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人防工程类有关论文例文,与库存管理系统开题报告小学相关论文提纲
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合肥市机构编制委员会办公室
2016年度部分市属事业单位法人
年度报告公开(试点)公告
为了落实人民群众的知情权,监督权,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《事业单位登记管理暂行条例》的规定,按照中央编办要求和省编办的工作安排,现将合肥老年大学,合肥市第七中学,合肥市第九中学,合肥就业服务管理中心,合肥市医疗保险管理中心,合肥市精神病医院,合肥市妇幼保健院,合肥市计划生育药具管理站,合肥市社会福利有奖募捐委员会办公室,合肥市社会体育指导中心,合肥市人防工程质量监督站,合肥市环境监测中心站,合肥市科技馆,合肥市植物园和巢湖管理局环境监察支队等15家事业单位2016年度法人年度报告予以公开,接受社会监督.
监督:0551--63538728.
特此公告.
合肥市事业单位登记管理局
2016年5月28日
合肥老年大学等
15家事业单位2016年度法人年度报告
一、合肥老年大学
(一)教育教学与校园文化建设有了新突破.一是布置着手对各科教学大纲进行修订补充.已经完成教学大纲初稿54份.修改审定后,拟于2016年春季印发施行.二是制订了加强自编教材建设的意见.在首批启动的10个专业教材编写中,已有古典文学欣赏与解析,二胡,自编葫芦丝3个专业的教材文稿审定待印.尚有7个学科正在加紧编写中,拟于2016年秋季发行使用.三是起草制定了《学分制管理办法》,已从2016年秋季学期开始施行.四是起草制订了《教学监督评估办法》和《一堂规范的课堂教学标准》,并已印发实行.五是举行了第十四届毕业典礼和优秀学员表彰工作.学校向3100多名学员颁发毕业证书,有248名优秀学员受到学校表彰奖励.六是召开了学员学习经验交流会.在各班交流基础上,又分系召开了交流会,共有130名学员发言.有11位学员在全校大会介绍了学习经验,收获体会.七是举办了第二届校园文化艺术节及毕业班教学成果汇报展演活动.艺术节和汇报演出共计四天五场,有50个文艺节目,829名学员参加演出,71人参加诗词朗诵会,181幅学员书画作品参加展览,124幅摄影作品和296件工艺作品参加摄影和工艺作品展.学校合唱团参加中国国际合唱节暨国际合唱联盟合唱节,获优秀表演奖,群舞《桃夭》在全省中老年社区舞蹈赛中获省文联,省舞协授予特等奖.在2016年中国老年大学协会在武汉召开的全国老年大学校园文化建设交流表彰会上,我校被中国老年大学协会授予"全国老年大学校园文化建设先进单位"称号.
(二)基层老年学校规范化建设取得新成效.在老教委的统一安排下,组织市,县(区)两级老教委,老年大学领导,组成八个互查组,对全市城乡的各个乡镇,街道老年学校规范化建设情况开展互查活动.并召开了互查情况交流回报会.通过互查,掌握了情况,发现了典型,总结了经验,找出薄弱环节,并针对性地提出一些改进和加强基层老年学校规范化建设的意见.互查活动也是一次全市老年教育互相学习,取长补短,相互交流,互相促进的重要举措.一些县,区和基层老年学校,在互查活动前,调整充实加强了老教委和老年大学领导班子,落实或扩大了办学用房.
(三)理论宣传工作又有新起色.一是为迎接和庆祝党的十八大召开,举办了摄影,书画作品展,诗词朗诵会和文艺演出等系列活动.二是组建了一支有较高理论素养,丰富专业知识,熟悉热爱老年教育工作的老年教育研究队伍.为老年教育理论的研究奠定了基础和人才保证.三是改进了《合肥老年教育》的编辑,创办了《合肥老年教育工作信息》.通过刊物和简报,宣传报道全市老年教育重要工作,活动信息,宣传老年大学教育教学和管理工作,介绍名师,宣传了师生的好人好事,交流教学和学习经验,宣传学员学习成果和优秀书画艺术作品.改进充实了电子显示屏的宣传内容,增强了宣传效果.四是为市老年大学参加全国及省,市老年大学工作会议,撰写了经验介绍材料.
(四)行政管理及办学条件有了新改善.一是进行了教学楼顶维修和厕所改造,解决了杏花校区楼顶及百花校区厕所渗漏问题.二是更新了杏花,百花两个校区教室内的全部电视,空调,摄像头和音响设备.三是在校园内新建了一排宣传橱窗,增加了老年教育宣传及学员作品展示阵地.四是与兴业银行建立了战略合作关系.为老年学员免费提供校园学习人身安全保险.五是参加了全国老年大学协会换届会议,全国老年大学工作研讨会,全国老年大学宣传出版工作会议和全国老年大学协会学术专业委员会会议.组织市,县(区)两级老年大学领导和工作人员赴石家庄,天津,济南等地参观学习.并接待了哈尔滨,芜湖,马鞍山市等地的老年大学的同行.
二、合肥市第七中学
学校紧紧围绕"科学管理,和谐发展"的办学理念,统筹兼顾新校区建设和老校区管理,积极谋求跨越式发展.
(一)规范高一招生行为.遵照合肥市中招政策,无任何违纪行为,招生总人数650人,分数线698分.
(二)高考再创佳绩.应届生581人,文化课本科达线454人,达线率78.14%,加上艺术,体育类本科达线,本科达线总人数达488人,总达线率83.99%.应届本科达线总人数,达线率均创历史新高.
(三)不断加强全体教职工职业道德建设.一是强力开展"师德建设月"主题教育活动,广大教师,班主任积极自我反思,提高职业胸襟与抱负.及时向全体教职工通报市教育局对违纪教师的处理情况,严禁教师有偿家教或在校外兼课,全体教师自觉落实.进一步优化导师制,强化对学生,家长,支教学校,共建学校结对帮扶,对学生真正关爱到位.二是按期完成"大走访"活动.保持与学生,家长的密切联系,建立长效机制.三是举行"师德建设"家长专题座谈会.各年级家长代表异口同声给予学校高度褒奖.四是精心组织开展第十四届"三好"教师评比表彰工作,表彰优秀教师典型.
(四)根据市教育局教学质量综合评价方案,精心调整,完善教学管理.一是坚持规范办学行为.规范课程设置,作息时间,考试评价,教学,教辅用书.二是坚持优化教学过程.常态督查备课笔记,课堂教学,课后反思,作业批改,课余辅导.三是坚持优化年级管理.高三扎实推进"一轮"复习,"周考""月考",创新开展"课堂教学展示课",精心组织市教育局教研室来校"教学视导",师生备考渐入佳境.四是高二科学调控文理分科后教学难度,进度,注重引导学生优化学习习惯,方法,合理分配时间,整体平稳有序.五是高一全面开展学情调研,有针对性强化初高中的衔接,狠抓基础,努力转变学生学习方式和习惯,开局优异.六是积极探索新课程改革,学校迁址办学等大背景下的学校管理新模式,自觉对新校发展提前思量,几次赴上海,南京等全国知名高中取经,主动列席合肥市寄宿制学校德育工作联谊会第三届年会,学经验,听体会,思做法.
(五)遵循学生成长规律,创新德育工作机制.一是创新组织召开首届学代会,团代会,为学生自治,自强开启新篇章.二是组织开展第11,12届行为习惯养成教育月,常态进行十二项校风检查评比,建立健全"潜能生档案",做好跟踪教育.三是继续开展心理健康教育.心理咨询室每周四接待咨询,及时帮助学生,家长解决认识误区.创新举办首届高三心理拓展训练趣味运动会,中央电视台新闻频道,省市多家主流媒体都对此进行了详实报道.四是常态开展"六五"普法教育.增强学生遵纪守法的自觉性,提高自我保护意识和能力.五是高质量开办家长学校.面向三个年级,分别举办科学化,课程式,全覆盖的12期家长学校,召开家长学校优秀学员表彰会,家校合奏和谐教育交响曲.六是学生社团工作大有突破.努力提升模拟联合国,志愿者服务,英语之角,静脉漫画社,落文学社等品牌社团活动层次,社团越来越吸引学生.七是积极开展综合实践活动.顺利组织实施高一军训,经常开展志愿者服务和谐行动,成功举办第十七届校园科技文化艺术节,相继开展高一辩论赛,高一高二篮球联赛等.八是坚持强化德育宣传.国旗下讲话,由班主任轮流主讲,感染性强,课程式校会,主题鲜明,形成教育合力.
(六)遵循教师成长规律,强化教科研工作.一是在教师师徒"结对子",数学学习型小组,班主任同伴互助小组基础上,又相继创立了物理,地理两个学习型小组,为建设学习型学校增添新活力.二是组织25名教师赴东北师范大学参加第二届暑期理论学习班,并编印教师感悟文章《杏坛寻源》第2册,分发给每一位学员,举办华东师范大学,东北师范大学理论学习班培训心得交流会,总结报告学习概况,交流心得体会.三是创新组织第一届高三教学展示课34节,邀请市教育局教研员教学视导24节课,探索优化高三"一轮"复习的教学模式.创新组织高三教师集体原创高考"模拟试卷",整体提高教师命题意识和水平.四是继续开展"集体备课",相继组织青年教师汇报课4节,高一,高二教师研讨课21节.有效促进课题研究,数学省级课题顺利结题,物理省级课题正在积极筹备结题.精心组织19位教师撰写"一模"试卷评析与复习建议,在省市6家报纸上刊登.五是积极组织教师参加省市教师优质课,德育精品课,修学旅行方案展示,德育精彩瞬间等各种比赛,9人次分获全国优质课大赛二等奖,省市级特等奖或一,二等奖.
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(七)高质量完成各项重要工作,唱响和谐校园交响乐.一是全程参与统筹协调新校规划与建设工作,确保新校建设质量达到一流水平.二是积极协助上级主管部门做好门面房移交及管理.三是常态开展校际交流,稳步开展AFS项目,妥善安排俄罗斯学生来校学习生活.四是学校荣获了省关心下一代工作先进集体,市绩效工资实施工作先进集体,市卫生先进单位等奖项,10月23日,教育部授予合肥七中&#
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