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大学生有关论文例文,与大学生就业前景文相关论文的格式
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0340;最大舞台.目前,全国私营,民营企业有800多万家,占企业总数的99%,解决了全国75%的就业问题.现在私营,民营企业面临非常好的发展机会,国家正在大力扶持私营,民营企业,私营,民营企业的发展到了需要大量人才的时候.由此可以看出,社会的总体需求大体在私营,民营企业,而对人力资源管理的需求正符合私营,民营企业的发展需要.②人力资源管理从业人员的需求分析
人力资源管理专业作为一门主要以"人"和"群体"为管理对象的学科,其毕业生的就业范围是比较广泛的,可以说任何一个需要"效率与公平"的组织都需要人力资源管理.国内人力资源管理的兴起和发展有其深刻的社会背景,随着改革开放的不断深入,资本,资源,技术这些曾经是企业获取竞争优势的主要资源在逐渐向规模经济运动的过程中,其自身竞争性和突破将越来越依赖于掌握这些资源的人们,同时,经济发展性和社会进步,使人性获得空前解放,如何管理个性和人格日趋健全和完善的员工,将是任何一个以"生存和发展"为目标的组织无法回避的问题.因此,对人力资源管理从业人员的需求是巨大的.而且,从以上分析可知,社会总体需求在于私营,民营企业改革发展的需要,在未来几年,私营,民营企业对人力资源管理从业人员的需求量是巨大的.
5)我校人力资源管理专业就业现状
由上述分析可知,正规的职业教育显得尤为重要.人力资源管理这个专业从最初的几十所院校创办,到现在有百余所学校开设,人力资源管理得到了相当的重视和充分的发展.我就我校2004届人力资源管理专业的毕业生就业情况做了统计:
由上图看出,除57.3%的学生在湖北就业以外,有9.2%的毕业生选择到广东就业,选择到浙江,江苏的也占到了7.3%,4.6%,立足中心城市和发达沿海地区,兼顾中小城市和西部地区在就业单位的选择中:47.2%的毕业生进入民营,私营等中小型企业发展,直接进入国有,外资企业或事业单位的分别占21.4%和17.1%,另有约14.3%的人选择考研或出国.
另据这些毕业的大学生反馈,他们初进组织的薪金大约在1000-2000元/月,而绝大多数人也是从事人力资源助理或专员的岗位.
6)专业认知小结
通过对人力资源助理这个职务的认识,我认为自己在个性特征,体质条件等方面是比较适合岗位的要求的,对工作环境也比较满意.再通过系统的专业学习和训练,我是可以达到这个岗位所要求的基本素质和技能,但是目前对工作内容
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2,地域环境
以上对人力资源管理专业进行了详细的分析.然而不同地区的发展情况不同,人力资源管理所受的重视程度也不同,因此,在进行地区选择时有必要对不同地区的发展情况和人力资源管理在不同地区所受到的重视程度进行分析.
1)不同地区的发展情况
中国地域辽阔,由于各地区经济发展不平衡,不同地方的发展情况大不相同.东南大学经济管理学院借鉴国际惯例,通过详尽,深入,细致的分析,对我国各大城市的经济发展环境和竞争力进行了排序.
竞争能力依次为:
上海,北京,深圳,广州,大连,天津,青岛,南京,武汉,厦门
发展环境依次为:
上海,深圳,北京,广州,天津,大连,杭州,南京,武汉,成都
而2006福布斯中国大陆最佳商业城市排行榜从劳动力素质,收入增长率,人均可分配收入等方面对我国各大城市的商业指数进行了比较.
商业指数依次为:
杭州,北京,上海,无锡,宁波,苏州,大连,广州,南京,天津
通过以上排序可以知道以上城市都是中国经济发展环境比较好和竞争力比较强以及商业发展比较旺盛的地区.因此,这些地区人力资源管理受到的重视程度比较大,发展潜力比较好.
2)不同地区的企业人力资源管理
以上分析了不同地区的发展情况不同,而人力资源管理在这些地区受重视程度和发展程度也不同.以人力资源管理者的平均年薪差异较大为例子,说明人力资源管理在不同地区的受重视程度和发展程度.调查结果显示
由下图数据结果来看,人力资源管理者以上海的最高,平均年薪近12万元,其次为北京的人力资源管理者,平均年薪约10万元,温州,深圳,广州的人力资源管理者薪酬分列3-5位.但是北京,上海和深圳的竞争十分激烈,进入门槛高.而南京的人力资源管理者的平均年薪虽然比这几个城市低,但在全国范围内仍然处于中上水平.这就表明现在人力资源管理在南京的发展程度比较大,重视程度比较高.结合以上对不同地区发展情况的分析,南京在我国各大城市的经济发展环境和竞争力,商业指数的排序中都名列前十,这说明了在全国范围内南京的经济发展环境和竞争力,商业氛围都较好,而且还有很大的发展空间.因此随着南京经济的发展,企业的改革,南京的人力资源管理者会得到更大的发展前途和更大的提高空间.
3)重点透析——南京
地理环境:
南京,东连富饶的长江三角洲,西靠皖南丘陵,南接太湖水网,北接辽阔的江淮平原,是一个天然的河,海两港.地属北亚热带季风气候,四季分明,雨水充沛,资源充足.先后被评为国家园林城市,中国优秀旅游城市,全国城市环境综合整治佳城市,国家环境保护和国家卫生城市等称号.2005年南京全市地区生产总值2413亿元,同比增长15.2%,增幅比上年降低了2.1个百分点.中国重要的综合性工业生产基地南京的电子,化工生产能力在国内城市中居第二位,车辆制造规模居第三位,机械制造业的技术,规模居国内领先地位,家用电器业,建材工业也都具有较大规模.南京是华东地区重要的交通,通讯枢纽,建立了全方位,立体化,大运量的交通运输网络,铁路,公路,水运,空运,管道五种运输方式齐全,拥有现代化的通讯体系.南京是全国四大科研教育中心城市之一,是全国重要的高教,科研基地,拥有一批国内一流的高校和科研机构.,这些文物保护单位是南京市立足国际性历史文化名城的文脉,也是南京经济发展的动力和源泉.
4)地域分析小结
由以上分析可以看出,南京是一座历史悠久,发展迅速,文明程度比较高的城市,其城市竞争力,环境发展,商业指数均位于全国前列.与北京,上海相比,人才竞争相对较弱.同时,人力资源管理这个专业在南京具有较大的发展空间,能得到较好的重视.此外,因自己有在南京生活过的经历,比较适应这个城市的环境特点和生活节奏,有一定的人脉支持.因此,我认为毕业后到南京发展是一个不错的选择.
3,行业环境
2005年居民消费价格比上年上涨情况单位:%指标全国全国居民消费价格总水平1.8食品2.9烟酒及用品0.4衣着-1.7家庭设备用品及服务-0.1医疗保健及个人用品-0.1交通和通信-1.0娱乐教育文化用品及服务2.2居住5.41)国民经济和社会发展统计公报住房是居民的基本生活需求在全面建设小康社会阶段,随着经济社会的发展和人民生活水平的提高,城镇住房的增量需求和改善需求双旺盛,是房地产业持续发展的动力.房地产行业是中国国民经济的主导产业,在现代社会经济生活中有着举足轻重的地位我国房地产开发企业的队伍是随着我国房地产市场的发展而不断壮大起来的,1986年全国房地产开发企业仅有1991家,到2002年已增加到32618家左右.房地产企业经营总收入保持稳步增长,1988年为162.12亿元,到2002年达到7077.8亿元,14年间增长了约42.7倍,房地产企业商品房销售收入也不断增长,14年间增加了约40.7倍,年均增长率也为30.5%
当然,目前房地产行业内也存在一些问题,例如资金来源结构存在严重缺陷,银行贷款和经营性欠款数量巨大,法制不健全导致房地产开发行为失范,房地产的有效需求具有很大的局
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