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海陵区"泰州高校教师

服务海陵转型升级"活动方案

一、目的意义

为进一步加强区内企业与泰州高校的交流对接,引导高校教师深入企业推动产学研合作,推动科技,人才,信息等创新要素向企业集聚,为企业加快发展和转型升级提供

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二、总体要求

以科学发展观和科学人才理念为指导,认真贯彻落实全国和全省人才工作会议精神,紧紧围绕打造"三张名片",建设"五个海陵"的要求,以发挥高校教师作用,服务区内企业发展为中心,以对接高校创新资源与企业转型发展需求为重点,坚持政府组织,教师参与,形式多样,注重实效,充分调动部门,企业和教师各方面的积极性,主动性和创造性,引导和支持地方高校教师深入一线,服务基层,为海陵争创全市转型升级先行区和率先基本实现现代化提供坚强的人才保证和智力支撑.

三、工作原则和主要任务

1,工作原则:

一是注重贴近需求.把握企业对科技,人才资源的现实需求,注重强化教师服务企业的针对性与实效性,防止活动流于形式,保证活动开展的质量.

二是实行分类指导.针对不同镇街园区,不同行业领域及企业发展的实际情况,制定个性化,特色化的方案,实现更具针对性的指导.

三是坚持部门联动.充分发挥政府部门的作用,既要分工明确,又要密切协作,为高校教师与企业架设桥梁,对接需求.

四是实行有序推进.整个活动按照总体要求逐步推进,持续运行.

2,主要任务:

根据区内企业对科技,人才等创新资源的需求,从今年9月份开始,在全市高校范围内组织100人左右的教师与我区企业形成挂钩合作关系,并开展多种形式的服务活动.通过实地考察,专题咨询,技术指导,合作研究,科技成果转化与对接等措施,为企业发展指点迷津,献计献策,帮助企业解决发展中面临的实际困难和问题,激发区内企业专业技术人员的创新能力,加快提升人才规模和水平,促进科技成果转化,推进企业转型升级.

四、服务形式

1,做好项目发展策划,知识产权申请,科技政策宣传,产学研合作嫁接,计划项目申报等科技类服务工作,在区内创办科技型企业或将最新研究成果到企业转化,帮助企业消化,吸收,再创新引进的科技成果,指导企业技术人员提升科技研发能力,与企业共建工程技术研究中心,实验室等企业研发平台,建立大学生实习基地,帮助企业解决1-2个技术难题,

2,做好服务单位紧缺型人才联系招引,企业员工业务培训,产学研合作项目团队组建管理,各级各类人才类项目策划申报等人才类服务工作,

3,充分发挥桥梁纽带作用,引荐服务企业到业务对口院系对接走访不少于2次,引进先进适用技术和科技成果一般不少于2项.

五、时间安排

1,2016年9月:拟定活动总体方案并召开部署协调会.区人才办,科技局会同各有关部门,拟定活动总体方案并召开部署协调会,明确活动推进的总体部署和各项安排,明确时间节点,任务进度和各部门职责分工.

2,2016年10月:征集汇总企业需求和教师遴选.区人才办,科技局会同各有关部门,走访区内企业,围绕企业自身发展需解决的技术难题,转化的科技成果,培养的紧缺人才等方面,征集对高校教师的需求,进行汇总.泰州高校科技处对教师进行推荐汇总.

3,2016年11月:签订合作协议.结合前期征集汇总的企业需求和高校科技处提供的教师名单,逐一进行落实,形成挂钩联系,签订合作协议,确定各类专家教授进企业的服务形式,服务内容和时间安排.

4,2016年12月-2016年9月:组织实施"泰州高校教师服务海陵转型升级"活动.高校教师根据合作协议开展针对性的服务,服务期间内到企业的实际工作时间不少于2个月(60个工作日).

5,2016年10月:总结评比.对部分挂钩的教师和企业进行座谈和实地调研,了解服务开展的情况和内容,针对实际操作情况进行活动总结.在此基础上,对教师服务情况进行考核,发放交通补贴.

六、保障措施

1,组织保障.为加强"泰州高校教师服务海陵转型升级"活动的组织协调,建立"泰州高校教师服务海陵转型升级"活动联席会议制度.联席会议由泰州高校分管校长,海陵区政府主要负责人,区委,区政府分管人才,科技的负责人组成.联席会议由海陵区政府主要负责人召集,或委托区委,区政府分管负责人召集,原则上每半年召开1次,根据工作需要,也可不定期召开.联席会议下设办公室,由泰州高校组织人事处,科技处,海陵区人才办,区科技局组成,办公室设在海陵区科技局内,区科技局局长兼任办公室主任.

联席会议的主要职责是:拟定活动方案,召开部署协调会,定期对活动开展情况进行督查,交流和总结,确保活动取得实效.

联席会议办公室各成员单位的主要工作职责是:

高校组织人事处:根据高校科技处推荐,负责教师选派及考核工作,并将考核结果作为教师职务职称晋升和评先评优的重要依据.

高校科技处:负责遴选推荐教师并明确其研究开发任务.推荐的教师一般应具有副高级以上专业技术职称,有较高的学术造诣和扎实的业务能力,具有服务基层的良好意愿.优先考虑国家特聘专家,有突出贡献中青年专家,获得市级以上(含市级)专家称号的高层次人才.

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区人才办:负责活动的综合管理,负责发放交通补贴,负责参与活动教师的确定,下派,牵头做好服务教师的考核工作.

区科技局:负责制定实施"泰州高校教师服务海陵转型升级"活动计划,征集区内企业需求和难题,根据区人才办提供的教师名单,为企业挑选与之适应的教师,做好企业与教师的衔接工作,配合区人才办做好考核工作.

2,经费保障.区财政从人才经费中安排"泰州高校教师服务海陵转型升级"活动专项经费.凭服务对象与企业签订的《结对服务协议》,区人才办给予服务对象每月500元交通补贴,可先由企业向服务对象按月足额发放,服务期满后,经考核合格的由区人才办将交通补贴一次性拨付给企业.企业为服务对象提供必要的工作和生活条件,或根据双方商定的服务协议,按照人才科技项目合作的具体情况,给予一定的报酬.

3,考核机制.考核工作由区人才办牵头,服务期满后,服务对象对照岗位职责全面总结个人的学习,工作,生活情况,填写《海陵区"泰州高校教师服务海陵转型升级"活动服务对象考核鉴定表》,分别报区人才办,科技局和高校科技,组织人事处.区人才办,科技局与学校组织人事处,科技处定期,不定期地通过走访调查,联系和召开座谈会等方式,对服务对象在岗履职情况进行检查.

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