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条各级人力资源社会保障部门要加强对专项资金管理使用情况的监督检查,及时发现和纠正问题.各级财政,审计,监察部门按职责根据需要开展专项检查或审计.第二十四条专项资金实行绩效评价制度,评价结果作为专项资金安排,调整,撤销的重要依据.
第二十五条专项资金实行管理责任追究制度,相关人员在专项资金审批,使用,管理,监督,绩效评价过程中,存在违法违纪行为的,依照相应法律法规严肃处理.涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任.
市县有关部门及有关用款单位未按规定使用专项资金的,依照法律法规实施责任追究和处罚.
第二十六条用款单位要建立健全财务管理规章制度,强化内部财务管理和审计监督,要建立和完善就业专项资金发放台帐,进一步加强资金使用管理的基础工作,要加强信息系统建设,有效甄别享受补贴政策人员,单位的真实性,防止出现造假行为.
第八章附则
第二十七条各地结余的省级就业专项资金按本办法规定统筹使用.中央财政补助我省的专项资金(含滚存结余资金)按照本办法规定的支出项目(小额贷款担保基金和贴息,人力资源市场及基层服务平台建设资金除外),对象范围,补贴标准,申领程序等统一管理使用.
第二十八条各地要根据当地就业状况和工作目标,在本级财政预算中安排就业专项资金,并积极调整财政支出结构,多渠道筹措资金,确保政策落实到位.
第二十九条本办法自印发之日起执行.各地应根据本办法规定,结合地方实际情况制订实施细则,报省财政厅,省人力资源社会保障厅备案.
第三十条本办法由省财政厅会同省人力资源和社会保障厅负责解释和修订.
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