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思想政治工作类论文范文资料,与政工师职文人资评价相关论文格式模板
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质量较好或阵地建设水平较高,可考虑赋5—6分,三是及格----能组织一般性政工活动,有一定效果,可考虑赋4—5分,四是一般----有工作情况反映,但无体现组织指导能力典型事例,可考虑赋1—3分.如有被宣传,表彰的专业成果(政工经验或相应称号等凭证),国家级的可加3分,市级的可加2分,委级的可加1分,但此项不可突破10分.
注:六项能力,各自分值均为0～10分,所赋分数应根据实际情况在此之间浮动.
中,高级政工专业职务任职资格
申报人员综合情况评价表(二)
评价
项目评价内容赋分情况本人单位评
委教
育
疏
导
能
力
主要指开展各种思想教育,做深入细致的思想工作,寓教于情,寓教于乐,解疑释惑,化解矛盾方面的情况及水平.评价赋分,主要看其所涉及问题和疏导过程的难易程度,解疑释惑和化解矛盾的方法,效果及其影响程度.一般情况下,评价申报人教育疏导能力,可分为四档.一是优秀----解疑释惑,排忧解难,办法好,效果明显(无上访)可考虑赋7分,二是良好----解疑释惑,排忧解难,效果较好,可考虑赋5-6分,三是及格----解疑释惑,排忧解难,有一定效果,可考虑赋4-5分,四是一般----有工作情况反映,但无体现教育疏导能力典型事例,可考虑赋1-3分.
如有被宣传,表彰的专业成果(政工经验或相应称号等凭证),国家级的可加3分,市级的可加2分,委级的可加1分,但此项不可突破10分.
培
训
辅
导
能
力
主要指策划实施各种思想理论和政工专业培训,深入浅出地进行学习辅导方面的情况及水平.评价赋分,主要看其培训辅导所涉及题目的轻重和难易程度,对象的多少,辅导次数,效果.一般情况下,评价申报人员的培训辅导能力,可分为四档.一是优秀----培训辅导反响好,实际作用大,可考虑赋7分,二是良好----培训辅导反响较好,实际作用较大,可考虑赋5-6分,三是及格----培训辅导有一定效果,可考虑赋4-5分,四是一般----有工作情况放映,但无体现培训辅导能力典型事例,可考虑赋1-3分.
如有被宣传,表彰的专业成果(政工经验或相应称号等凭证),国家级的可加3分,市级的可加2分,委级的可加1分,但此项不可突破10分.
中,高级政工专业职务任职资格
申报人员综合情况评价表(二)
评价
项目评价内容赋分情况本人单位评
委调
查
研
究
能
力
主要指策划实施思想政治工作调研活动,调查方法,对调查情况的分析综合,拿出相应对策,并用于改进和指导实际工作方面的情况及水平.评价赋分,主要看其调研选题的大小,分析的深度及其准确与否,调研范围,次数,调研成果的应用与转化情况.一般情况下,评价申报人的调查研究能力,可分为四档.一是优秀----善于抓倾向性问题,剖析深刻,对策可行,作用明显,可考虑赋7分,二是良好----能够抓住工作中的问题,善于分析综合,实践作用较好,可考虑赋5-6分,三是及格----坚持调研,对改进工作有一定作用,可考虑赋4-5分,四是一般----有工作情况放映,但无体现调查研究能力典型事例,可考虑赋1-3分.
如有被宣传,表彰的专业成果(政工经验或相应称号等凭证),国家级的可加3分,市级的可加2分,委级的可加1分,但此项不可突破10分.专
业
文
字
能
力
主要指撰写政工专业范围内的着作,教材,论文,调查报告,规章制度,规范,经验,总结,领导讲话,简报等方面的情况及水平.评价赋分,主要依据文字质量,兼顾文字量的原则进行赋分.一般情况下,评价申报人专业文字能力,可分为四档.一是优秀----重要文稿主笔,文稿指导性强,作用大,数量多,可考虑赋7分,二是良好----有用于实践,数量较多,作用较好的文稿,可考虑赋5-6分,三是及格----能撰写一般政工公文,可考虑赋4-5分,四是一般----有工作情况放映,但无体现专业文字能力典型事例,可考虑赋1-3分.
如有被宣传,表彰的专业成果(政工经验或相应称号等凭证),国家级的可加3分,市级的可加2分,委级的可加1分,但此项不可突破10分.评价表(二)总评价赋分结果中,高级政工专业职务任职资格
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申报人员综合情况评价表(三)
评价
项目评价内容加分情况本人单
位评
委职
务
加
分大型企业(事业)单位党委书记,副书记,纪检书记,工会主席,主管思想政治工作的行政副职.6分中型企业(事业)单位党委书记,副书记,纪检书记,工会主席,主管思想政治工作的行政副职,大型企业(事业)单位团委书记,工会副主席和党,工,团职能部门负责人,中层党组织主要负责人.4分小型企业(事业)单位党组织书记,副书记,纪检书记,工会主席,主管思想政治工作的行政副职,中型企业(事业)单位团委书记,工会副主席和党,工,团职能部门负责人,中层党组织主要负责人.2分专限
业加
年分申报高级政工师从事思想政治工作累计20年以上每多一年加分.1分申报政工师从事思想政治工作累计15年以上每多一年
加分.1分特
殊
贡
献
加
分在创造经济效益,取得业务成果或扭亏增盈中发挥了重要作用.5分做法轮功人员思想转化工作效果明显.5分解决职工再就业问题成绩突出.5分有效地化解矛盾,稳定群众思想,保证了改革的顺利进
行.5分通过思想工作,避免了具有较大政治,社会影响问题的发
生.5分其他方面特殊贡献.5分注:特殊贡献加分分值应视情况在1~5分之间浮动.
中,高级政工专业职务任职资格
申报人员综合情况评价表(三)
评价
项目评价内容加分情况本人单
位评
委专
业
创
新
加
分本人总结或以本人为主创造的政工经验在全国推广一次.10分本人总结或以本人为主创造的政工经验在省,市,全国行业推广一次.8分本人总结或以本人为主创造的政工经验在市委工委推广一次.4分本人总结或以本人为主创造的政工经验在区,县,局,集团公司推广一次.2分作
品
加
分政工专着一册.10分在具有国家统一刊号国家级报刊,专集发表2000字左右政工论文,调查报告一篇.6分在具有国家统一刊号省,市级和全国行业报刊,专集发表2000字左右政工论文,调查报告一篇.5分在具有国家统一刊号本市行业,单位报刊,专集发表2000字左右政工论文,调查报告一篇.3分在省,市以上党政机关组织的政工论文,调查报告征文中获一,二等奖2000字左右作品一篇.5分在市委工委,区,县组织的政工论文,调查报告征文中获一,二等奖2000字左右作品一篇.3分
中,高级政工专业职务任职资格
申报人员综合情况评价表(三)
评价
项目评价内容加分情况本人单
位评
委荣
誉
称
号
加
分在现政工岗获国家级党政机关颁发的思想政治工作,党务,纪检,宣传,统战,工会,共青团等优秀个人,集体称号一次.10分在现政工岗获省,市和全国行业党政机关颁发的思想政治工作,党务,纪检,宣传,统战,工会,共青团等优秀个人,集体称号一次.8分在现政工岗获市委工委颁发的思想政治工作,党务,纪检,宣传,统战,工会,共青团优秀个人,集体称号一次.
6分在现政工岗获区,县,局,集团公司颁发的思想政治工作,党务,纪检,宣传,统战,工会,共青团优秀个人,集体称号一次.5分在现政工岗获国家级党政机关颁发的其他个人,集体称号一次.8分在现政工岗获省,市和全国行业党政机关颁发的其他个人,集体称号一次.6分在现政工岗获市委工委颁发的其他个人,集体称号一次.5分在现政工岗获区,县,局,集团公司颁发的其他个人,集体称号一次.3分在现政工岗获区和县所属局颁发的其他个人,集体称号一次.2分评价表(三)总评价加分结果注:集体称号只限于当时主持该项工作的领导,主管部门的主要负责人使用.
中,高级政工专业职务任职资格
申报人员公示情况
公示起止时间:
2016年6月1日至6月7日(一周)
公示形式与内容:
公示的形式:采用张榜公布的方法广泛征求干部职工的意见,并及时召开收集汇总群众反映的专题会议.
公示的内容:申报人的姓名,学历,申报的专业职务,专业能力,业绩,资
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