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内部审计有关论文范文参考文献,与浙江省内部审计协会文件相关论文答辩开场白

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浙江省内部审计协会文件

浙内审协〔201〕号

浙江省内部审计协会关于组织开展

内部审计高级专业人才考核与遴选的通知

各市,县(市,区)内部审计协会(分会),省直分会,各省直会员单位:

为加快内部审计专业人才建设,着力改善我省内部审计专业人才队伍结构,发挥专业人才的职业引领作用,协会根据《浙江省内部审计高级专业人才遴选,培养及管理办法(试行)》(以下简称《办法》),决定组织开展全省内部审计高级专业人才考核与遴选工作,现将有关事项通知如下:

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首批"内部审计专家","内部审计职业带头人","内部审计实务能手",离开内部审计工作相关岗位三年以上者,原则上不再认定.

(二)考核重点

主要包括:受聘期间工作业绩,参加省,市内部审计协会组织的各项活动情况,接受省内部审计协会委托的专家咨询情况,专业论文发表,课题研究,案例编写情况,在省,市内部审计协会组织的培训班上授课情况等(具体见《办法》第十一至十三条).

(三)程序与要求

1申请.考核认定由被考核者提出申请,填写考核认定表(附件),连同近三年工作总结及相应证明材料(一式二份,同时提交电子稿),于4月底报所在地区市内审协会,省级会员单位的专业人才,可直接将相关材料报省内审协会.需申报更高一级高级专业人才称号的,在上报考核表的同时,按本通知"二,关于第二批内部审计高级专业人才遴选"要求提交相关申请材料.

2审核.各市内审协会对全市申报材料进行审核汇总,于5月15日前报省内审协会.

3认定.省内审协会成立考核认定小组,对申材料进行最终考核认定,对认定合格者,重新赋予相应专业人才称号.

二、关于第二批内部审计高级专业人才遴选

(一)遴选范围

全省范围内内部审计从业人员或具有内部审计从业经验的其他专业人员.

遴选条件

内部审计高级专业人才应德才兼备,爱岗敬业,恪尽职守,开拓创新,作风正派,廉洁奉公.其中:

1.内部审计专家.要求年龄55岁以下,具有丰富的内部审计实务经验及较高的理论研究水平,有公认的业务管理,指导与创新能力并具备以下条件:

(1)具有高级专业技术资格,

(2)具有丰富的实务工作经验.担任大中型企事业单位内审机构负责人或相当资历3年以上,具有创新成果,团队业绩突出,

(3)具有较高的理论研究能力.熟悉掌握内部审计领域国际国内前沿的研究动态,能提出新的研究方向和重点(4)具有很强的内部审计业务管理,指导与创新能力.具有较高的内部审计综合分析能力和审计成果转化能力,能对我省内部审计工作发展提出建设性,前瞻性的意见和建议,在内部审计中发挥引领和带动作用.

2.内部审计职业带头人.要求年龄50岁以下,具有一定的内部审计实务经验或理论水平,有较强的业务管理与创新能力并具备以下条件:

(1)具备一定的专业技术资格或职称.取得国际注册内部审计师资格(CIA)或注册会计师资格(CPA),具有中级以上专业技术职称,

(2)有一定的内部审计实务经验.担任内部审计机构负责人3年以上,或5年内担任大型审计项目审计组长2次以上,且主持的项目被评为省级优秀项目1次或市级2次以上,或撰写的经验材料,案例被省级单位采用推广2次以上,或被评为省级以上先进工作者1次以上,

(3)有一定的业务研究能力.能结合工作实际积极开展业务或理论研究,3年内在省级以上刊物发表3000字左右专业理论文章2篇以上.

3.内部审计实务能手.要求年龄45岁以下,具有较强的审计敏感性,职业判断力和计算机操作能力,能独立开展内部审计工作.要求同时具备以下条件:

(1)从事审计工作满3年,并取得国际注册内部审计师资格(CIA)或具备中级专业技术职称,

(2)担任审计组长或主审3次以上,且完成的审计项目成效显着,

(3)能够熟练运用计算机审计软件进行审计管理和实施项目审计,

(4)具有一定的审计理论功底,3年内在省级刊物上发表2000字左右的审计业务文章1篇以上或者参加内部审计论文获省级以上奖项1次以上.

遴选程序

按照公开,公平,公正的原则,采取自下而上,逐级推荐的办法,通过自愿申报,初审推荐,组织考察,专家评审,函证和公示等环节确定.

1自愿申报.申报人员可对照遴选条件,选择申报层次.申报者应于4月底前填写内部审计高级专业人才申报表(附件),提交近三年个人工作业绩及相关证明材料,经所在单位确认同意后,报所在地区市级内部审计协会省直分会的内部审计人员通过所在分会申报,其他省直会员单位可直接向省内部审计协会申报.申报纸质材料一式二份,同时提交电子版.

2逐级审核.各市协会,分会对照标准,严格把关,对申报材料进行初步审核,对符合条件的高级专业人才,出具初审意见,5月15日前汇总后报省内审协会.

3遴选确定.省内部审计协会成立内部审计高级专业人才遴选领导小组及领导小组办公室,负责高级专业人才的最终评选确定,遴选程序包括组织考察,专家评审,函证,结果公示等.

1.各级内部审计协会,省直分会要高度重视,加强宣传,认真组织.鼓励各市协会结合本地区实际情况,设定相应条件,制订相应制度,建立本地区内部审计高级专业人才库.

2省内审协会对考核通过的首批高级专业人才及新遴选的高级专业人才颁发"浙江省内部审计高级专业人才"荣誉证书,期三年,并按《办法》要求建立人才档案,加强培养管理与跟踪考核.

3本次遴选出的高级专业人才,可自愿申请"浙江省审计厅特聘审计人员",经浙江省审计厅认可后颁发特聘

内部审计有关论文范文参考文献证书,聘期三年.特聘审计人员在聘用期间可参加国家审计机关审计业务培训或交流,并承担参加不少于10个工作日的国家审计任务.

4省内部审计高级人才遴选领导小组办公室设在省内部审计协会秘书处,联系:0571—87051804,联系人:刘红梅,陈德霖.nsxh1804@163.,邮编:310014,地址:杭州市文晖路303号浙江交通集团10楼1001室.

附件:1.浙江省首批内部审计高级专业人才考核认定表

2.浙江省内部审计高级专业人才申报表

浙江省内部审计协会

2016年月日

附件1

姓名

所在单位

专业人才称号

聘任时间2016年11月

上报时间

浙江省内部审计高级专业人才遴选领导小组办公室印制

基本情况

姓名性别出生年月照片(2)民族职务政治面貌身份证号

参加工作时间

学历学位联系(手机)毕业院校及专业毕业时间现工作单位及岗位单位类型归口行业通讯地址邮编已获何种中级专业技术职称获得时间已获何种高级专业技术职称获得时间其他专业资格获得时间计算机水平审计专业方向

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(可多选)1.金融,2.基建,3.信息化,4.管理,5.企业,6.行政审计业务特长

(可多选)1.课题研究,2.师资培训,3.专家咨询,4.质量评估主要工作经历一个月以上

学习培训经历

考核内容

考核内容主要业绩备注参加省,市内部审

计协会组织的各项

活动情况接受省内部审计协会委托的专家咨询情况专业论文发表,课题研究,案例编写情况在省,市内部审计

协会组织的培训班

上授课情况

考核认定意见

所在单位意见

签章

年月日

市级协会审核意见

签章

年月日

省级协会认定意见

签章

年月日

附件

浙江省内部审计高级专业人才申报表

(2016年度)

姓名:

所在单位:

申报类型:

浙江省内部审计专业人才遴选领导小组办公室印制

基本情况姓名性别出生年月照片(2)民族职务政治面貌身份证号

参加工作时间

(可多选)1.金融,2.基建,3.信息化,4.管理,5.企业,6.行政审计业务特长

(可多选)1.课题研究,2.师资培训,3.专家咨询,4.质量评估主要工作经历一个月以上

学习培训经历

近年来工作实绩及成果

申报及推荐意见

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