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武汉光谷航天三江激光产业技术研究院有限公司公开招聘启事

武汉光谷航天三江激光产业技术研究院有限公司是经中国航天科工集团公司同意,湖北省科技厅批准,由中国航天三江集团公司投资设立的全资子公司,又名湖北省激光产业技术研究院(简称激光研究院).激光研究院位于湖北省武汉市东湖新技术开发区未来科技城,注册资本3亿元.

激光研究院以军民融合,市场引导,技术牵引,资本推动,国际经营,高端引领为指导思想,构建四个平台暨构建国内一流的开放性激光科研试验平台,构建满足激光科技和产业孵化的投资融资和服务平台,构建激光装备系统集成和产业化云制造平台,构建统一的市场开发平台,将激光研究院打造成国际领先,国内一流的激光装备研发基地.

正在组建中的激光研究院热忱欢迎各位有识之士的加盟！

一、招聘方式

采用个人应聘的方式公开招聘.

招聘岗位

(一)管理层领导

总经理1名,

副总经理2名,

总会计师1名.

(二)综合管理部

部长1名,

行政主管(兼文字秘书)1名,

规划及综合计划主管1名,

人事主管(兼管党工团业务)1名.

(三)财务管理部

部长1名,

投资平台主管1名

关于项目管理相关论文范本

成本会计主管1名,

预算兼总账会计主管1名,

研究院本级综合会计主管1名,

控股公司综合会计主管1名,

综合出纳1名.

(四)科技发展部

部长1名,

项目高级主管1名,

项目主管3名,

项目管理员2名,

市场开发主管1名,

市场开发管理员1名.

(五)企业管理部

部长兼董事会秘书1名,

公司管理主管2名,

科技孵化管理主管1名,

法律及风险管理,审计主管1名.

三、应聘人员基本条件

(一)拥护党的路线,方针,政策,遵守国家法律,法规及集团公司相关制度,热爱航天事业.

(二)身体健康,无不良嗜好.

(三)具有国家统一招生全日制普通高校本科及以上学历.

(四)具有良好的职业素养,廉洁从业,勤勉尽责,团结合作,品行端正,诚实守信,作风形象和职业信誉良好.

(五)满足相应岗位的特殊要求.

四、主要岗位职责及特殊要求

管理层领导

总经理

主要岗位职责:按照公司章程,主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作.负责公司日常经营管理,内部管理机构设置,基本管理制度建设,制定公司的具体规章等,履行公司章程规定的权利及义务.

特殊要求:具有大学本科以上学历,光学和激光专业优先,具有担任中型企业高管或大型企业中层职务工作经历,具有相关产业技术或管理方面经验,年龄一般不超过45周岁(1970年1月1日以后出生).

副总经理

主要岗位职责:

副总经理一:作为公司的高级管理人员,协助公司总经理工作.负责公司技术管理,产品研发,市场开拓,资本运作等工作.

副总经理二:作为公司的高级管理人员,协助公司总经理工作.负责人才队伍建设,内部管理,基础建设,市场开拓,资本运作等工作.

特殊要求:具有大学本科以上学历,光学和激光专业优先,具有担任中型企业中层及以上职务工作经历,具有相关产业技术或管理方面经验,年龄一般不超过45周岁(1970年1月1日以后出生),

总会计师

主要岗位职责:按照公司章程履行总会计师职责,协助总经理负责资产运营等工作.

特殊要求:具有大学本科以上学历,财经或相关专业毕业,具有注册会计师,注册内部审计师等职业资格,或具有高级会计师,高级审计师等专业技术职称,从事财会,金融,审计,资产管理等工作5年及以上工作经历,熟悉国家财经法规,财务会计制度以及现代企业管理知识,财务管理能力,资本运作能力和风险防范能力,年龄一般不超过45周岁(1970年1月1日以后出生).

综合管理部

部长

主要岗位职责:负责综合部全面管理.具体负责对外沟通协调和联络工作,负责研究院行政事务,车辆调度,负责人力资源管理,负责党群纪检保卫保密等工作.

特殊要求:40岁及以下,硕士及以上,项目管理,企业管理及近似专业,同等条件下有民品管理,计划管理经历者优先.

行政主管(兼文字秘书)

主要岗位职责:负责与三江集团公司,政府各部门等的对口协调,联络,负责公共关系维护,负责重大活动的筹备组织和接待工作,负责公司综合性事务的协调和处理,负责组织突发应急事件的处理工作,负责公司办公物资,低值易耗品采购和实物管理,并建立统计台账,负责公司业务接待管理,并建立统计台账,负责公司通讯,车辆及车辆安全管理工作,负责研究院营业执照,组织机构代码证的年度登记,变更和年检工作.

特殊要求:35岁及以下,大学本科及以上,文秘,经济管理及近似专业,同等条件下有行政管理工作经历优先.

规划及综合计划主管

主要岗位职责:负责研究院中长期发展规划论证和编报,负责公司年度,季度和月度经营计划并实施统计分析,考核和讲评,收集,汇总公司经营信息和数据资料并进行统计,分析,负责公司的制度建设和组织机构建设的归口管理工作,负责组织公司管理体系策划,组织管理制度编写,发布实施,运行指导,讲评与考核等工作,负责研究院的制度建设和组织机构建设的归口管理工作,负责组织研究院管理体系策划,组织管理制度编写,发布实施,运行指导,讲评与考核等工作,负责研究院质量体系认证工作,负责武器装备承制资格认证以及生产许可证的前期筹划.

特殊要求:35岁及以下,大学本科及以上,经济管理,项目管理,企业管理及近似专业,同等条件下有规划,计划,固定资产投资管理经历者优先.

人事主管(兼管党工团业务)

主要岗位职责:负责制定和完善公司人力资源管理制度体系并组织执行,负责人事招聘,人才引进,合同签订的管理工作,负责公司中层干部的管理,归口管理公司的培训工作,结合公司运行实际情况,适时进行人力资源现状和效比分析,提供决策参考.

特殊要求:35岁及以下,大学本科及以上,人力资源管理,企业管理及近似专业,熟悉人力资源管理流程,同等条件下有人事管理经历者优先.

财务管理部

部长

主要岗位职责:负责财务部全面管理.具体负责公司投资平台建设及资本运营,对研究院重大投资项目进行经济论证分析,负责组织审议企业管理部提出的研究院收并购和投资融资工作.

特殊要求:40岁及以下,硕士及以上,财务管理,项目管理及近似专业,同等条件下有资本运作,财务管理经历优先.

投资平台主管

主要岗位职责:负责研究院基金项目论证,实施及管理工作,负责研究院融资平台对口协调工作,负责研究院筹资融资,担保抵押,债务重组,委贷,商业票据,资信保证等业务的办理.

特殊要求:35岁及以下,本科及以上,财务管理,项目管理,企业管理及近似专业,同等条件下有基金管理和资本运营工作经历优先.

成本会计主管

主要岗位职责:负责研究院及子研究院项目成本估算,概算,预算,拟订成本控制目标,建立成本目标体系,并根据预算执行情况实施讲评与考核,不定期进行成本分析,提出成本控制改进措施.

特殊要求:35岁及以下,本科及以上,财会专业或近似专业.

预算兼总账会计主管

主要岗位职责:负责建立和完善公司有关预算管理制度及规定,组织编制财务预算并开展监督,分析和考评工作,按要求汇总,编制和报送公司各类预算报表,制定公司有关内部审计制度规定,组织实施公司日常内部审计工作,负责与集团审计部,社会审计等相关方面的日常工作沟通与协调,执行实施日常稽核工作,负责公司发票的合法合规管理,管理公司各类税收的申报和筹划.

特殊要求:35岁及以下,本科及以上,财会专业或近似专业.

研究院本级综合会计主管

主要岗位职责:负责建立和完善公司有关财务会计管理制度及规定,建立公司资产管理台账,汇总,编制和报送公司各类会计报表,负责公司经营收入,成本费用的核算工作,审核费用发生的原始凭证的真实性以及审批手续的合规性,编制会计报告,负责公司会计档案管理工作,负责日常会计凭证的制证工作,做好会计凭证,账册,报表等有关财会资料的整理归档工作,负责公司基建会计业务,负责公司成本分析工作,负责财务信息化日常管理工作.

特殊要求:35岁及以下,本科及以上,财会专业或近似专业.

控股公司综合会计主管

主要岗位职责:归口管理下属公司会计业务.

特殊要求:35岁及以下,本科及以上,财会专业或近似专业,同等条件下有财务管理工作经历优先.

综合出纳

主要岗位职责:负责执行国家及公司有关货币资金管理的制度规定,记录及管理公司现金银行会计账,核对公司各银行账户资金,负责公司资金存取,支付,结算及记账工作,负责票证签发管理,按规定开具支票,并做好领用和使用登记,执行资金安全制度,认真管好现金,空白支票,空白收据,信用卡及有价证券,负责公司日常税务申报工作.

特殊要求:35岁及以下,本科及以上,财会专业或近似专业.

科技发展部

部长

主要岗位职责:负责科技部全面管理.主要负责项目开发和市场开拓工作,政策研究,项目管理,成果评审和评价,负责研究院理事会工作,负责研究院知识产权管理.

特殊要求:40岁及以下,硕士及以上(博士优先),项目管理,激光专业级光电子,自动化等,光电子及机器人专业优先,同等条件下有科技项目管理工作经历优先.

项目高级主管

主要岗位职责:作为项目带头人,负责研究院研发体系管理,研发成果鉴定,评审和价值评估,负责研发项目的确定,立项,申报,协调,监控和结题,负责知识产权的管理,负责学术委员会及理事会的管理等.

特殊要求:35岁及以下,硕士及以上(博士优先),光学工程,激光工程,光电信息工程及其应用,工业控制,机器

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