,成为一名优秀的旅游培训者.

(二)评估方法和过程

1,评估方法

采取职业生涯阶段评估表(详见附件一)来对自己的职业生涯进行评估和调整.

2,评估过程

目标→分析,反馈→评估结果→修正→调整后的结果→重新匹配→新目标

三,规划调整原则

不得变化无常,不得无理由的变动,一切根据实际情况进行调整.

结语

我不能决定生命的长度,但我可以控制它的宽度,

我不能控制他人,但我可以掌握自己,

我不能预知明天,但我可以充分利用今天,

我不能样样顺利,但我可以事事尽心！

成功,不相信眼泪,

成功,不相信颓废,

成功,不相信幻影,

将规划付诸行动,

将理想化为现实,

新的色彩,将开创我新的征程！

附件一:

职业生涯阶段评估表基本信息评估人评估阶段评估时间自我评分评估内容阶段总

目标已完成未完成阶段计划已完成未完成家庭评估自我总结调整内容需要的

帮助下一阶段目标调整结果备注

2

云南省首届大学生职业生涯导航设计大赛

(1)刚就业时,赡养父母的经济压力小.

(2)自己的职业生涯有回旋的余地.

(3)比同龄人的思想要开放,处理事情更理性.

(4)更懂得珍惜眼前的东西.

(1)出生公务员家庭,生活小康.

旅游管理学位论文撰写
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(2)父母的社会关系比较广泛.

(3)从小父母的教育比较开明.

(4)父母在我读大学时离异.

成为饭店业高级管理者.

进入饭店工作.

成为优秀的旅游教育培训者.

从事旅游教育培训工作.

毕业未从事旅行社业.

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