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业管理规划,计划及上级规定的实施细则.(3)担任企业管理专业负责人或作为主要成员或担任多种经营项目负责人,主持重大企管课题,或主持全局性的现代化管理课题,显着提高了生产经营管理水平和经济效益.
3,人力资源管理
(1)熟练掌握人力资源开发的基础理论和研究方法,熟悉人力资源管理的各项业务工作.
(2)主持过或作为主要人员完成人力资源管理重要课题攻关项目或组织过有较大影响的人事,劳资,培训,评价,社保等政策研究工作,具有比较丰富的实践经验.
(3)担任课题负责人或作为主要工作人员能解决较复杂的人力资源管理难题,并推广应用,取得显着效益.
4,电力营销管理
(1)熟练掌握电力营销各环节的政策,规定,办法和措施以及制订的依据.
(2)熟悉电力市场,能对电量,电价,电费,经济指标进行综合的经济活动分析,准
关于高级经济师方面论文范文资料
(3)准确地预测电力产品销售前,销售中和销售后的成效和形式,提出改进电力销售服务的方式.
5,物资管理
(1)熟练掌握和运用物资流通理论和方法,熟悉国家有关法律,法规和财经政策.其中燃料管理人员还应具有较高的电厂化学,环保理论知识.
(2)熟练掌握电力生产和电力建设物资供应管理方法和程序,能够独立制订大中型电力企业或电力建设项目物资供应方案.
(3)担任课题负责人或作为主要工作人员,主持过难度较高的物资开发,管理,课题研究,成果得到应用并取得显着的经济效益.
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6,工程造价管理
(1)熟练掌握国内外工程造价管理的基本内容,现状及发展趋势,掌握本专业定额,指标,费用标准的测定和使用方法.
(2)担任负责人或作为主要工作人员,参加过两项以上大中型项目的工程造价管理工作,或作为主持人主持二项以上本专业定额,指标,费用标准的审定工作,参加过国家级定额,指标,费用标准的编制工作.
(3)能分析和解决定额,指标,费用标准中出现的技术问题,且对工程造价管理提出过建设性意见.
第十五条业绩与成果条件
(一)任现职期间,须做出如下业绩之一:
1,本专业1项国家,省(部)级或2项市(厅)级获奖项目的主要完成人.
2,完成国家或省(部)级重大科研项目,具有较大的创新性.
3,完成二项及以上难度较大经济管理项目(包括制定管理标准,规范办法等),经验收认定取得较大的社会效益和经济效益.
4,提出的经营管理或经济技术建议被省(部)级有关部门采纳,对科技进步,专业技术发展或提高管理水平,经济效益具有重大促进作用.
(二)任现职期间,公开发表,出版经济专业或相近专业学术论文,着作,具备下列条件之一:
1,出版1部专着或译着(第一作者或主要编着者,下同).
2,在专业刊物上发表论文2篇,或在省(部)级以上学术会议宣读并获奖论文2篇(需提供证书,下同),或以上论文各1篇.
3,在专业刊物发表论文1篇,或在省(部)级以上学术会议宣读并获奖论文1篇,以及编写或修订公开出版发行的经济技术或管理等方面的规范,规程,标准或教材,技术手册,其中本人撰写的部分不少于30000字(需提供证明材料).
4,在专业刊物上发表论文1篇,或在省(部)级以上学术会议宣读并获奖论文1篇,且主持制定公司或分,子公司正式颁布实施的经济技术或管理等方面规程,技术规范,导则等(须提供证明材料).
第五章附则
第十六条本《评审细则》中的申报条件和评审条件必需同时具备.
第十七条原国家电力公司评定的工业工程系列(系统规划与管理,设施规划与设计,方法与效率工程,生产计划与控制,质量与可靠性管理,营销工程,工业安全与环境,人力资源开发与管理等八大专业)高级工程师资格,可视同为高级经济师资格.
第十八条本《评审细则》由中国南方电网有限责任公司人才评价中心负责解释.
第十九条本《评审细则》自印发之日起执行.原《关于印发工程,会计,经济,政工系列专业技术资格评审细则的通知》(人评〔2006〕27号)有关经济系列专业技术资格评审细则同时废止.
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中国南方电网有限责任公司企业管理制度
中国南方电网有限责任公司发布
2016-3-22实施
2016-3-22发布
中国南方电网有限责任公司电力经济专业教授级,高级专业技术资格评审细则
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