当前位置 —论文—写论文— 范文

关于科技进步论文例文,与什么是职文广东,什么是职文高中相关论文摘要怎么写

本论文是一篇关于科技进步论文摘要怎么写,关于什么是职文广东,什么是职文高中相关在职毕业论文范文。免费优秀的关于科技进步及国家级及社会科学方面论文范文资料,适合科技进步论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

4.合作论文第一作者按一篇论文计算,其他人员不再计算比例.其中,明确撰稿执笔人和通讯作者的,执笔人和通讯作者按一篇论文计算,其他人员不再计算比例.

5.合作论着,教材等第一主编按100%计算,其他人员按以下办法计算:

(1)注明各自完成章节内容的,按实际完成部分计算.

(2)未注明各自完成章节内容的,除去第一主编撰写不少于1/4的内容外,其他人员和剩余内容按以下比例

关于科技进步论文例文计算:

不包括引一主

编合作人数除去第一主编1/4以上内容外其他人员各自所占比例(%)第1名第2名第3名第4名260403503020440302010(3)本人完成部分不够计算100%条件,但达到或超过3万字以上者,可按一篇相应级别论文对待.

(六)关于获奖项日和先进称号

1.本条件所列奖项和先进称号,包括同等规格同等级别的奖励.如未分等级,原则上按同级三等奖计算.

2.集体奖项和先进称号中未明确个人地位和作用的,不能作为个人条件使用.

3.本条件中的"先进称号"是指因专业工作成绩突出,在某一行政区域或行业系统授予的常设综合性先进称号.凡授予的单项工作先进称号,如勤工俭学先进,节能先进,水土保持先进,职业病防治先进等,降低一个等级对待,即省部级按市厅级,市厅级按县区级对待.

(七)关于论文

1.本任职条件中的论文是指在相应学术期刊正刊发表的论文.增刊,副刊,专刊上发表的论文,降低一个等级对待,即国家权威期刊的增刊,副刊,专刊上发表的论文按省级论文对待,省级刊物的增刊,副刊,专刊上发表的论文按市级论文对待.

2.获奖论文文不能按获奖项目对待和折算计分,但可以计算1篇同等级别论文.

3.论文中的其他要求及刊物级别的认定暂按《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》(甘职改办[2004)7号)执行.

(八)本任职条件的使用

1.首次岗位设置和岗位聘用认定内部等级岗位时,在核定的结构比例内,要对专业技术人员任现职务以来的情况进行全面考核.其中,年度考核均须在合格(称职)以上,基本情况和业绩,要对照本任职条件规定,按《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定试行办法》进行考核,符合什么岗位条件,就认定什么岗位.有条件的事业单位可以实行竟聘上岗,本任职条件作为竞聘上岗的条什之一使用.

2.岗位设置和岗位聘用工作转入正常化后,本任职条件只作为竞聘上岗所有条件中的条件之一使用.