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关于2016年度全省中等职业学校教师专业技术职务任职资格评审工作的通知

晋人社职字[2016]47号

各市人力资源和社会保障局,教育局,省直有关部门人事(干部)处:

根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年度全省专业技术职称评审工作的通知》(晋人社职字[2016]27号)文件精神,现就2016年度全省中等职业学校教师专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下.

一、严格推选程序规定,保证推荐公开公平公正

中职学校(单位)要根据有关部门批准的岗位设置及职数,公布当年的职数使用情况.对照各职级教师的评审条件,采用教师个人申报,校内民主评议,学校考核审查等方式,对申报者的职业道德,工作态度,教育教学水平,工作能力和业绩成果等进行综合评价,提出推荐人名单,在校内公示(5个工作日).公示期内确无异议,可确定推荐人,报主管部门审定上报.中职学校校长对参评教师提供的参评材料真实性负第一审核与把关责任.如发现并经核实参评教师提供了虚假材料和在推荐中有舞弊行为的,该教师三年内不得晋升职称,并要对推荐学校进行通报批评.

二,按照评审条件要求,把好参评人员入口质量关

2016年度申报条件仍执行晋人社职字[2016]56号文件颁布的《中等职业学校教师专业技术职务任职资格基本条件》,学校要把参评教师的师德评价放在首位,凡违反教师师德规范和师德表现较差的,不得推荐参评.学校聘任的编外教师,只要具备相应教师资格和职称任职资格条件,经本人人事档案所在单位同意,并有双方聘用协议,可以参加中等职业学校教师职称评审.不许在编不在教学岗的人员挪用和挤占学校教师的岗位职数,任何人不得干预学校的正常推荐工作.专业课教师参加中,高级讲师职务评审,须提供不少于30天到企业(工矿,农场,田间)的实践经历(附经学校认可的相关资料).

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三,按照技能型人才培养要求,加大专业课教师扶持力度

中职学校要根据各自的办学定位和职业教育发展要求,全面加强教师队伍建设,重视对专业课教师的扶持,下力气解决专业课教师高,中级职称比例偏低的问题.取得或具有中职教师资格的高级技师,技师,高级工,并符合相应任职资格条件的,应优先推荐申报评审高级讲师(实验师),讲师(实验师),助理讲师(实验师)等教师职称.各学校在岗位职数内,同等条件下应优先推荐专业课教师.今年起,各学校凡推荐的专业课教师比重明显低于基础课教师的,按照专业课教师与基础课教师大致相当的比例接收评审材料,超出的基础课教师材料一般不再接收.

四,学历专业与任教学科,聘任时间计算的确定

全日制高等院校毕业任教且取得相应教师资格的,无论学校安排的任教学科与所学专业是否一致,在职称评审时学历均按合格对待.评审专业技术职务后,又通过自考,函授,进修,成考取得合格学历的,视为后取学历,其所学专业应与所教学科相一致或相近,否则按破学历进行申报参评.

教师取得专业技术职务任职资格,学校聘任(岗位工资兑现)以后才能开始计算聘期.取得任职资格时间与岗位聘任不得混淆计算.聘期的具体计算是:2016年12月底聘任的到今年按5年聘期计算,2016年1月聘任的不得按5年聘期计算,其它以此推算.

高校教师职2016年,高校教师职年度参考属性评定
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