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关于开放教育论文范文例文,与法学毕业文参考文献西安相关论文格式
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广东广播电视大学
"开放教育试点"本科法学专业
毕业论文格式的通知
各试点电大:
广东广播电视大学"开放教育试点"本科法学专业毕业论文答辩工作已进行数届,省电大法学专业对毕业论文格式曾作过几次规定,由于中央电大的要求在不断发生变化,同时有些电大在执行省电大格式规定方面也存在误解,为了加强毕业论文管理工作,我们结合中央电大的有关规定精神,并根据本省实际情况,对论文格式再次作统一规范(包括论文分数的规范填写),同时制作了论文格式填写模版,请各试点电大遵照执行.专科论文格式参照本科执行.此前发布的各类通知如与本通知不符,以本通知为准.
二00六年一月十七日
文法系法律教研室
广东广播电视大学"开放教育试点"本科
法学专业毕业论文格式规范
一、论文成绩评定及填写要求
各试点电大在评定论文成绩时,除给出优,良,中,及格,不及格等级外必须同时给出对应的百分制成绩.百分制成绩对应等级如下:
优85----100
良80-----84
中75-----79
及格60---74
不及格59分以下
二、论文封面(见附件一)
必须使用新封面,并按规定填写内容.
三、正文(见附件二)
论文正文紧跟第一页硬皮封面装订,
论文按以下顺序装订:
1.目录:单独一页,四号字,单倍行距,无页码,
2.论文:页面设置默认,从正文开始插入页码,双面打印,除内容摘 要和关
键词外,正文不少于6000字.
其中:
(1)题目:二号字,黑体,
(2)内容摘 要:内容摘 要是对论文的中心论点,研究角度及研究方法的概括,还可以对研究成果作一简单的价值评估.论文摘 要应写得简明扼要,一般应控制在200字以内.使用【内容摘 要】,为小四号宋体,其后的具体内容使用小四号宋体,
(3)关 键 词:可以看做是一组以词语形式表达的摘 要,它比摘 要更为简明.所摘出来的关 键 词必须能真正起到关键作用.使用【关 键 词】,为四号宋体,其后有三至五个关 键 词,为四号宋体.
(4)正文:四号宋体,单倍行距,
文中凡是另起一段的,前面均需空二个字,即四个空格键,大标题和小标题前也一样,且后面不能写正文,正文需另起一段.
大标题:如"一,二,三,",使用三号字宋体,加粗,如:
广东省目前劳动争议案件的特点及成因随着我国市场经济向纵深方向的发展,企业经营机制的转换和劳动用工制度的改革不断推进,广东省劳动争议案件呈现出下列特点.
小标题:如"(一)(二)(三)",使用小三号字宋体,加粗,如:
(一)劳动争议案件继续呈上升趋势,案件标的增大
等等
脚注:正文引用他人文献或对文中某些内容做注释的一律使用脚注,请放置在需要注明的内容的所在页的最下脚,使用格式为:①,②,③式样,小五号字,使用连续脚注.例:
①贾俊玲:《劳动法学》,中央广播电视大学出版社,2003年1月第1版,第200页.
②吴铭:论劳动权益保护的法律途径,《中国法学》2005年第4期,第45-52页.
③张三:关于劳动争议的处理机制,《法制日报》2005年12月5日.
④赵六:《xxxxxxxxxxx》,2005年6月10日,xx网,gdrtvu.edu..
(5)参考文献:四号宋体加粗.论文最后一页.
参考论着的须包括作者,书名,出版社,出版时间,版别.例:
贾俊玲:《劳动法学》,中央广播电视大学出版社,2003年1月第1版.
参考论文的须包括作者,论文题目,杂志名称(用书名号),出版年份,期别.例:
李五:论劳动权益保护的法律途径,《中国法学》2005年第4期.
参考报刊文章的须包括作者,题目,报刊名称(用书名号),时间(必须包括年月日),例:
张三:关于劳动争议的处理机制,《法制日报》2005年12月5日.
参考网络资料的须包括作者,论文题目,日期,详细网址.例:
赵六:《xxxxxxxxxxx》,2005年6月10日,xx网,gdrtvu.edu..
四,白皮封面(名称为"中央广播电视大学毕业设计(论文)评审表")(见附件三)
白皮封面(名称为"中央广播电视大学毕业设计(论文)评审表")装订在正文后面(并要求填写)
五,学生毕业设计(论文)评审表(见附件四)
学生毕业设计(论文)评审表由学生填写,内容是关于论文写作过程的总结,不少于400字.
六,中央广播电视大学毕业设计(论文)教师指导记录表(见附件五)
中央广播电视大学毕业设计(论文)教师指导记录表共六栏,填写时至少不低于四次,要求详细记录指导过程.
◆论文装订顺序说明
论文装订请按以上所列附件一至附件五依次装订.
中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点本科
__________法学______________专业毕业设计(论文)
广东广播电视大学
毕业论文
题目:我国现行劳动争议处理制度反思与重建
姓名:李四
学号:XXXXXXXXXX
专业:法学
入学时间:2003年春
指导教师及职称:王五副教授
所在电大:广东广播电视大学
2005年12月20日
目录
一,广东省目前劳动争议案件的特点及成因等等等等等2
(一)劳动争议案件继续呈上升趋势,案件标的增大等等等2
(二)集体争议案件上升速度较快等等等等等等等4
(三)劳动争议案件处理难度加大等等等等等等等5
二,我国现行劳动争议处理体制的弊端等等等等等等6
(一)劳动争议处理程序冗长,不利于劳动争议的及时处理等7
(二)不利于当事人诉权的保护等等等等等等等8
(三)实行强制仲裁,违背了当事人意思自治原则等等等9
(四)造成了法律适用上的混乱等等等等等等等10
(五)仲裁机构本身由于其职权的局限性和诸多因素的影响,难以做到依法仲裁等等等等等等等等等等10
三,我国劳动争议处理体制的改革方向等等等等等等11
(一)实行"裁审分轨"制的优点等等等等等等等12
(二)建立劳动争议处理程序上"裁审分轨,各自终局"双轨制体系的可行性等等等等等等等等等等等13
四,对实行"裁审分轨"制具体做法的建议等等等等等等14
(一)在"裁审分轨"制的前提下实行"两裁终局"等等等14
(二)完善相应的法律法规等等等等等等等等15
(三)加强仲裁机构的司法职能等等等等等等等15
五,结束语等等等等等等等等等等等等16
参考文献等等等等等等等等等等等等等17
我国现行劳动争议处理制度反思与重建
【内容摘 要】本文以广东省市场经济条件下劳动争议特点作比较,结合现行劳动争议处理体制的优点和弊端,对如何完善我国的劳动争议处理体制予以论述,并分析了建立"或裁或审,裁审自由"的劳动争议处理体制的合理性和可行性,最后提出笔者的见解.
【关 键 词】劳动争议处理体制单轨体制双轨体制劳动仲裁
劳动争议处理体制,又称劳动争议处理体系,是指由劳动争议处理的各种机构和方式在劳动处理过程中的各自地位和相互关系所构成的有机整体等也是通过行政手段加以解决.改革开放以后,等(四号宋体)
一,广东省目前劳动争议案件的特点及成因(三号宋体,加粗)
随着我国市场经济向纵深方向的发展,企业经营机制的转换和劳动用工制度的改革不断推进,广东省劳动争议案件呈现出下列特点.(四号宋体)
(一)劳动争议案件继续呈上升趋势,案件标的增大(小三号宋体,加粗)
随着人们生活水平的不断提高,等的90.6%和83.9%.劳动争议案件数量巨大,现行的劳动争议处理体制已不堪重负.
(二)集体争议案件上升速度较快(小三号宋体,加粗)
等(四号宋体)
(三)劳动争议案件处理难度加大(小三号宋体,加粗)
具体表现为仲裁请求增多员等立案总数的48.3%,14.1%,14.4%,三者之和占立案总数的86.8%.等(四号宋体)
二,我国现行劳动争议处理体制的弊端(三号宋体,加粗)
劳动争议案件的激增对我国劳动争议处理体制提出了挑战,我国现有的劳动争议处理体制无法应对日益巨增的劳动争议案件.
等(四号宋体)
(一)劳动争议处理程序冗长,不利于劳动争议的及时处理(
关于开放教育论文范文例文,与法学毕业文参考文献西安相关论文格式参考文献资料：