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关于班主任论文范文例文,与历史教学的德育重任相关论文目录怎么自动生成
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0340;育德能力.青年教师培训学校为教师研修搭建网络平台,研训活动更便捷.利用校园网开设教研组教师论坛板块,对每次的开放课优点,不足,评价,建议等进行广泛交流,参与面广,范围大,时间灵活,有效提高教师观课,评课能力.同时有效开展中青年教师校内教学评优活动,进行《志存高远,勤在当下》主题培训,对青年教师在工作中存在的问题,思想中的疑惑都能及时得到有效的指导和帮助,有效提高了青年教师的职业道德素养,教育教学能力,也形成了本校青年教师的培训特色.
2,做好校本研修,促进教学技能提高
积极开展主题教研培训活动.本学期教研组结合本学科的疑难问题,热点问题,开展了每两周一次专题研讨活动,全体行政人员按学科参与到各教研组活动中,深入了解学科教学中存在的重点问题,疑难问题,倾听和指导教研活动的有序开展,使教研组活动更加规范有序,做到了每次有专题,有内容,有目标,有研讨,有效果,参与的每一位教师做到了有思考,有设计,有实践,有反思,有收获.各学科教研组在这样浓厚的教研氛围当中,教师专业化水平不断提高,我校教师在近几年中,区级公开课均得到了专家的一致好评.如:本学期英语组陈薇在区级教学评优活动中的教案设计,说课和教学展示中获科学学科中学组二等奖.
扎实进行校本特色培训活动.我校的"人才柔性流动项目"分别聘请了市,区五位专家对我校的德育,科研,语文,数学,英语等教育,科研,教学进行定时指导,不仅快速提高了教师的专业化技能,也推动了我校教育教学科研的快速发展.
做好各项常规工作.本学期按时完成"十二五"市级培训的报名工作,安排落实"十二五"教师培训和暑期英语教师培训工作,提醒网络培训的教师按时上传作业等事项.适时登陆十二五师训平台,做好相应管理维护工作,完成全校61位教师"上海市新农村教师专业发展平台"信息库的重建,做好本学期高级教师学分申请的汇总统计和校本培训教师学分汇总统计工作.3月底完成了十二五培训的前两年上海市学分银行学分统计,做到了零误差.有计划地组织进行了见习新教师汇报课与参加各种培训,精心指导见习教师做好见习期考核的所有材料.组织上一届优秀见习教师参加区级展示课.
㈡科研工作
以全面提高学生素质为根本,以课堂教学为主阵地,以解决教育教学中的实际问题为立足点,坚持理论研究与实践研究相结合,进一步规范科研管理,激发广大教师参与科研的积极性,切实提高科研工作的质量,打响学校品牌,促进学校内涵发展.
1,扎实培训,完善课题管理
本学期共开展各级各类科研培训5次,校级科研座谈会5次,如区级"黄浦杯"长三角"分享智慧"培训与辅导,青年教师科研培训,科研骨干教师,科研普及班教师,教育研究会成员座谈会等,通过讲座,培训,辅导,座谈会,普及了我校教师的科研知识,推进了教师进行课题研究,课题申报工作的开展,目前已有四个市级青年教师课题正在申报,还有四个区级课题准备申报,另外还申报11项校级课题,总参与人数达到教师人数的70%以上,提高了教师的科研理论水平,提升了教师的科研实践能力.
继续做好"十二五"规划课题的中期推进工作.抓日常课题管理,注重调控.平时认真记载好科研活动,按部就班开展课题研究工作,注意课题研究过程化.做好学校主课题研究工作,指导督促各子课题开展研究,加强科研资料积累.本学期,《高中数学课程实施中的"相互调适"和趋近课程预期目标的研究》科研子课题稳步有效实施,并及时举行了子课题发布会.加强教科研与教学研究的整合工作,现已有三个子课题进入了实质性的行动研究过程.
课题研究与课堂教学有机结合,参与课题的教师以课堂为切入点,使每个课堂都能成为研究的基地,理论与实践相互促进,充分发挥课题组在教学改革研究中的主体作用,个体研究与集体研究有机统一,课题组活动系列化,具体化,课题组成员互相听课评课,结合课题研究进行实践探索.
2,搭建平台,促专业化发展
开展科研活动,注重阶段性汇报.指导教师认真总结反思,撰写教学论文随笔.学校倡导教师立足于每一天的教育,学习生活,撰写教育随笔,体验生活,反思自己,超越自我.鼓励教师在教育论坛发表教育随笔,教育案例.组织教师积极参加各级各类的征文活动.做好对文稿的筛选,选送工作,力争做到参赛面广,获奖率高.
借助《开甫学报》推进学校科研发展,为教师专业化发展搭建平台.继续加强与《新课程》,《上海教育》,《上海教育与科研》《上海师资培训》等杂志的联系,做好学校教科研宣传,教师论文的指导写作,教师科研成果发表等工作.,先后多次组织召开校教育研究会成员,科研骨干教师教科研推进会,组织申丽娜等三位老师参加中学教育科研方法普及班培训和彭朴老师参加的中学教育科研方法骨干培训.
五、后勤服务有保障
本着"服务育人"的理念,树立全局观念,管好用好学校设施设备,协调各种资源,尽力为师生提供良好地后勤保障,促进学校健康有序发展.
排忧解难,提高服务效率
规范财务工作.正确执行预算,厉行节约,严格执行会计制度.根据区物价局核定的收费项目,在校门口及时张贴收费公示栏,公布收费项目和标准.认真做好收费相关准备工作,精心组织好开学收费工作.财务人员能够认真做好财务核算,工作中能严把财务关,克服困难,严控资金支出,资金力求用在刀刃上.坚持规范的财务审批手续,严格执行审批制度,严把报销票据关.
积极做好校园卫生保洁.专人专岗,又密切合作,能做到经常巡查,发现问题及时整改.同时,认真听取师生的意见,力求做到厕所卫生整洁无异味,公共场所无废纸等垃圾,以保证校园卫生环境的干净与舒适.
做好校园绿化管理工作.美化校园环境,以创建"上海市绿化合格单位"为抓手,加强对校园已有花木的管理.今年我们通过招投标的方式,聘请了专业绿化养护公司对我校绿化进行日常养护,抓好浇水,施肥,修剪,除草,防虫等关键环节,巩固已有绿化成果,现在校园内草木茂盛,空气清新,环境优美.
㈡脚踏实地,提高保障实效
维修工作做到及时,确保教育教学工作正常有序进行.如教学设备的正常使用与维护,饮水的卫生,门窗,电扇,电灯及脱落瓷砖等的维修.认真做好对固定资产增减工作的登记,定期定时进行固定资产的核对工作,做到账,物相符,严防学校财产的流失.
进一步完善食堂管理制度.加强和监督食堂承包公司贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定,严把食品原材料进货渠道,坚持饭菜留样和餐具消毒,保障师生的饮食卫生安全.对于食堂饭菜的质量和口味,虽然在许多方面还不尽如人意,但我们一直与食堂承包方积极沟通,发现问题及时解决.根据每月食堂满意度调查结果,我们要求食堂不断调整完善饮食结构,努力满足师生的要求,并在校园网公布每周菜谱.
认真做好校园安全防范工作,对门卫人员进行安全培训,严格执行验证登记,核实制度.对进出校门的车辆严格把关,确保师生安全,确保学校财物零流失.对门卫工作中存在的问题及时指出,甚至予以严厉的批评.总体来说,我校的校园及周边秩序良好,得到上级及家长的认可与好评.保证了学校财产和师生员工的人身安全.
做好学校设施设备的添置和维护工作:这学年,大多教师的电脑得到更新,完成了校体育馆,食堂和配电房建造的前期所有手续,图书馆专项资金(约79万)财政已批准,现正在采购中,以前困扰我校藏书严重不足的问题这次一步到位,学生宿舍全部安装了固定插座,保障了学生的用电安全,,改建了四个淋浴房,基本解决了住宿学生的洗澡问题,完成2016年项目的预算和申报,完成2016年校园一卡通及宿舍维修工程的申报和预算,6月底将完成所有2016年项目的预算申报工作,去年申报的《室外排水改造工程》和今年申报的《智慧创新实验室》及地《理专用教室》均获区财政批准,将于7,8月间完成改造和建设,师生们关心的体育馆,食堂可望于今年9月开工.
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